外籍看護-急需要申請外籍看護

 

網友詢問：

57歲領有中度殘障手冊(截肢)
還有重大傷病卡(精神分裂異常)期限為永久
這樣可以申請外籍看護嗎?
目前因為肝癌末期住院.醫生無法開出證明.原因是還需要觀察
但是因為病人情況不佳所以無法切片檢查.這樣到底該如何?
以上那兩張證明可以申請外籍看護嗎?

 

外勞五四三回答：

你好

申請外籍看護資格

1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下 ) 。   
2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
 
  

*運動神經元與巴金森氏症重度肢障100/9/18起可持身心障礙手冊聘外勞

線上巴氏量表檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1
參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9


SEA0800-01-1234小提醒：你好，目前上面兩個證明還不可開出申請外籍看護證明，必需要開巴氏量表低於35分以下或者是需要24小時照顧的證明，建議多跟醫生說，希望醫生能夠協助，另外一方面也可以詢找人力仲介公司協助建議。


本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以洽詢SEA0800-01-1234

外勞直聘-對於直聘案件，仲介與雇主與外勞簽署服務契約是否有範本？

台北仲介陳小姐問：對於直聘案件，仲介與雇主與外勞簽署服務契約是否有範本？

答：勞委會職訓局外國人聘僱管理組長傅慧芝表示，勞委會有訂定仲介分別與雇主或外勞服務契約範本，但是沒有訂定直聘案件後續服務契約專門範本。她指出，仲介可將現行服務契約範本中有關引進事項刪除，就可自行運用在直聘案件，若是未來針對直聘案件服務費用有所修改，將會一併修正服務契約範本內容。

轉換外勞-外籍看護用一年如何轉換

網友廷貴詢問：

請了兩個外籍看護.新的那一個來了一年媽媽不喜歡.老是疑神疑鬼找人麻煩.有什麼方式可以轉換.或是只用一個
謝謝

 

外勞五四三回答：

你好

換外勞的方式只有跟外勞提前解約解約，而跟外勞解約的狀況會有兩種

1.外勞遣返，雇主依法遞補

哪一種情況下可以辦理遣返及遞補？
(1). 勞工對於所擔任之工作確實不能勝任，並經合理之書面警告三次以上者。
(2). 受聘僱期間內，拒絕接受定期健康檢查或其身心狀況無法勝任所指派之工作或罹患法定傳染病或死亡者，或經發現為嗎啡或安非他命藥物非法使用者。
(3). 違反中華民國法令，情節重大者。
(4). 自行從事許可以外之工作。
(5). 喪失工作能力者，但職業災害所引起者除外。
(6). 無正常理由連續曠職三日或一個月內曠職達六日者。

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2345

成功率比較低，因為通常外勞沒有大錯很難辦理遣返要求他回國
到勞工局那邊協調的時候就已經不太可能會通過了

2.外勞轉出，雇主重新申請
外勞可以轉換雇主，但是原雇主必需底到外勞找到雇主後
再去提出申請，會有空窗期大概1至2個月左右

 

SEA0800-01-1234小提醒：因為目前政府的機制是比較僵化，而且勞工局都會比較偏向外勞部份，所以很難讓外勞遣返然後雇主再聘請新的外勞。建議將外勞轉出，然後再去辦理新的核函，然後再選擇承接外勞，這個方式會是最快的。

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有任何問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞轉換-外傭工作年限

網友wen詢問：

請問:家裡有一印傭,原先以為當次申請工作年限為3年,但外傭說工作2年後要回鄉結婚(時際工作只有22個月),問仲介他說:一般工作2年後,最後一年為雇主跟幫傭自行簽約?請問有仲介經驗ㄉ人是否正確?若要重新申請是否需要巴氏量表?謝謝

 

外勞五四三回答：

你好

若要重新申請是否需要巴氏量表?

一般來說外勞合約為2年，如雙方同意可展延1年
通常發生2年合約到期不再續聘
大多數為雇主認為外勞並不是很好
所以就沒有再續約簽訂第三年
另外外勞本身也可以不再展延

如果兩年到期，女傭離境
你還是有一年的遞補函，所以還是可以承接別的雇主轉出的女傭
但是工作期限可能不到一年(另外還要看女傭本身的年限)
一般的建議都是會再去重開巴氏量表，再申請外勞
新的外勞也是一樣合約兩年，可再展延一年，共三年
如果選擇重開巴氏量表再申請的話，建議要快
你目前只剩下兩個月到期，會有一點來不及喔！可能會有空窗期

但是如果你來不及引進，又怕有空窗期
建議將你的核函去申請遞補函
請你的仲介幫忙找到合適可以轉出的女傭
然後再原女傭一出境後馬上遞補轉出的女傭
這也是一種辦法，可是通常要承接時間剛好的女傭
都是要碰運氣的，而且女傭的素質不是大好就是大壞

SEA0800-01-1234小提醒：建議你依照你是否能夠接受空窗期，跟目前的仲介能否找到合適的轉出女傭來當作考量來選擇是否要去重開巴氏量表。
 
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有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞管理-是否可將女傭(外籍看護工/外籍幫傭)私下轉給或借給親朋好友使用?

網友任微詢問：

是否可將女傭(外籍看護工/外籍幫傭)私下轉給或借給親朋好友使用?

若違法的話罰則為何??

 

 

外勞五四三回答：

Dear 你好

是否可將女傭(外籍看護工/外籍幫傭)私下轉給或借給親朋好友使用?

任何申請人申請許可引進外籍勞工，該名外籍勞工只能為合法雇主提供勞務，不能為其他親朋好友工作。

如將合法申請的外籍看護借他人使用，雇主將違反就業服務法第57條第2款「不得以本人名義聘僱外國人為他人工作」處罰鍰15萬元至75萬元。

借用他人合法看護者將違返就業服務法第57條第1款「聘僱他人所申請聘僱之外國人」一樣也是被處罰鍰15萬元至75萬元。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2569

SEA0800-01-1234小提醒：因為過年過快到了，很多家庭都要做大掃除，這時候常會有雇主因為不瞭解法令，故將自己合法申請的外籍看護借給親朋好友使用，也提醒雇主要特別注意。但是外籍看護協助被照顧人居住環境的清潔這部份是屬於合法範圍喔！

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外勞轉換-外傭來三天就說要轉介，我們雇主該如何做呢?

網友美麗女孩：

在上星期我們家聘請新的外傭照顧奶奶，結果照顧三天後，對我們家提出轉介的要求，詢問原因後外傭說她不想照顧老人，但在聘請前仲介已有事先對她說明來台灣是照顧老人的，外傭也表示他了解，最後外傭堅持想轉介的原因是她說台灣很難進來，所以她想先進來後在轉介，外傭也表示這是她故鄉朋友教她的，後來我們想的辦法是遣送回去，但政府勞工局卻說可以轉介不遣送並且需諄仲外傭的意思，若他願意回去我們才能做遣送的動作，使我們雇主須在重新申請新的外傭，在申請的過程中我們還需要花很多精神與時間，政府勞工局說外傭有工作權，那我們雇主卻只能含冤嗎?請問 我們還有其他方法主張要遣送外傭回去嗎 ?(    因為若轉介後，我們雇主還須再重新申請巴氏量表，再重新申請外籍看護時間需約3個月之久，這段期間我們又該怎麼辦呢?政府這樣對我們雇主不公平，都只照顧到外傭，那我們雇主該如何呢?我們的權利在哪呢?)

 

外勞五四三

你好

目前與外勞解約的方式有兩種
1.轉出--原雇主資格喪失，如被照顧人往生或者是經濟因素，所以將外勞轉出給其他雇主使用，只是要特別注意，辦理轉出的雇主，必需要等到外勞已被其他雇主承接後，才能再次辦理申請，所需要的時間會比較長。

2.遣返
就提出不適任解約遣返，而在明文規定的不適任之認定如下所列：
(1). 勞工對於所擔任之工作確實不能勝任，並經合理之書面警告三次以上者。
(2). 受聘僱期間內，拒絕接受定期健康檢查或其身心狀況無法勝任所指派之工作或罹患法定傳染病或死亡者，或經發現為嗎啡或安非他命藥物非法使用者。
(3). 違反中華民國法令，情節重大者。
(4). 自行從事許可以外之工作。
(5). 喪失工作能力者，但職業災害所引起者除外。
(6). 無正常理由連續曠職三日或一個月內曠職達六日者。

經當地的勞工局協調驗證，才能進行解聘
當原外勞遣送回國後，就可以聘僱新的外勞

參考資料：外勞問題

你目前的Case還滿棘手的，主要因為現在台灣的外勞政策，為了保護外勞的工作權，所以限制很多，但是保障了外勞的權益，卻傷害了雇主的權益。
請仲介公司再跟女傭溝通回去，因為以這樣子個性的女傭，要找到下一個雇主也是一件很難的個性，因為今天會挑你這個雇主，未來轉出也是會挑其他的雇主，他一天不轉出，你們也很難再申請。
如果真的要轉出的話，一方面讓女傭去轉出，另一方面就先去開立醫診，等到他一轉出，你這邊就趕快申請，讓中間不要有空窗，然後再聘用可承接的外勞，這樣子聘僱的時間也比較快。
 
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看護幫傭-想找長期看護

網友詢問：

家中有80多歲的長輩，因為家中的人都在外上班，需要一個可以長期的看護，最好可以24小時的，因為不符社會局的申請資格，所以不用給我跟社會福利有關的相關事項...反正也庇護不了我...沒用~

請給我多一點的資料....謝謝~~!!

2011-11-22 23:22:05 補充
 
不好意思~忘了說是在台北的~
謝謝~~!!

