屏縣優秀外勞及雇主選拔 2/27前推薦 年資滿2年符合條件 預計選出19名移工

屏縣優秀外勞及雇主選拔 2/27前推薦

年資滿2年符合條件 預計選出19名移工

為獎勵在屏東縣貢獻心力的外籍移工，表揚他們對台灣社會的貢獻，並肯定雇主善待移工，促進良性勞雇關係發展，屏東縣政府勞動處宣布，109年度優秀外籍勞工暨優秀雇主選拔計畫，即日起至2月27日止受理推薦，今年預計選出19名優秀外籍移工及6名雇主，歡迎事業單位、私立就服機構、民間團體及雇主檢附相關文字及照片推薦人選，亦鼓勵勞雇雙方互相推舉，得獎者將於今年五一勞動節慶祝大會中表揚。

今年的選拔條件及名額大致與去年相同。其中優秀移工部分，應於107年6月1日以前入國取得合法工作許可，核准工作地在屏東縣、無不良紀錄，且至109年3月1日止，在屏縣工作年資累積達2年以上，且至109年5月10日其聘僱許可仍有效並在臺合法居留者。另基於選拔的公平性，排除107年至108年曾經當選屏縣優秀外勞者。
至於優秀雇主部分，於107年6月1日前取得聘僱許可，在屏縣合法聘用外勞及無不良紀錄，並符合未曾違反就業服務法，或曾經違反但5年內未再犯者或非累犯，經該處評估可參加遴選等條件者，且兩年內未曾獲選，則符合參選資格。
勞動處表示，今年優秀移工選拔涵蓋多數業別，預定選出外籍廠工6名、機構看護工3名、家庭看護工組8名、外籍漁工組2名；優秀雇主部分，工廠、機構類以及家庭、漁船類將各選出3名，實際名額將視報名情形調整。
收件後將進行兩階段審查，初審時由勞工處進行資格審查，並視情況派員親訪或電話訪談，蒐集相關資料，後續決選將組成評選委員會，依據評選指標，選出今年得獎者。
優秀外勞評選項目，包括工作表現（40分）、主動學習（20分）、品行操守（20分）、樂觀助人（10分）、其他足為楷模事蹟（10分）等。
優秀雇主指標，包括雇主寬大包容（如外勞得適時休假等，佔40分）、尊重人權（如給予獨立生活空間，佔20分）、教育指導（如工作期間給予專業以外教育機會，佔20分）、勞資和諧（充份瞭解並遵守就服法關於雇主的職責，佔20分）。

資料來源：外籍勞工通訊社
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越勞職災比例高 台南市首辦工安體驗 切割捲夾最多 藉觀摩提高危害辨識能力

越勞職災比例高 台南市首辦工安體驗

切割捲夾最多 藉觀摩提高危害辨識能力

台南市轄內移工人數共有61,270人，超過七成從事製造業工作，且人數持續增加，當中又以越南籍發生職災比例最高。為提升轄內事業單位及移工對職場安全的認知能力，降低職災發生率，台南市政府勞工局11月20日舉辦「移工工安參訪暨體感訓練活動」，以越南籍為優先訓練對象，透過現場觀摩及親身體驗的訓練模式，加強防範職業災害發生的能力。

根據勞動部統計，有關受聘僱外國人職業災害給付人次，若按外國人所屬國籍分析，105年至107年發生職業災害外國人均以越南居首，統計區間平均佔51.86％，印尼居次，平均佔19.13％，泰國及菲律賓則分別佔15.07％及7.04％，分別排第三、四位。

至於災害發生類型，分別以「被夾、被捲」居首，統計區間平均佔59.73％，其次為「被切、割、擦傷」居次，統計區間平均佔13.64％。

勞工局表示，勞動部統計分析的結果，與轄內移工發生職業災害的國籍和災害類型大致相符，今年首度辦理移工的工安活動，即優先以越南籍移工作為訓練對象，並且從旁搭配雙語教學，讓參與的移工充分理解，進而減少發生職業災害機率，安心工作。

此次活動參訪中國鋼鐵股份有限公司所轄管工安體感訓練中心，該訓練中心的訓練設備為全國首創，並參考韓國、日本、英國及德國等先進國家工安教育訓練之設施與措施，設有電氣、吊掛、機械、高架及局限空間等5種作業的安全衛生體驗，經由模擬各種安全衛生危害的實際體驗，使參訓學員從中學習正確的安全衛生規定與作業安全衛生相關知識，進而提升安全衛生認知能力，達到預防職業災害發生的作用。參訓移工訓後回廠也能夠擔任各公司的安全衛生種子教官，將所學知識分享給其他移工。

資料來源：外籍勞工通訊社
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