 

外勞五四三：

台籍看護的部份

● 壹零壹家管中心
http://www.nice1111.com.tw/
(未分會員與非會員，一般價格)
地址：台北市南京東路五段63號6樓之3 
電話：(02)2763-4096　(02)2763-4119　(02)2763-4129
傳真:(02)2763-0447
營業時間：每週一至週五：AM8:30~PM18:30午休12:00~13:30

● 桃媽媽家庭照護
http://www.momosun.com.tw/
(會員價與非會員價-價格差很多)
台北：106台北市大安區復興南路一段79巷4弄4號1F Tel：02-2778-3953 0800-521-550
台南：710 台南縣永康市中華二路379巷10號 Tel：06-313-7659

● 彭婉如基金會
http://www.pwr.org.tw/ (簽約半年/一週一次/一次4小時)
彭婉如文教基金會　pengwan@ms13.hinet.net
總會與台北辦公室 電話：02-25216196  傳真：02-25216364
新店聯絡處 電話：02-29105055 傳真：02-89146145
石牌聯絡處 電話：02-28211271 傳真：02-28211502
桃園聯絡處 電話：03-3498850 傳真：03-3200636
台中辦公室 電話：04-24724830 傳真：04-24752696
大里聯絡處 電話：04-24820181 傳真：04-24820181
台南辦公室 電話：06-2088362  傳真：06-2088290
高雄辦公室 電話：07-5560691 傳真：07-5508619

● 中化居家照顧
http://www.homeinstead.com.tw

大安店|台北市大安區和平東路三段49號3樓之3
諮詢專線：(02)2704-0101

中山店|台北市中山區民權西路79號4樓之1
諮詢專線：(02)2585-3903

永和店|新北市永和區中和路343號5樓之1 
諮詢專線：(02)2926-2685

●行政院勞委會職訓局就業服務中心登記，填寫求才登記表
即可透過公家機關為您找人，工作時間和價格由雇主與申請人恰談
詳細情形連結至下列網址之後，電洽承辦人員即可!
http://www.evta.gov.tw/content/list.asp?mfunc_id=45

●全國各縣市長期照顧管理中心

外籍看護申請資格

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
巴氏量表線上檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1

SEA0800-01-1234小提醒：你可以先詢問看看台灣的部份，然後另一方面也試著問問看父親是否有外勞申請資格 ，你自己在評估比較看看，各有各的好。

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以任何問題都可以再詢問SEA0800-01-1234

外勞申請-如何申請外籍監護工者.家庭有中低收入.

網友小傑詢問：

如何申請外籍監護工者.家庭有中低收入.
1.爸[100年4月6日車禍.影響到頭腦.得[失智症中度]...
2.爸有領有身心障礙手冊[失智症中度]......
3.領有家庭有中低收入補助.........
4.領有身心障礙者托育養護補助......
5.四肢健全.主要要有人看護24小時.怕走失.......
6.有送過很多家[安養機構中心].但爸不喜歡或想回家....
7.現在如何申請外籍監護工或外籍看護.....
8.申請外籍監護工或外籍看護.   

 政府有補助[家庭有中低收入.身心障礙者[失智症中度].... 
政府有補助有外籍監護工或外籍看護....
有什麼條件........
申請外籍監護工或外籍看護.[每個月多少元]

 

外勞五四三回答：

你好

外籍看護申請資格

1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。   
2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

 
參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
巴氏量表線上檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1

 

外籍看護薪資

中低收入戶於就安費的補助
雇主聘僱外籍看護工每個月應向勞委會繳納就業安地費，若雇主或被看護者具有低收入戶或中低收入資格者，可減少就業安定費之繳納。
一般：2000元/月
中低收入 (中低收入領有老人生活津貼或領有身障生活補助者)：1200元/月
低收入護(依社會就助法所列冊之低收入戶)：600元/月

若符合中低收入或低收入資格者應檢附以下文件之一：
一、各直轄市、縣（市）主管機關或鄉（鎮、市、區）公所所開具之列冊低收入戶（或領有中低收入老人生活津貼）證明文件，內有雇主或被看護者姓名，及資格生效日期。
二、各直轄市、縣（市）主管機關或鄉（鎮、市、區）公所核定為低收入戶（或領有中低收入老人生活津貼）相關文件影本，內有雇主或被看護者姓名，及資格生效日期。

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2486

SEA0800-01-1234小提醒：目前針對低收入戶申請外籍看護，只有就業服務的減免補助，大概可以省下800~1400元的就安費，其他的例如薪資跟外勞的健保還有加班費，目前都沒有補助，請要申請的雇主要注意喔！

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外勞申請-申請外籍勞工

網友詢問：

婆婆年事已高但行動不便沒坐輪椅，患有輕微失智和輕微三高疾病，想請外勞陪伴，這種條件能申請嗎?
因需要做家事和煮飯要用什麼 名義申請?
如果申請到了雇主需注意哪些事情?
先謝謝各位
請詳細回答

 

 

外勞五四三回答：

你好


外籍看護工申請資格
1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。   
2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
   
參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
巴氏量表線上檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1


外籍幫傭申請資格
1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。
2.家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。




SEA0800-01-1234小提醒：很多申請的小細節，一下子要說應該也會說不完吧！建議可以找仲介問問會比較快一點。另外家事的部份啊！因為這一塊是有規定的，外籍看護只能做跟被照顧人有相關的家事，幫傭就是能做所有的家事，但是幫傭資格真的很困難申請得到。

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有關外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞管理-有關外勞來台灣工作~~

網友雅芳詢問：

各位大大

想請問一下有關外勞的問題~~~

就是我有一個泰國的外勞朋友，他目前在台灣已經做滿8年了，現在只剩下一年的時間可以在台灣，那如果他改名字再回來台灣工作，那在在機楊入境時，如果被查到了，會不會馬上被送回去，還是說台灣會給他工作到原本一年的期待再給他回去~~

Ps：我知道現在在機場都會壓指紋，如果被查到了，是否就馬上會被送回去了~~

Ps：很急，謝謝各位大大~~^^

 

外勞五四三回答：

你好

依就業服務法規定，外勞來台工作以9年為限，卻有外勞藉由變更身份證件、姓名等方式掩飾矇騙。入境時，經移民署按捺指紋核對，發現該外勞已在台工作滿9年，除依法14天內遣返出境不得來台外，如果雇主知情也將被取消聘僱資格並處30萬~150萬元罰鍰。

http://www.sea.com.tw/word/10011/10011/index.htm

SEA0800-01-1234小提醒：如果本次外勞離境後，以更改姓名的方式再入境，除違反就業服務法之外，還有可能會以偽造文書等罪名起訴，可能連工廠都去不了，就被關了，關完之後又馬上被遣返，還要七八年管制無法再入國，所以請你朋友三思啊！

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2390

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外籍幫傭-關於外籍幫傭的相關問題?!

網友詢問：

本人因去年底透過人力仲介申請外籍幫傭:因家中當時有未滿3足歲的小孩
有3位,後來今年仲介說2月初就有外籍幫傭要到家了,但又一直遲延,直到今
年的5月底,家母中風後催促仲介將外籍幫傭趕快送到,但一直到6月底外籍
幫傭才到家中幫傭,但外籍幫傭因常犯錯(無經驗---沒有結婚生小孩)被我們
找仲介及翻譯老師來勸導3次以上.於3個月到期後---100年9月底請仲介來
帶離,但仲介說會補其他外傭來 ,亦一再地推託,
又說:因現在法令改變,家中的小朋友因歲數增長,但也才多半年而已,
而無法接著遞補同樣的外籍幫傭 ;
甚至還假借名義要家母前去新竹署立醫院辦理"巴氏量表",言其有關係可以
辦妥,所以,就照他所說去作,結果,去了兩次,最後,又說因醫師被查到亂開"巴
氏量表",所以現在無法開出證明.
結論是要退我們費用,真是令人氣結!!!

想問大大們:1.到底法令有無更改?!!
   2.到底是否可以遞補外籍幫傭???
   3.外籍幫傭是否也有3個月的試用期?!!!
  a.如果有,那外籍幫傭是否不到試用期時,要遞解出境?!
  b.如果沒有,那外籍幫傭是會繼續留在台灣給仲介轉給
他人用?
   4.到底,仲介是否將我們"莊孝維"!!!
  還是我們被仲介騙了:其實根本法令沒有修改!
    而是仲介的謊言而已.
   5.現在,我們後續該如何作?

外勞五四三：

Dear 你好

1.到底法令有無更改?!!

從你去年年底聘雇到現在來講家庭幫傭的申請資格與遞補資格都沒有更改過

2.到底是否可以遞補外籍幫傭???

依照現行的規定，你不管是遣返還是轉出外籍幫傭，都必需重新審核申請資格，會在重新計算點數。

3.外籍幫傭是否也有3個月的試用期?!!!

外籍幫傭沒甚麼試用期，跟外籍看護是一樣的，一次合約都是兩年，中先如果發生不愉快會者是有勞資糾紛，無法協調的話。一個是雇主放棄資格，外勞轉出給其他人承接；要不然就是外勞放棄資格遣返回國，雇主去遞補其他外勞。試用期幾乎都是用來爭取案件的話術啊！但實際操作還是要按照法規來走。

4.現在,我們後續該如何作? 

原則上你目前已經沒有申請資格了，就只能如同原仲介所講的先試試看媽媽的資格能不能申請外籍看護，如果不行可能也沒有辦法了。你先自我評測看看媽媽的巴氏量表分數，然後在換看看其醫院看看。

線上巴氏量表檢測http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=24_1

SEA0800-01-1234小提醒：有些仲介業務人員會用一些話術來爭取案件，往往隱瞞雇主真實的法令規定，等到出事的時候卻又兩手一攤。如果你的案件來看，因為資格比較難開得出來，一定會在挑人的時候，要求更僅慎，另外在要轉換外籍幫傭之前都要先確定是否還需要在聘僱其他外勞，如果需要，那也會先確定是否還有符合申請資格，決不輕言更換。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞薪資-雇主給付外勞薪資，應如何辦理扣繳？

 

Ｑ：雇主給付外勞薪資，應如何辦理扣繳？

Ａ：
財政部南區國稅局說明，外勞在同一課稅年度內居住滿183天，屬境內居住個人，雇主給付一般薪資，

已填寫免稅額申報表，則按薪資所得扣繳稅額表辦理；
未填寫者，按全月給付額扣繳5％（起扣額為40,020元）。
若給付兼職所得及非每月給付薪資，按每次給付額扣繳5％（起扣額為68,501元）。　

若居留未滿183天，應依外勞全月薪資給付總額
若在基本工資1.5倍以下，應按給付額扣繳6％；
給付總額在1.5倍以上者，全數扣繳18％。　

自101年1月1日起，基本工資調整為18,780元，非居住者的稅率計算基準也將配合調整，由現行的26,820元提高至28,170元。

人力仲介-101年辦理100年度仲介評鑑工作時，滿意度調查內容為何？

 

台中仲介陳小姐問：
101年辦理100年度仲介評鑑工作時，滿意度調查內容為何？

 

 外勞五四三回答：
勞委會指出，這次將滿意度調查內容公佈，包含仲介機構是否依規定收取費用、是否詳細向雇主及外籍勞工說明提供之服務項目、對雇主及外籍勞工聯繫提供服務情形、對仲介機構人員專業知識、服務態度、辦理作業時間、協助溝通適應等滿意情形、是否主動積極探詢關懷外籍勞工於工作、生活上是否有需要協助或反應之事項並協助通報主管機關等。

外勞管理-外籍勞工的勞保與團保

網友可憐蟲詢問：

1.  外籍勞工的勞保與團保是由公司投保還是由所介紹的仲介投保呢?

2.  如果外籍勞工有發生受傷時是由哪各單位負責?

3.  相關的外籍勞工的法令在哪可以查到?

4.  勞保相關問題在哪查詢?

 

外勞五四三回答：

Dear 你好

外勞五四三回答：

Dear 你好

1.  外籍勞工的勞保與團保是由公司投保還是由所介紹的仲介投保呢?

外籍勞工的勞保或團保都是由聘顧的公司來進行投保，公司與外籍勞工屬於雇主與員工的關係，所以外籍勞工的勞保都是掛在公司下面。而外勞仲介公司主要是協助公司提供、引進與管理外籍勞工等服務。

2.  如果外籍勞工有發生受傷時是由哪各單位負責?

外勞受傷，就看他在那邊受傷，如果工作時受傷，當然是由公司負責，外勞仲介會協助協調，公司還是要照勞基法發放相關新資，必申請勞保補助，而且受傷後，除非外勞自願回去，否則公司與外勞之間的聘僱關係還是在的。

3.  相關的外籍勞工的法令在哪可以查到?

外籍勞工相關法規
a.就業服務法
b.勞基法
c.勞保法
以上三法是主要的規定
(但是要是與勞工有關的，外籍勞工其時都適用，如勞安、兩性等法規)

外勞相關的新聞(因為外勞相關的行政命令還滿多的)
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=3

4.  勞保相關問題在哪查詢?

應該到勞保局網站就查得到了

SEA0800-01-1234小提醒：外籍勞工的聘顧關係跟本勞都是一樣的，所以公司怎麼管理員工，就怎麼管理外籍勞工，雖然是外籍人士但還是公司的員工。而仲介公司是協助相關的翻譯、體檢報備、居留證護照展延、出入境、完稅等等服務。
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
也任何問題都可以再詢問SEA0800-01-1234

 

 

外勞管理-越南外勞和雇主糾紛

網友詢問：

日前我與越南外勞廠工發生口頭上糾紛,起因在於 他態度不佳,再糾紛時我有輕推
他,那他向勞工局檢舉我打他(我有請他提出驗傷單)
目前我要遣送他的原因
1.喝醉酒,隔天沒來上班
2.態度不佳,作勢要打老闆,

以上我可以遣送他嗎?PS:我是雇主

 

外勞五四三回答：

你好

建議你先與仲介公司聯絡，先看要如何處理
另外再請仲介公司協調安排到當地勞工局進行協商

1.喝醉酒，隔天就沒有來上班(以曠職論)
如果公司有出勤記錄，記得協商的時候也要帶去。
另外這樣的事情是否有曾經發生過，而發生時是否有找仲介公司過來輔導
如果有的話請仲介公司也一併帶警告單與輔導記錄一同前往協調

2.態度不佳，做勢要打老闆
勞基法規定對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。可不經預告結束勞動契約，但是也要有相關證據，工廠內是否有錄影畫面。

SEA0800-01-1234小提醒：依照上面來講要遣返應該是沒有啥特別問題，但是重點要去勞工局進行勞資協調的時候，雇主這邊能夠提出相關的佐證嗎？如果沒有辦法也是雇主自己在喊爽的。建議將相關的資料準備好，請服務的仲介公司安排協調，也請仲介公司提供一些防逃的作法，以預防外勞逃跑。

本身在外勞仲介公司上班，但我不業務
有任何問題都可詢問我SEA0800-01-1234

外勞仲介-家中新聘的印傭不適任,外勞仲介又不積極處理,怎麼辦呢?

網友詢問 ：

家裡原印傭因合約到期返國,委請原仲介幫忙挑工要有經驗並會國語的女傭照顧完全臥床的家人,但因仲介在一直找不到符合條件的情況下,在半個月裡陸續換了兩位均無經驗的女傭到家裡工作,直到現在洗澡拍背換尿布等等的工作還是只有我一個人在做,目前只有請女傭在白天兩個小時翻身一次,但時間都還會算錯,所以大夜的翻身只好又是我自己來,以致半個月來的睡眠一天斷斷續續加起來也只有2-3小時,非常的辛苦與折磨人,在又累又擔心的情況下,心情非常的恐慌與無助~
想請問:
1.目前仲介公司不處理的情況下我應如何自救?
2.若更換其他仲介公司,可以嗎?是不是還要負擔一次的手續費?
3.若是請台灣的看護24小時長期照護,費用大約是多少呢?
懇請有經驗的朋友幫忙提供意見與資訊,非常感謝~

 

外勞五四三回答：

 

你好

有幾個問題想跟你問清楚，才能後續進行回答
1.妳原本印傭到期後，你是用重招新聘一個可以用三年的女傭嗎？
2.後來來的兩位女傭是準備的承接，但是後來面試後無法勝任嗎？
3.你現在目前還有沒有女傭掛在你的聘僱上面？

1.目前仲介公司不處理的情況下我應如何自救?
就看你目前還有沒有女傭是掛在你的聘僱上，如果有的話還是必需由原仲介處理，如果不處理，打電話到新的仲介詢問，並委由他們出面幫你協調。如果目前都沒有聘僱的話，那就很簡單直接換仲介。

2.若更換其他仲介公司,可以嗎?是不是還要負擔一次的手續費?
如果你現在沒有聘僱原來仲介的女傭，那麼要換當然不是特別難，但是換仲介，通常對新仲介來講也是一個新約，還是會收取簽約金。另外如果原仲介不把相關文件給你，你也可以發函過去要求拿回。

如果與原本仲介公司發生不愉快，然後仲介公司不願提供之前的申請文件該怎麼辦？

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2357

3.若是請台灣的看護24小時長期照護,費用大約是多少呢?
如果請台灣的看護，目前短期的話一天是2000~2200，長期以月計價的話，大概是4~5萬休四天，但還是要看工作內容。


SEA0800-01-1234小提醒：如果女傭做不好，但是如果她肯學還是要給她時間，盡量用請老師用電話或者是到現場進行說明或輔導，如果要她一下就會也許還是有點困難。另外原仲介的處理方式，有可能是現在人選不足，所以就一直無法提供新的外籍看護給你，建議你可以抽件的方式試探看看原仲介，或許他為比較積極的幫你找人。

 
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有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞申請-請問中風病人請外籍看護的問題?

網友ya詢問：

1.外籍看護要如何申請?

2.一個月的看護費用要多少錢?(薪資 健保....這一類的費用有哪些種類?大致各為多少錢?)

3.請外籍看護還需要注意哪些細節?(越詳細越好)

奉上20點.....謝謝!

 

外勞五四三回答：

 你好

1.外籍看護要如何申請?

1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。   
2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
  

*運動神經元與巴金森氏症重度肢障100/9/18起可持身心障礙手冊聘外勞

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

 

2.一個月的看護費用要多少錢?(薪資 健保....這一類的費用有哪些種類?大致各為多少錢?)

 

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1

 

3.請外籍看護還需要注意哪些細節?(越詳細越好)

先確定申請資格
再來確定仲介公司
接下來就是挑選面試外勞
接著就是入境前要與仲介公司多聯絡瞭解進度

SEA0800-01-1234小提醒：申請外籍看護在挑選的時候是很重要的一環，選到合適的對於家裡來說，煩惱就會比較少，選到不合適的，後續處理就會很麻煩，建議在跟仲介公司洽談的時候，盡量將需求寫的清楚一點，會比較容易找到合適的。
 

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但是如果有其他問題都可以詢問SEA0800-01-1234

 

 

外勞申請-要怎麼申請外籍看護

網友╭★SHOW★ ╯ 詢問：

我阿公生重病阿嬤也有點老人痴呆...2位老人家都80幾歲了!!
因為沒住在一起怕2位老人家有意外!!想幫他請外籍看護可是醫院卻申請不下來....
我阿公之前有膀胱癌之後復發...又感染肺炎!!這幾年進進出出醫院不知多少次了...都躺在床上需要人家照顧 ....
請問有什麼管道可以申請外籍看護!!謝謝...

 

外勞五四三回答：

目前申請外籍看護必需要資格符合才能申請 
1.申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下) 。
2.持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
 

 

外籍看護申請資格：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
線上巴氏量表檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1
開立巴氏量表醫院：http://seacomtw.pixnet.net/blog/post/7331735

SEA0800-01-1234小提醒：還是先請阿公跟阿嬤去醫院看醫生，然後跟醫生表示目前想要申請外籍看護，詢問是否能開得出醫診，如果不行，建議換科或者是換醫院，因為每個醫生的判斷不同，不一定要現在這一個醫生才能開。
 

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外勞解約-想請問更換印尼看護的問題

網友詢問

 

請問一下
我們家一個月前請了一個印尼看護
一開始帶她來我們家看和討論時
就有提到一些工作上的內容
雙方也都同意
後來那個印尼看護做了一個月後
就開始嫌東嫌西的
說這個要加班費還什麼的
跟他講老人家習慣的方式
他還會頂嘴說:"我不想再多講了"

不想做就會說 :"我也可以申請換雇主"來嗆我們
讓我們覺得她的態度很差
於是找來仲介溝通
仲介竟然說我們必須要繼續請她請到她找到下一個雇主
我記得那時候去找 仲介跟我們說這個看護已經二個多月沒工作快被遣送了
我們才可憐他請他的

現在這種狀況我們怎麼可能再養他2個月阿 甚至更久
真的還要養牠養到他再找到雇主嗎??

這樣未免也太不公平了吧
當初我們明明就跟她說過他應該做的工作有哪些
而他自己也同意了阿
先騙我們他同意
混進來後她就不用被遣送了
但後來又開始反悔
來了不做工作我們還要養牠養到有新雇主
這樣我們的雇主的權益在哪啊?

真的要等到她找到新雇主才能換新的嗎
還是仲介騙我們的呢??

 

外勞五四三回答：

你好

1.建議先找服務的仲介公司進行輔導，並且要求拿出當初簽定的工作需求表，試圖讓仲介公司的輔導老師與外籍看護進行溝通，並開出工作警告單。

2.如果外籍看護持續沒有改進，集滿三張警告單，再去勞工局進行協調，在把證據跟警告單拿出來，給勞工局做協調。看看在驗證時，能否順利將外籍看護送回去。

3.遣返雖然對仲介公司來講是損失，但是留著不好的外籍看護對公司來講也是不好的，對於長期經營的仲介公司來講能將不好的外籍看護送走當然就送走。可是現在都有一關要到勞工局做驗證，如果外籍看護她說她不願意走，外籍看護如果沒有犯下多大的錯，勞工局通常都會讓外籍看護轉出，這也是目前最麻煩的一關。

4.如果雇主真的在勞工局那一關過不了，就真的還要等到兩個月轉出期之後，才能再申請，除非雇主本身能夠開立零分的巴氏量表，那就可以再增聘一人，就不用等那兩個月。

線上巴氏量表檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1

 

SEA0800-01-1234小提醒：既然女傭都兩個月還沒有辦法轉出去，而且又是在前兩個月缺外籍看護，搶手的時間都沒有轉出去，就代表著外籍看護本身就會有點問題。只是有問題怎麼還會介紹給雇主你呢？還是說雇主你本身也急著要人，所以在要求上面就沒有那麼詳細。另外仲介會幫雇主辦理轉出而不是遣返，有時候也是避免麻煩，因為如果雇主與外籍看護糾紛不解決，而強制要將外籍看護遣返，只要外籍看護不同意，協調時間又會拉長，所以部份仲介都會選擇比較好處理的轉出，可是老實說這對雇主會比較不利，所以平常建議雇主有問題就直接找仲介，請他們安排輔導或寫警告單，這樣子對雇主本身比較有保障。
 

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外勞直聘-請問申請外傭的管道有哪些?(直聘or仲介代辦)

網友陳怡君詢問

 

請問申請外傭的管道有哪些?只能透過一般坊間的外勞仲介嗎?自己去辦OK嗎?(直聘)還有這些管道的優點缺點有哪些?麻煩有經驗的大大可以分享一下!

 

我們家的情況是要照顧外公，他的小腿骨折，現在都要坐輪椅。
不過還是沒辦法透過外勞仲介申請的優缺點。

 

所以費用是外籍看護工需要付給仲介公司費用，而不是雇用的人嗎?
如果是我們家請看護，只要給他薪水就好了，不用給仲介公司仲介費囉?

 

 

外勞五三回答：

 

 

你好

依你的狀況就是申請外籍看護

目前申請外籍看護必需要資格符合才能申請  
1.申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下) 。 
2.持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。 

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

請問申請外傭的管道有哪些?  

1.透過專業外勞仲介公司代辦
透過仲介申請外籍看護需要付仲介代辦費。但當外勞工作時遇上問題，都會有專業的輔導老師協助處理，而且仲介代辦費只付一次就行。

2.自行辦理直聘
簡單說就是從頭到尾都是自己來辦，是比較省錢但是不省時，國外人選的挑工、簽證、國內的體檢、健保、居留證與展延等等手續，而且一有時間上的拖延就會被罰款。目前只開放重招的才能辦理直聘。

參考資料： http://www.sea.com.tw/index.asp?id=13&xid=1

SEA小提醒
申請外勞要選擇用怎麼樣的辦法就由您自己決定，就好像自由行跟套裝旅遊，選擇省錢的話就是問題一堆，要自己想辦法，套裝旅遊的話就是有專人為你服務好好，今天請外勞來就是要照顧好病人，當然會健議請專業人員協助你，讓外勞能夠安新好好照顧病人。 


本身在外勞仲介上班，可是我不是業務
有問題可以打0800-01-1234 與我們公司聯絡

外勞直聘-知識問題| 菲律賓外勞來台

網友IVY詢問：

我家請了一個菲律賓外勞 ，在今年七月到期，她要求我菲律賓不要仲介，省一些仲介費用，要自己辦理來台手續，而在台灣仍舊是請仲介公司辦理。但是前幾天仲介公司人員告訴我，在台中菲律賓外勞一定要在她們的國家有仲介公司才能辦理再次來台手續，而如果在台北則可以，不知道是不是真的是這樣？

 

之前已經委託仲介公司辦理了，當初仲介公司跟我說可以臺灣有仲介，菲律賓無仲介，現在是因為菲國的關係，所以沒有辦法辦理了，而且也已經送件沒有辦法再拿回來用直聘方式，還有補救方法嗎？如果菲傭自辦來台需她自己需花多少費用呢？

 

 

外勞五四三回答：

 

你好

目前直聘的方式有兩種
1.完全直聘-國外流程與國內管理全由雇主自己辦理
2.部份直聘-國外流程由雇主自行辦理，國內部份再委託仲介管理

台中菲律賓外勞一定要在她們的國家有仲介公司才能辦理再次來台手續，而如果在台北則可以，不知道是不是真的是這樣？

這部份我在猜測該仲介公司的回答可能性有兩種，1.該公司沒有協助做菲律賓外勞直聘的服務，2.今年一月菲律賓暫停直聘辦件。

依你的狀況來看，一般來說直聘是要在聘僱到期半年前就要開始處理
所以你七月到期，推估你應該是一月份詢問你的仲介公司
剛好一月份有些新聞，暫停菲律賓部直聘，你可以參考一下

菲律賓勞工部宣布 暫停家庭類外勞直聘申請
http://seacomtw.pixnet.net/blog/post/25925045

菲家庭類外籍看護幫傭直聘案件 部分恢復審核
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=2150

所以目前能不能辦，我還不能確定，下午問問看，再做回覆。另外以現在五月多，七月到期，辦理直聘可能會有點來不及。

SEA小提醒：直聘感覺上是對雇主跟外勞有利，但實際上呢？沒錯是對外勞來講是比較省錢，但所有的風險都要雇主去承擔，雇主也沒有省到錢，因為省到的錢是外勞支付給國外仲介的，雇主只是支付國內的簽約金跟外勞的薪資，根本沒有差。

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外勞直聘-怎樣直接聘雇一名外勞?

網友吹牛老爹：

怎樣直接聘雇一名外勞?
請寫詳細點

 

 

外勞五四三回答：

你好

目前直聘聘僱僅限於重招，簡單的說就是同一雇主同一外勞續聘
初次申請，目前還沒有開放直聘，在此可能要特別注意喔！
以下是相關直聘的說明流程：

家庭看護工
符合申請外籍勞工資格的雇主；家庭外籍看護工期滿前4個月內即可開始申請
雇主辦理被看護者之醫療團隊評估(醫療評估自開立起60日內有效),需24小時照護或具特定身心障礙重度等級項目之一者,並經長期照護管理中心推介
直聘中心當日轉至勞委會職訓局審查
備妥相關文件至直聘中心申請：
　1. 外籍勞工招募許可函
　2. 外籍勞工提前入國引進許可函
直聘中心代轉代寄驗證文件至各國在臺辦事處
直聘中心代寄外籍勞工簽證文件至我各駐臺外辦事處（雇主自行辦理入國引進許可，沒有委任仲介公司）
直聘中心代轉外籍勞工工作聘僱許可函至勞委會職訓局審查


參考資料：http://dhsc.evta.gov.tw/process.html

SEA小提醒：直聘是真的對於外勞來講省很多費用，但是對雇主呢？請看一下以上的流程，是不是每件事情都是要由雇主來處理呢？想像一下出門旅遊，自己訂機票、辦簽證與排行程，跟旅行社幫你安排的差別，自己安排雖然比較便宜也很有趣，但比較花時間也自己要承擔風險。
 
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外傭問題-外傭中途不請後之後還可以再請嗎?

網友LastDancing

如題
我家的阿嬤說他想給親戚照顧所以有可能必須要把現在的外傭辭退
那如果之後親戚無法照顧了還可以再請外傭嗎???

 

 

外勞五四三回答：

 

你好

親戚照顧所以有可能必須要把現在的外傭辭退

因為某些因素而不再使用外勞，是可以將外勞辭退後轉出給其他雇主承接，這部份都沒有問題，但是如果是要把外勞遣返回國，一般來講都要看外勞的意願。


親戚無法照顧了還可以再請外傭嗎???

申請外勞都是要看當下的資格是否符合申請，如果未來親戚無法照顧的話，那就要看阿嬤的身體狀況是否可得出巴氏量表，才能決定是否能申請。

外籍看護申請資格：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
巴氏量表線上檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1

SEA0800-01-1234小提醒：轉出外勞要特別注意的事，外勞在找到新雇主前，原雇主是不可以申請新外勞，這一點要特別注意喔！
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以再詢問我SEA0800-01-1234

外勞特休-請問印尼看護工與特休費的一些問題?

網友詢問：

1.最近我們家的印尼外籍看護滿三年要回去,等到要算錢回去時,才跟我們說要付給她特休費6000~7000元,平常我們假日有給她額外的加班費,可是當初跟仲介簽的契約上沒有勞動基準法第38條特休費的內容,那我們要付她特休費嗎?

2.請問勞動基準法是保護我們本國的勞工跟工廠的外籍長工吧?那外籍看護工有適用這勞動基準法第38條特休費嗎?

3.如果有給她額外加班費,還是要給她特休費嗎?

4.特休費如果在契約內容上沒有註明,仲介也沒告知,需要付特休費嗎?

5.如果契約內容沒有特休費,印尼外籍看護要回去印尼時,才跟我們討這筆錢,我們應該付嗎?

6.為什麼我有一個親戚,他們也是請一個外籍看護,也有額外給他加班費,而他們的契約裡面沒有勞基法第38條特休費,所以他們可以不用繳嗎?

7. 是不是都有給他們額外加班費,看契約內容是否有勞基法第38條,才決定是否給特休費呢?

8.如果契約內容沒有特休費,印尼外籍看護也沒跟我們講,我們需要付嗎?

9.請問僱傭關係的條約是誰擰定的? 可以隨便加減條目嗎?

10.我們的契約有特休費,而我親戚家的契約裡沒有特休費這條,那我們該如何救濟? 所謂這勞雇契約有沒有一定的條目?

11.而有些雇傭契約裡有勞基法第38條的特休費是由仲介擰定?還是由勞委會擰定? 還是由印尼辦事處擰定?

12.而有些雇傭契約怎沒有勞基法第38條,難道可以有也可以沒有?是誰規定的?

13.所謂特休應該是如果我們沒給印尼看護工休假,要給他們加班費,這樣我們就不用給他們特休費,如果我們沒給她放假,也沒給他們加班費,才需要給他們特休費;而另一方面,如果我們平常都有給他們放假,就可以抵銷特休費,還是不管怎樣,有沒有給加班費或是休假,都要給他們特休費?

希望知道的各位大大可以幫我解答~ 非常感謝

我想很久想不出來......

 

外勞五四三

 

你好

1.雇主與仲介公司只有簽定委任合約，所以並不會有外籍看護相關費用部份，關於特休的部份就要參考你與外勞簽訂的勞動契約。

2.在外勞各國公證的勞動契約文件裡面都有規定特休跟一般休假，在印尼的勞動契約是在第四條的第一款。另外第四條的第三款有規定工作七日有一日休假。

4.1 乙方於服務一年以上三年未滿者，每年由甲方給予特別休假七日，或經過乙方同意折發工資 (NT$_528_ X 7日並且直接交給乙方)。

4.3 甲方每七天內須給乙方一天休假。如乙方於休假日工作者甲方須給加班費。(每日NT$_528_)

3.勞動契約的部份大多數是各外勞輸出國在台的辦事處公告的，該版本條文不能修改，一經修改，一般來說辦事處在認證文件的時候就不會通過外勞申請案。

4.勞動契約上第二年起都有7天特休，有特休而未休則補上一天528的薪資，所以兩年就是14天，7392元。如果雇主未支付，外籍看護如投訴勞工局或是在機場投訴的話，薪資欠款也會成立。

 

SEA0800-01-1234小提醒：基於以上問題，應該是服務你的仲介公司在簽約的時候就要跟你說明了啊！只是未加善盡告知原則，但是原仲介也會抓著說原本勞動契約上就有說明，雇主必需要詳細閱讀，如果仲介公司未將勞動契約交付給你，那雇主也可以據理跟仲介說明。像一般實務上的操作，仲介公司在送外勞到雇主家之前，大多數會帶著雇主看過一遍所有的文件，並告知權利與義務，最後在要求雇主簽名，以示知道。
 

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
如果回答不清楚的話可以再詢問SEA0800-01-1234

 

外勞管理-合法外勞能否操作堆高機挖土機證照嗎?

網友LILY詢問

他們有台灣的堆高機挖土機證照嗎?

 

外勞五四三回答：

你好

由於勞委會禁止外勞操作堆高機、起重機或天車等設備，造成機械、鋼鐵等製造業雇主反對，頻頻向勞委會要求放寬該規定，勞委會日前邀請勞、資雙方與學者再次開會討論，由於該項技能的本勞並非找不到，所以將會針對有該需求的雇主推介人才，若真找不到，再提外勞政策評估小組會議討論是否放寬，目前仍維持外勞不得操作堆高機、起重機或天車等設備的規定。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=2229

SEA0800-01-1234小提醒：外勞本身多少都會操作堆高機挖土機，但是勞委會未方寬之前，還是請雇主特別小心不要讓外勞操作，以免發生職災又不能理賠。另外外勞如果有一般汽車或機車駕照也可以在台灣考取喔！ 

外勞申請-雇主在辦理國內求才時，製造工的薪資依據為何？

台中仲介李小姐問：

雇主在辦理國內求才時，製造工的薪資依據為何？

 

外勞五四三回答：

勞委會100年尚未公告新的製造工作合理勞工條件薪資基準，因此雇主在辦理國內求才時，目前還是依據勞委會99年1月13日公告訂定「就業服務法第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第10款製造業工作之合理勞動條件薪資基準」。

外勞稅制-公司聘僱之外籍勞工於今年6月1日離台，應按何扣繳率扣繳？

高雄巿某公司來電詢問：

公司聘僱之外籍勞工於今年6月1日離台，公司支付5月薪資2萬2,000元，應按何扣繳率扣繳？

外勞五四三回答：

答：財政部高雄市國稅局表示，現行「各類所得扣繳率標準」第3條第1項第2款規定，每月給付總額在基本工資1.5倍以下者，扣繳率為6%（同99年度）；超過基本工資1.5倍者，全數按扣繳率18%扣繳。本案例公司給付薪資2萬2,000元，未達100年度基本工資1萬7,880元之1.5倍，即2萬6,820元，依規定應按6%扣繳稅款1,320元。
該局進一步表示，居住者係指在中華民國境內有住所並經常居住中華民國境內者或無住所而一課稅年度內在中華民國境內居留合計滿183天者。因「各類所得扣繳率標準」修正後，居住者若屬非按「薪資所得扣繳稅額表」扣繳者或有非每月給付之薪資及兼職所得者，扣繳率已由6%下降為5%，近來發現有扣繳義務人對薪資未達基本工資1.5倍之外勞薪資，誤以居住者之扣繳率5%扣繳，致短扣1%扣繳稅額，違反所得稅法第88條規定。高市國稅局呼籲有僱用外籍勞工之企業，請及早自行檢視今年度是否有上述誤用扣繳率情形，若有，應自動補繳扣繳稅額並更正扣繳憑單，以免受罰。

外勞問題 住宿伙食費怎麼算

網友詢問

工廠廠工 請外勞他的住宿費有扣2500火食費有工作一餐60但平常假日三餐要給嗎

外勞五四三回答

你好

膳宿費一般來講都是規定上限，而且在入境前都會先講好收多少

勞委會職訓局原先規定外勞膳宿費上限原本是4000元，但96年配合調高基本工資，為減輕雇主成本，勞委會將膳宿費上限提高到5000元。

不過實務上，各外勞來源國基於保護本國勞工，至今仍堅決反對雇主提高膳宿費，因此目前產業外勞膳宿費多數仍維持多年來的2500元，只有極少數公司收取3000元至3500元。

SEA小提醒：你可以提供一餐跟住宿一個月收兩千五，算是一般實務上的作法，如果還要包其他餐的話，你就將膳宿費提高，只要不是高於5000元，都還符合規定。我們公司都是請雇主收取2,500，然後包兩餐吃跟住，但是不包含假日的餐點，你可以跟外勞朋友講清楚。
 

參考新聞：http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypage.jsp?f_ART_ID=57215

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞相關問題不清楚可以再問SEA0800-01-1234

外勞申請-申請外勞看護

網友詢問

在我影像中  申請外勞看護
資格要有一些重大疾病才有辨法申請
不知道 像是身心障礙的小孩子可以申請
外勞看護嗎

 

外勞五四三回答

你好

外籍看護申請資格

1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。   
2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

 

SEA0800-01-1234小提醒：如果像身心障礙的小孩子只要領有重度手冊也是可以申請，但是如果沒有領取重度的手冊，那就要跑巴氏量表檢測。

巴氏量表線上檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=24_1

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
以任何問題都可以再詢問我0800-01-1234

外勞申請-申請外籍勞工相關問題

網友詢問

 

請問營業場所可以申請外籍勞工來工作嗎

例如端碗盤、清潔等，或者是民宿的房務員工作之類的

或者是到廚房掌廚等等

 

 

外勞五四三回答

你好

目前能夠申請產業外勞的資格

＜外 籍 廠 勞＞
依照勞委會99年9月29日發布修正案
1. 申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》
2. 99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區則是40％。《5級行業所屬級別》
3. 針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。《5級外勞核配計算》 

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10

SEA0800-01-1234小提醒：有人常常問既然餐飲業無法申請外籍勞工，那為何還看到那麼多外籍人士在餐飲業工作，原因就在很多都是外配跟來台灣念書打工的外籍學生，或者是依親來台的外籍人士。外配其實就算台灣人，他們也可以正常工作，外籍學生工作時數是有限制的，而且還要跟學校申請工作證。另外還有一部份是逃跑外勞，這部份就是非法的，也要請雇主特別注意。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
如果回答不清楚都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞承接-外勞申請銜接問題

網友鴨子詢問：

我去年因外勞兩年期限到回國.須從新申請外勞.去年10月由醫院為婆開立巴式量表.12月仲介帶一名來台6個月原雇主過世銜接過來的印傭.今年9月因印傭表現異常.經與仲介協調後.仲介將印傭帶回.
經幾日後.仲介告知印傭已轉介他人了.我們需重新申請外傭.重開巴式量表.2個月後會有新的外傭報到.
我想提問的是.
1.上次巴式量表申請10月份.今天印傭是第二次銜接我們的.只呆9個月.一張巴式量表申請外傭不是可用2~3年.我們不能用原來的巴式量表.銜接一名外傭嗎?
2.外傭告知.1955明確寫雇主不能扣留居留證及護照.他們可自行保管.否者雇主會受罰.那如果外傭外傭偷跑.空窗期政府對雇主有什麼補償嗎?雇主還需要再重新申請巴式量表嗎?
3.從新申請巴式量表重新申請外勞對仲介作業是不是比較有利.及作業上較方便.?
煩請各位大大告知詳情.謝謝.

 

外勞五四三回答：

你好

1.上次巴式量表申請10月份.今天印傭是第二次銜接我們的.只呆9個月.一張巴式量表申請外傭不是可用2~3年.我們不能用原來的巴式量表.銜接一名外傭嗎?

你好！你原本的外傭只待了9個月，所以原本你的核函其限還有2年3個月，所以當你的外傭在台工作資格喪失後(警告三次、傷害、偷竊、自願回國)，你才可以用你的核函去接別人轉出來的外傭。但是你現在的仲介公司已經幫你辦理轉出，而轉出則是代表你現在的資格喪失(轉出、違法)，外傭的工作資格還有，所以外傭還可以找新的雇主，而你現在就要重新開立新的巴氏量表，再重新申請一次外傭。

2.外傭告知.1955明確寫雇主不能扣留居留證及護照.他們可自行保管.否者雇主會受罰.那如果外傭外傭偷跑.空窗期政府對雇主有什麼補償嗎?雇主還需要再重新申請巴式量表嗎?

目前法令是如此規定，外傭如果要自行保管相關證件或存款簿，雇主無法扣留，但一般的作法會與外傭溝通，因為帶在身上容易遺失，弄丟了，補辦麻煩，都會給外傭影本，正本保管，還要外傭簽定委託保管書。但是外傭逃跑，政府沒有任何協助，雇主只能等6個月後才能再申請，而且還要重新開立巴氏量表。

3.從新申請巴式量表重新申請外勞對仲介作業是不是比較有利.及作業上較方便.?

看你從那個角度去看，老實說重新申請作業對仲介公司來講流程比較多，但是比較不麻煩，因為不用規勸外傭回國，對雇主來講就是兩至四個月的空窗期。常常會有雇主希望外傭馬上回國，他們馬上承接新外傭，可是問題在於外傭是否願意回去，除非有足夠的理由，而且外傭本身也願意回去，要不然外傭僵在那邊的時候，雇主也無法辦理新的外傭，就會向仲介公司抱怨，這時候事情就比較不好解決，雖然馬上叫外傭回去，雇主不會有空窗期，但是還是風險比較大。

SEA0800-01-1234小提醒：很奇怪的一件事情，一般來說在辦理轉出的時候仲介應該會跟你分析利害關係，再由你決定是否遣返還是要轉出，但是依照你的形容，仲介都未告知你就辦理轉出，這樣子對雇主來講很不好。
 
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還有問詢問的話可以問我SEA0800-01-1234

外籍幫傭-外國人帶著外勞來台居留 ( 急)

網友詢問：

先說一下狀況……

有一對新加坡籍夫婦,在新加坡經營公司

2010年該夫婦來台灣台北成立經營分公司, 並合法取得2年期居留證, 且按月申報所得, 該公司也聘雇數名台籍員工

2011年中時女主人回到新加坡待產, 並委由一名印尼籍的女性幫傭來協助照顧, 順利於新加坡產下男嬰

現在該夫婦準備帶著男嬰和該名印尼幫傭來台灣長時間居留,  希望至少半年1年2年不須離境, 省去麻煩和成本

總之不希望用觀光簽證或其他短期方式

問題來了…….

關於印尼幫傭的簽證(或是居留證?) 該用何種方式去申請辦理?

可以向那些相關單位查詢? 移民署? 勞委會? 還是…..?

或是直接一點, 可以委託哪一類的專業人士代為辦理呢? 外勞仲介?  還是….?

 歡迎可以幫忙的朋友留下聯絡方式

 

外勞五四三回答：

你好

你可以用外國人主管的資格來申請外籍幫傭

■ 外籍人士家庭幫傭 ：  
 1. 外資金額在新臺幣一億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人員；或外資金額在新臺幣二億元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人員。
　Company foreign capital over NT$ 100.000.000 (one hundred million).Which engage the service for position of a foreign nationality general manager or up ward position .
　Company foreign capital over NT$ 200.000.000 (two hundred million).Which engage the service for position of a foreign nationality director or upward position.
  
  2. 上年度營業額在新臺幣五億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人員；或年度營業額在新臺幣十億元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人員。
　Company business income previous year over NT$ 500.000.000 (five hundred million) . Which engage the service for position of a foreign nationality general manager or up ward position .
　Company business income previous year over NT$ 1000.000.000 (ten hundred million).Which engage the service for position of a foreign nationality director or upward position .   
  3. 上年度在我國繳納綜合所得稅之薪資所得達新臺幣三百萬元以上；或當年度月薪達新臺幣二十五萬元之公司主管級以上之外籍人員。
　Yearly income tax over NT$ 3000.000 (three million) or monthly income over NT$ 250.000 (two hundred fifty thousand), which engage the service for position of a foreign nationality director or upward position .
 
參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

 

雇　主	基本薪資	健保費	就業安定費	基本負擔	加班費	總薪資
金　額	15,840	941	10,000	26,781	2,112(4 天 )	28,893

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1

 

SEA0800-01-1234小提醒：因為申請外籍幫傭，必需要先登求才，才能去申請核函，有了核函才能將外籍幫傭申請進來。大概一~二個月左右就可以完成。

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有任何問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞承接轉換-更換仲介公司申請外籍看護

網友勛 詢問：

 

已有雇請外籍看護,但不滿意,多次請仲介公司更換外籍看護,但都無下文.所以想更換另一家仲介公司,不知要不要重新申請巴氏量表,手續會不會很麻煩,謝謝您的解答

 

 

外勞五四三回答：

DEAR 你好：

幾個狀況幫你分析

1.變更仲介公司，但是原外籍看護不換

只要找到新的仲介，他會教你怎麼把你的文件拿回來
拿回來之後再簽一份解除委託書即可。

2.變更仲介公司，更換外籍看護，外籍看護自願遣返
遣返的部份交給原仲介或新仲介都可以協助
但是外籍看護要自願回去，可能比較困難一點
而且如果原仲介知道你要抽單，一般來講都會叫外籍看護不要答應回去
以拖待變，所以這部份要特別注意
但惟有外籍看護自願回去，才不用再開巴氏量表
再申請外籍看護

3.變更仲介公司，更換外籍看護，外籍看護不願意遣返
這部份只能辦理轉出，轉出的部份請原仲介處理
當外籍看護被轉出後，才能透過新仲介協助申請新的外籍看護
一定要去開巴氏量表才能再申請


SEA0800-01-1234小提醒：因為外籍看護申請很多牽涉到法令，如果不是外籍看護有明顯犯錯，所以要解約都會有困難，一般都是會乾脆放棄申請資格，把外籍看護轉出去後，再重新申請。另外跟原仲介如有糾紛，也可以按法令來解決。

如果與原本仲介公司發生不愉快，然後仲介公司不願提供之前的申請文件該怎麼辦？

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如果還有問題都可以再問我SEA-0800-01-1234

巴氏量表-請問癌末的病人.醫院的巴氏量表如何申請開立??

網友詢問：

請問癌末病人.巴氏量表如何才能順利開立??
病人在台大剛動完肺部手術.
其他如腎及胰臟都已擴散.
這樣能順利開立巴式量表嗎?
請教有經驗的大大..
謝謝~

 

外勞五四三回答：

1.	申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。
2.	持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
	特 定 身 心 障 礙 項 目 1. 平衡機能障礙 7. 先天代謝異常 2. 智能障礙 8. 其他先天缺陷 3. 植物人 9. 精神病 4. 失智症 10. 肢體障礙（限運動神經元或是巴金森氏症） 5. 自閉症 11. 多重障礙 ( 至少具有前十項身心障礙項目之一 ) 6. 染色體異常   *運動神經元與巴金森氏症重度肢障100/9/18起可持身心障礙手冊聘外勞

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
線上巴氏量表檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1

SEA0800-01-1234小提醒：目前癌症開立巴氏量表只要40分以下就能通過，比一般35分還要來得寬，但是剛動完手術，要醫生馬上開有點困難，通常都要一個月後詢問看看，因為巴氏量表有規定是要在近六個月病情不會好轉，才能開立，所以你現在可以試圖問問看主治醫生，但會不會過不確定。
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題不清楚可以再補充，我SEA0800-01-1234都會回覆

 

申請外勞-申請外勞要有什麼條件?!

網友君詢問：

請問一下申請外勞要有什麼條件呢?!

 

 

外勞五四三回答：

你好

看你是申請家庭類外勞還是產業類外勞
兩種申請的資格不一樣喔！你要特別注意喔！

外籍看護申請資格

1.

申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。  

2.

持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

   

特 定 身 心 障 礙 項 目
1. 平衡機能障礙	7. 先天代謝異常
2. 智能障礙	8. 其他先天缺陷
3. 植物人	9. 精神病
4. 失智症	10.肢體障礙（限運動神經元或是巴金森氏症）
5. 自閉症	11. 多重障礙 ( 至少具有前十項身心障礙項目之一 )
6. 染色體異常

外籍幫傭申請資格
國人家庭幫傭： 

 1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。
2. 家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。    

聘 僱 外 傭 資 格 點 數 計 算 表 ：
幼　兒	年齡	未滿 一歲	未滿 二歲	未滿 三歲	未滿 四歲	未滿 五歲	未滿 六歲	0
	點數	7.5	6	4.5	3	2	1	0
老人家	年齡	90歲 以上	80歲 以上	79歲 以上	78歲 以上	77歲 以上	76歲 以上	75歲 以上
	點數	7	6	5	4	3	2	1
註：上表計算方式，限共同生活之親屬，並符合親等限制者，合併計算達16點以上，始獲聘僱外傭資格

外籍看護申請資格：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
線上巴氏量表檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1

SEA0800-01-1234小提醒：目前法規於9/16通過，漸凍人與巴金森氏症也可以透 重度身心障礙手冊也可比申請外籍看護。

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&uid=2465

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題不清楚的地方可以再詢問我SEA0800-01-1234

 

外勞年限-印尼外勞{家庭看護}來台年限為多少?

網友詢問

如題!如果已經來台三次了!可以再度來台{原雇主聘用]的機率是多少呢?現在一般行情的仲介費各收多少{外勞 雇主}為合理範圍?請馬上告知!急~~謝謝!

 

 

外勞SEA-0800-01-1234回答：

 

你好

如果已經來台三次了!可以再度來台{原雇主聘用]的機率是多少呢?

外勞來台是不分國籍跟次數，但是工作年限上還是有規定的
目前來說是9年，假如外勞已經來過三次，但是年限還有4個月
那該名外勞還是可以來台灣工作4個月再回去的，但也只能再工作四個月

如果不清楚外勞現在已經工作多久，你可以到勞委會的網站查詢
但是目前以單一護照為主查得到，如果有換過護照查的資料就會比較不詳細

https://labor.evta.gov.tw/labweb/Login.jsp

另外目前政府還是維持9年，要開放到12年還要立法院討論
但是要真的討論的話可能也要等到明年會期開始，有立委提出才會進行
如果會通過，最快也要等到明年中或到明年底才會實施

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&uid=2452

現在一般行情的仲介費各收多少{外勞 雇主}為合理範圍?

收費從5000~15,000不等，要看引進類的類別或者是該公司規模跟服務
小公司或跑單的業務大至來講簽約金便宜，但服務就不一定
大公司簽約金就會高一點點，但是服務跟專業度就會好一點


SEA0800-011234小提醒：目前很多九年年限即將到期的雇主，都會去聽信旁門左道，改名字或者是換護照等等的方式，再讓外勞入境，可是目前來講移民署跟勞委會的系統已經有連線了，所以一刷指紋就會被查出來，這時候就會限期14天內離境，通常對雇主來講很不保險。
 
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有任何外勞相關問題都可以詢問我(SEA-0800-011234)

外傭申請-申請幫傭費用?

網友灰太郎：

家中點數夠可以申請一個外籍幫傭
想請問~現在申請幫佣費用需要多少?
首次申請須給仲介費多少?
一次申請需要多久時間?我可以只要求工作半年嗎?半年後我如果覺得很需要再繼續聘用~還是一次申請就要兩年三年呢?

 

 

 

外勞五四三回答：

 

你好

申請幫佣費用需要多少?

家 庭 幫 傭
雇　主	基本薪資	健保費	就業安定費	基本負擔	加班費	總薪資
金　額	15,840	943	5,000	21783	2,112(4 天 )	23895

外 勞 須 負 擔
項              目	金                  額
健 　保 　費	$ 244
勞　保 　費	$250 (安養機構看護工才需付擔)
體 　檢 　費	$ 1,500-2,800 (依照醫院規定收費)
居留證展延費	2年 $ 1,000(第三年展延+$1,000)

申請須給仲介費多少?

目前一次簽約金收費從五千到一萬都有可能，每家公司不一定
看你自己怎麼談，或者是看服務你的公司的規模


一次申請需要多久時間?
看國籍，印尼一般來說大約2個月至3個月，菲律賓1個月半至2個月

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1

 

我可以只要求工作半年嗎?
如果你一開始說你只要外勞工作半年，應該就挑不到想要來的人
合約一般來說是兩年，如果表現不錯可以再展延一年，總共三年
但是如果臨時不要的話，可以經濟拮拘方式辦理轉出



SEA小提醒：如果聘僱半年的話，建議以台灣幫傭為主啊！因為可以馬上聘用馬上工作，解約也方便。但無果是外籍幫傭，你還要申請還要引進，就要兩個月了，進來半年後又要轉出又是一個工夫，所以你可以考慮看看啊！

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何有關外勞問題都可以詢問

外勞稅制-公司聘僱之外籍勞工於今年6月1日離台，公司支付5月薪資2萬2,000元，應按何扣繳率扣繳？

高雄巿某公司來電詢問：

公司聘僱之外籍勞工於今年6月1日離台，公司支付5月薪資2萬2,000元，應按何扣繳率扣繳？

 

 

答：

財政部高雄市國稅局表示，現行「各類所得扣繳率標準」第3條第1項第2款規定，每月給付總額在基本工資1.5倍以下者，扣繳率為6%（同99年度）；超過基本工資1.5倍者，全數按扣繳率18%扣繳。本案例公司給付薪資2萬2,000元，未達100年度基本工資1萬7,880元之1.5倍，即2萬6,820元，依規定應按6%扣繳稅款1,320元。
該局進一步表示，居住者係指在中華民國境內有住所並經常居住中華民國境內者或無住所而一課稅年度內在中華民國境內居留合計滿183天者。因「各類所得扣繳率標準」修正後，居住者若屬非按「薪資所得扣繳稅額表」扣繳者或有非每月給付之薪資及兼職所得者，扣繳率已由6%下降為5%，近來發現有扣繳義務人對薪資未達基本工資1.5倍之外勞薪資，誤以居住者之扣繳率5%扣繳，致短扣1%扣繳稅額，違反所得稅法第88條規定。高市國稅局呼籲有僱用外籍勞工之企業，請及早自行檢視今年度是否有上述誤用扣繳率情形，若有，應自動補繳扣繳稅額並更正扣繳憑單，以免受罰。

外勞申請-到底該申請外籍看護還是外籍幫傭?

網友詢問：

請問一下公公因二度中風住院，行動不便，需申請看護還是幫傭呢?(工作內容:餵食、洗澡、打掃居家環境)，還要順便照顧婆婆(目前洗賢)生活能自理，只是很愛自己煮東西但不會清理，因公公快出院有些急想請有經驗的回答:
1想請問費用怎麼算?
2.該申請看護還是幫傭?
3.多久會下來?
4.該去哪申請?及備哪些資料?

 

外勞五四三回答

你好

1想請問費用怎麼算?
 (1)仲介代辦費，勞委會規定是15,840(外籍看護/幫傭一個月薪資)，但是一般來講每家收費不一定，但應該不會超過1萬。
(2)外籍看護/幫傭的薪資與費用

監 護 工
雇　主	基本薪資	健保費	就業安定費	基本負擔	加班費	總薪資
金　額	15,840	943	2,000	18783	2,112(4 天 )	20895

家 庭 幫 傭
雇　主	基本薪資	健保費	就業安定費	基本負擔	加班費	總薪資
金　額	15,840	943	5,000	21783	2,112(4 天 )	23895

2.該申請看護還是幫傭?
 當然如果可以申請看護，就用看護的申請資格來申請，不得已才是以幫傭的申請資格申請。

外籍看護申請資格
1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。   
2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

 

特 定 身 心 障 礙 項 目
1. 平衡機能障礙	6. 染色體異常
2. 智能障礙	7. 先天代謝異常
3. 植物人	8. 其他先天缺陷
4. 失智症	9. 多重障礙 ( 至少具有前九項身心障礙項目之一 )
5. 自閉症	10. 精神病

外籍幫傭申請資格
1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。
2. 家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。

聘 僱 外 傭 資 格 點 數 計 算 表 ： 幼　兒 年齡 未滿 一歲 未滿 二歲 未滿 三歲 未滿 四歲 未滿 五歲 未滿 六歲 0 點數 7.5 6 4.5 3 2 1 0 老人家 年齡 90歲 以上 80歲 以上 79歲 以上 78歲 以上 77歲 以上 76歲 以上 75歲 以上 點數 7 6 5 4 3 2 1 　註：上表計算方式，限共同生活之親屬，並符合親等限制者，合併計算達16點以上，始獲聘僱外傭資格。

3.多久會下來?
 目前來講大約2~3個月時間



4.該去哪申請?及備哪些資料?
 建議先跟原本一直看診的醫院詢問是否有開立巴氏量表的服務，再來打電話詢問一般仲介，應該就會告訴你比較詳細的資料。

 

外籍看護幫傭申請資格：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
外籍看護/幫傭薪資計算與申請流程：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1
線上巴氏量表簡測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1
開立巴氏量表醫院：http://seacomtw.pixnet.net/blog/post/7331735

SEA小提醒：建議以申請外籍看護的資格來申請，會比較省錢，比起幫傭來講，但還是要看資格，一般來講都要開立巴氏量表醫生診斷證明書，你可以現在打電話詢問看看仲介公司。
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞相關的問題都可以詢問

外勞管理-外勞機票錢誰付？

網友詢問：

請問一下我家請來照顧外婆的印尼籍外勞即將期滿回去機票錢該由誰付，為什麼我的仲介說雇主要付？

 

外勞五四三回答：

你好

僱用合約(勞動契約書)聘僱期限為2年，並可展延1年。合約期滿時雇主須支付外勞返國機票。

若是外勞因個人因素中途解約，其返國機票由外勞自行負擔。

若因雇主發生被照顧者康復、被照顧者往生、經濟狀況不佳、移民等因素導致合約中止時，外勞可自行決定返國(機票費用雇主負擔)或是留台申請轉換雇主。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&uid=2464

東南亞外勞仲介 小提醒：在各國的勞動契約當中，有載明滿期離境的機票費是由雇主支付，除非是外勞自身的原因要返國才由外勞支附。另外在泰國的勞動契約當中，還要求支付來國內的機票。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問

外勞問題-外籍看護時間序問題

網友雲嵐：

我家請一位看外籍看護工,到我家已經有9年!我母親臥床多年早已經很習慣這位,
外籍看護工來台只能有9年的時間~~
聽說可以延長12年!!只是不知該如何申請~管道又該如何去找尋
請知道的各位大大~可以好心告知!!!謝謝您!!!

 

外勞五四三回答：

你好

近來外界不斷傳聞外勞在台工作年限已經延長至12年，對此，勞委會指出，目前外勞工作年限仍維持9年，立法院尚未審查通過外勞工作年限延長至12年的就服法草案；另，立法院目前正值休會期間，開議日期已定於9月16日。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&uid=2452

東南亞外勞仲介 小提醒：因為外勞開放12年的議題在去年都已經開始在討論了，可是一直都有正反兩派的意見，估計今年的會期也不會討論這麼敏感的法案，可能會拖到明年大選完。建議如果你的外勞的年限還有到明年年底，那就撐撐看，看是否通過，一定要跟家裡的外勞說不要逃跑，要不然到時候連機會都沒有。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞相關問題都可以詢問。

外勞申請-申請外籍看護程序

網友牛牛詢問：

家人因車禍成重殘，想請一位外籍看護工來幫忙照顧。
因是第一次申請，雖已有找仲介，自己也想多少了解~~

有取得醫生診斷証明書了，長照中心也已收到資料並通知我核對資料
已於8/8親自前往長照中心核對資料完成了，詢問仲介約何時會收到勞
委會的核准函，仲介只說沒那麼快

想請問各位大大:
1.去長照中心時他們只核對資料和問有沒有找仲介，當時長照中心的人
   沒有提到"推介本勞"資料
   是事後看了網路上才知若長照中心推介本勞未成功才可申請外勞。
   請問:長照中心如何推介本勞是打電話給雇知介招本勞或是....???

2.在   「外籍勞工案件申辦進度查詢」網頁上看到
   申請類別:推介本國看護工結果，
   這樣是不是表示長照中心仍還在推介本勞作業呢??
   但推介本勞推介期不是6個工作天嗎??(我8/8去長照中心)

3.申請外籍看護工作業，勞委會多久會審核通過呢??雇主會收到核准函
   或是寄到仲介那邊呢??雇主可在那裡查詢的到已審核通過??

 

外勞五四三回答：

你好

1.去長照中心時他們只核對資料和問有沒有找仲介，當時長照中心的人沒有提到"推介本勞"資料是事後看了網路上才知若長照中心推介本勞未成功才可申請外勞。請問:長照中心如何推介本勞是打電話給雇知介招本勞或是....???

一般來說長照中心會推介兩名，但是薪水是3萬，24小時工作，幾乎都沒有台籍的人會來應徵。

2..在「外籍勞工案件申辦進度查詢」網頁上看到，申請類別:推介本國看護工結果，這樣是不是表示長照中心仍還在推介本勞作業呢??， 但推介本勞推介期不是6個工作天嗎??(我8/8去長照中心)

建議你打電話詢問看看長照，是否已經送進勞委會了，你8/8送件，大約19號~22號左右勞委會後收到

 

3.申請外籍看護工作業，勞委會多久會審核通過呢??雇主會收到核准函或是寄到仲介那邊呢??雇主可在那裡查詢的到已審核通過??

一般來說為了辦件快速通常都會寄到仲介公司，建議你收到件後跟公司要文號，可以到下面的網址查詢。
http://qry.evta.gov.tw/labweb/qrycase/QryCaseMain.jsp

SEA小提醒：撥個電話問一下仲介公司，應該就知道流程到那了。

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有任何外勞相關問題都可以詢問

巴氏量表-巴氏量表 急!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

網友Willy詢問：

巴氏量表是不是每個復健科 醫生都可以開立
 急!!!!!!!!!!!

 

外勞五四三回答：

你好

申請醫診開立巴氏量表
1.要到核准能開立巴氏量表的醫院
2.至少兩名醫生以上進行評估
3.分數要在35分以下或需要24小時照顧
4.近六個月病情不會改善

 可開立巴氏量表的醫院名單
http://seacomtw.pixnet.net/blog/post/7331735

線上巴氏量表檢測
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1

SEA小提醒
不一定是看那一科才會通過，但是一定要到有開立的醫院才能開立，另外不能說第一次去看醫生就要求開立醫診，因為這還是需要時間評估。

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人力仲介-尋找北區優良的人力仲介公司

網友穎詢問：

我們公司需要幾位外勞

想問問看有沒有人認識服務比較優良的仲介公司

要在新北市or中壢地區的唷!!

 

 

外勞五四三回答：

 

你好

 

貴公司是第一次辦理申請外勞嗎？

 

工廠外勞申請資格
＜外 籍 廠 勞＞
依照勞委會99年9月29日發布修正案
1. 申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》
2. 99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區則是40％。《5級行業所屬級別》
3. 針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。《5級外勞核配計算》 

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10

 

如何挑選外勞仲介公司
 
在還未接洽那仲介之前建議可以到勞委會網站查詢公司相關資料
http://agent.evta.gov.tw/agentext/MainMenuExt.jsp
1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司
2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司
3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上的
4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司

在跟外勞仲介公司接洽時，你可以詢問一下公司是否有提供以下服務
1.外勞履歷是否充足，面試是否有提供視訊面視
2.輔導老師人數是否充足，是否為專職輔導老師
3.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠
4.外勞不幸逃跑，是否有相關處理的SOP
5.外勞不幸受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP
 
 
SEA小提醒：辦理外勞的流程很多，常常會因為時效性而造成罰緩或者是廢止許可，所以要申請的都要特別注意，盡量找有品牌的仲介公司協助。
  
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有任何外勞相關問題都可以撥打0800-01-1234

外勞管理-雇主聘僱外勞多少人以上，須成立伙食委員會？

台北陳先生詢問：

雇主聘僱外勞多少人以上，須成立伙食委員會？

 

外勞五四三回答：

依據目前「外國人生活管理照顧服務計畫書」規定，外國人自費由雇主提供伙食者，應尊重外國人意願，確保伙食之衛生、足夠且等價，外國人人數30人未滿者，應斟酌外國人多數意見決定伙食樣式；30人以上者，應由雇主與外國人共組伙食委員會，伙食委員人數三分之二由外國人擔任。若由雇主免費提供外國人伙食者，應尊重外國人意願，確保伙食之衛生、足夠且等價。　
勞工局查察人員進行入國訪視及例行查察時，都會了解外勞對於膳宿的滿意度。如勞動契約中，勞僱雙方約定膳宿為雇主免費提供，該局仍會站在輔導的立場，建議雇主依規定成立伙委會。

 

外勞管理-外籍看護總是和行動不便的阿嬤有爭執

網友Ann

因外籍看護總是和行動不便的阿嬤有爭執,表現不佳(不會煮食)想換掉,但仲介公司說:必需去勞工局協調?如果終止合約有誰知道還要多久才可以再申請?

外勞五四三回答

你好

雇主聘僱外國人許可及管理辦法第45條：因聘僱關係終止，應於外籍勞工出國前，通知當地主管機關，探球外國人之真意，並驗證之。

所以不管如何都要先去勞工局做協調驗證。
以上為遣返的方式，此種解約方式，等於外勞喪失資格必需回國。
雇主還保有資格可接續聘僱其他的外勞。

但是如果雇主選擇將外勞轉出，此種解約方式，等於雇主喪失資格。
外勞還保有資格，必需等到外勞找到新雇主，原雇主才能再次申請。

1.轉出--原雇主資格喪失，如被照顧人往生或者是經濟因素，所以將外勞轉出給其他雇主使用，只是要特別注意，辦理轉出的雇主，必需要等到外勞已被其他雇主承接後，才能再次辦理申請，所需要的時間會比較長。

2.遣返
就提出不適任解約遣返，而在明文規定的不適任之認定如下所列：
(1). 勞工對於所擔任之工作確實不能勝任，並經合理之書面警告三次以上者。
(2). 受聘僱期間內，拒絕接受定期健康檢查或其身心狀況無法勝任所指派之工作或罹患法定傳染病或死亡者，或經發現為嗎啡或安非他命藥物非法使用者。
(3). 違反中華民國法令，情節重大者。
(4). 自行從事許可以外之工作。
(5). 喪失工作能力者，但職業災害所引起者除外。
(6). 無正常理由連續曠職三日或一個月內曠職達六日者。

經當地的勞工局協調驗證，才能進行解聘
當原外勞遣送回國後，就可以聘僱新的外勞

SEA小提醒：依目前來講，應該是你們希望外勞遣返，然後中間不要有空窗，所以原仲介才幫你安排協調會，但是要何時才能終止合約，這就要看外勞的意願。如果你們能夠接受中間有2~3個月沒有外勞照護，建議將外勞轉出，然後再申請資格，引進一名新的外勞。
 

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何關於外勞問題都可以再提出來

 

外勞逃跑-急...外勞逃跑可以再回來嗎?

網友志榮：

請問我家外勞走了,居留證尚未到期,不敢回來怕被抓 ,聽說1個月內取消逃逸通報就沒事是嗎?很想讓她再回來

 

外勞五四三回答：

你好

聘僱之外國人連續曠職三日失去聯繫者，應於三日內以書面通知當地主管機關或目的事業主管機關及警察機關，並由警察機關處理之。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&uid=2350

SEA小提醒：法令上是有一個月內取消逃逸通報就可以再繼續聘僱原外勞，但是要原外勞回來，建議還是先取得與他的聯絡，等他回來之後再談。另外當外勞會逃跑表是雇傭之前有一定程度以上的問題，依大多數的處理，都會建議雇主不用再續聘，痛苦這陣子的空窗，換取未來三年的安定，不要以為忍一時就會風平浪靜了。

 
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有任何外勞相關問題都可以詢問我

外勞逃跑-外勞逃跑掉了

 

網友詢問：

 

上個月六月照顧媽媽的外勞逃跑掉了
仲介叫我們等九個月
但是現在照顧都是大家輪流在顧
早上大家都要上班
很擔心媽媽一個人會有問題
現在怎麼在申請看護?
最快要怎麼辦?

臨時的看護一天要1700真的太貴了

• 2011-08-06 22:09:14 補充
  

  給你診斷證明也要六個月嗎?
  媽媽的診斷已經開新的出來了
  我這邊是士林

  
  

 

外勞五四三回答：

你好

（一）雇主無須負法律責任，因雇主本身也是受害者。
（二）外勞逃跑滿三天，由公司協助報案並製作懸賞通報，積極追緝。
（三）勞委會規定外傭逃跑，報案滿半年後，即可申請遞補。
（四）每一位外傭都有雇主，所以無臨時外勞可替代之人。但是可找一般的家管中心可協助僱用台傭的方式解決困擾。　　　
服務專線：(02)2763-4119 林小姐　　　
網　　址：http://www.nice1111.com.tw

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&uid=2339

 

SEA小提醒：我在猜，原仲介會跟你說九個月的原因，可能在於外勞逃跑是6個月，然後再次申請又要3個月，所以才是有9個月的空窗期。你原本開立的巴氏量表分數是多少？如果分數很低的話，可以再去問問看醫生是否可以開到零分，零分的話有兩個名額，一個跑了，另一個名額還是可以請，如果是用其他家屬的資格來開立的話，是比較怕工作地或工作內容不符的問題。
 

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有任何問題都可以詢問。

巴氏量表-申請外籍看護-病症暨失能診斷書這麼難

網友YUNG

老媽(69歲),自98年起因腎藏無功能到診所洗腎至今,
期間發生細菌感染敗血症或緊急狀況均送到署立台北醫院
(老人家固執,平常絕不看門診,都撐到緊急送急診)
,這2年多來,進出醫院六七次,每進出醫院一次,身體狀況就往下走
現在已4肢無力,無法自己坐起,吃飯手抖不停(洗腎後根本無力進食),小便爾而知道,大便則無感覺了,出門洗腎要有2人架著才能下樓梯,
家裡原只有年邁的老爸(72歲)負責看顧,但現在的狀況,他已無法看顧了,只好先請國內看護來照顧,1天要價1800元

拿了巴氏量表自評一下,大概不到20分,覺得應該可以申請外籍看護,
前面說了,平常就到診所洗腎,有狀況就到署北掛急診
沒有固定門診醫生,所以就掛最近一次(6月份)住院的主治醫生(腎臟科)請他開證明,醫生說:老媽不是他的病人,所以不能開,我回說,平常的洗腎診所沒資格開,再來就只有進出你們醫院,二年來急診住院及進加護病房紀錄都在你們這,不然你建議去那裡開,醫生回:沒中風等特定病症,是慢性病致功能不良,要評估6個月才能開,我回:二年多來都在這急診及住院,今年4月及6月各住院10天,7月也來急診過,這都不能算評估時間,一定要從提出申請日開始算6個月嗎?老媽這樣未來會轉好嗎?醫生回:能接受的就是從6月他主治的那一次算起,到12月才能開,並要我每個月帶老媽看門診一次,我回:老人家現在只有洗腎才願出門,且現在已經癱了,出門是一件很難的事,你們這樣不合理,沒有愛心,沒有同理心,不能為防弊及自保,讓病患及家屬這樣勞頓,後來醫生叫社工室的人來處理以免影響後面的病人,
 社工講醫生有他的專業等等,要我能體諒,我聽不進去,就到政風申訴,二三個人和我爭論半天,後來再請醫生過來說明(已12點多,病人看完),醫生說:老媽巴氏量表是一定通得過,但規定就是6個月評估期,一般都是從醫生有看病患的那天算起,12月來就可以幫我開,我回:這樣不合理,同一科醫生診療都應該要延續計算,不然醫生你二個月後調走,那我是不是要從新算起..........,最後的答案還是12月再來

這是什麼政策,病患已可通過巴氏量表,但就是要等6個月,有了巴表聘外勞還要等2個月,這不是要家屬荷包大量失血,夫妻每月薪水幾乎都付給看護薪資了

2011-08-05 00:09:14 補充
 
洗腎是有極重度身心障礙手冊,但不屬特定項目

有無建議的醫院及科別

 

 

外勞五四三

你好

外籍看護申請資格
1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。   
2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

特 定 身 心 障 礙 項 目
1. 平衡機能障礙	6. 染色體異常
2. 智能障礙	7. 先天代謝異常
3. 植物人	8. 其他先天缺陷
4. 失智症	9. 多重障礙 ( 至少具有前九項身心障礙項目之一 )
5. 自閉症	10. 精神病

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

這個是最新版的醫院名單
申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構
(巴氏量表申請)
http://seacomtw.pixnet.net/blog/post/7331735

簡易的巴氏量表線上簡測
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1

SEA小提醒：依你目前的狀況來講，病況應該是可以開得出來，只是要時間，但是要看診幾次或看診多久，這就不確定，因為目前有些醫生認為要看診六次，每個星期去一次，有些醫生可能是要每個月兩次，然後就像你說的要六個月才會開這個是比較主觀的部份。最近一些署立醫院因為一些弊案，所以造成開立醫診會比較謹慎，建議去私立醫院看看，可是應該也不太可能第一次就開得出來了，你一定要有這樣子的認知喔！

 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以再問我

巴氏量表-可以開巴氏量表的醫院(台北市,新北市,桃園縣)

網友詢問：

請問台北市,新北市,桃園縣
有哪些醫院可以開巴氏量表?

2011-08-04 10:02:07 補充
 
麻煩列出醫院名稱和地址電話..謝謝

 

 

外勞五四三：

你好

你是需要申請外勞的巴氏量表開立醫院嗎？

你可以參考以下網址
申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構
(巴氏量表申請)
http://seacomtw.pixnet.net/blog/post/7331735


另外你也可以上網自行測試看看
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1


本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
如果有不清楚的可以再詢問我