外勞申請：申請變更核配比例之工業局核定函效期是接續原函效期，還是重新再核定3年？原函到期後，是否須重新申請？

問：申請變更核配比例之工業局核定函效期是接續原函效期，還是重新再核定3年？原函到期後，是否須重新申請？

答：(1)工業局核發變更原核配比率之函文，係變更原處分內容，其效期仍以原處分函之認定期限為限。如取得工業局102年1月2日原處分函後，再取得工業局於102年4月1日變更處分函，則該申請案件工業局處分函之效期，仍以102年1月2日起算。
(二)工業局認定特定製程之效期為3年，倘雇主向勞委會職訓局提出申請之日，工業局原認定函之核發日期已逾3年者，須依規定向工業局申請重新認定。

申請外籍勞工的條件及辦法

網友詢問：

我公司是物流運輸業,有時須要一些勞動的工人,老闆想用外籍勞工,請教各位大大
1.物流運輸公司可申請外籍勞工嗎?條件是什麼?
2.向那個單位申請?
3.申辦時間多久?申請辦法如何?
4.有那些須注意事項?如工資等等...

暫時想的到是這些,若有其他問題,再補充

因有些緊急,故望各位大大不吝指教,謝謝

再請教:
1.我們是公司,只有營登,沒有工廠登記証,可以嗎?
2.若沒宿舍,但租房子給他們住可以嗎?租房子及水電等費用全部公司出嗎?
3.三餐都須由公司支付?
4.須幫他們加保什麼嗎?或須另支付什麼單位費用嗎?
5.工時計算,跟本國相同嗎?

 

外勞仲介SEA0800-01-1234：

Dear 你好

你目前的物流運輸業並未開放外勞申請，因此也不符合引進外勞資格。一定要有工廠登記證，所以非屬於工業局認定的產業就無法申請外勞。

申請3K外籍勞工資格：
1. 申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》
2. 99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區則是40％。 《5級行業所屬級別》

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10

SEA0800-01-1234小提醒：產業外勞的勞健保與工時都受勞基保保障，因此公司都必需替外勞投保勞健保，另外每日正常工時8小時，加班前2小時為1.33，加班後2個小時為1.66。雇主必需協助外勞住宿與三餐，也可以委託仲介協助，可向外勞收取膳宿費約$2,500~$4,000(目前各國政府規定僅能收取$2,500)

 外勞薪資費用：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10&xid=1

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞申請-Extra案申請5％外勞人力，請問是否需重新設立新的勞保證號？

雇主問：若雇主已有A、B兩廠，A廠屬3K5級制20％，B廠屬15％，且兩廠皆已引進外勞，現以Extra案申請5％外勞人力，請問是否需重新設立新的勞保證號？

答：勞委會表示，依新修正之審查標準第14條之7規定，雇主有兩廠場以上，且分別屬3K5級制行業級別不同者，於申請聘僱外勞時，應分別設立勞保證號。故依本案例，申請Extra案之初次招募時，即應依規定成立新的勞保證號。

外勞申請-行業的核配比例在前波公告調高，若是不需先聘外勞要如何處理？

台中仲介林小姐問，行業的核配比例在前波公告調高，若是不需先聘外勞要如何處理？

答：勞委會有6個行業調高核配比例，包括「成衣及其服飾品製造業」、「行李箱及手提袋製造業」與「冷凍冷藏肉類製造業」由20％提高至25％；「自行車零組件製造業」由15％提高至20％；「印刷電路板製造業」、「半導體封裝業及測試業」由10％提高至15％，這6個行業可以「資料異動」方式送件調整級距，先將核配額度調高，再進行定期查核時就會以新的核配額度查核。

外勞申請-聘請外籍勞工(非看護)

網友陳與曾詢問：

常在一些餐飲業看到外籍勞工在工作
而最近有意創業(餐飲業‧油炸)
但因人力不足關係
故想了解一下怎麼聘請外籍勞工？

2013-06-05 13:40:39 補充
 
我不是沒考慮過優秀的台灣青年
而是我先前曾經創業過
也是油炸類
徵了半年多唯獨一個女生
做不滿三天就走人
外加觀察過附近兩個鄉鎮的早餐店
徵人啟示都貼超過一年了
現在還是一樣在徵人
為了避免徵不到人或來來去去的問題
才想說直接問問外籍勞工看看

外勞仲介SEA0800-01-1234小提醒：

Dear 你好

目前尚未開放服務業與餐飲業引進外勞，你看到的可能是依親居留來台灣的外籍配偶。目前政府僅開放外籍監護工(外籍看護)、外籍幫傭、外籍廠勞、外籍營造工、養護機構看護工與外籍漁工等項目。

SEA0800-01-1234小提醒：外籍配偶還有外籍僑生也會去餐飲業打工，但是有時數的限制，這些都會被誤以為是外籍勞工。但除了以上兩種可能之外，那都是非法聘僱，聘僱可能逃跑的外勞或者是合法申請非法工作等等，最高可罰75萬，所以雇主都要注意。

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=3054

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有任何問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞管理-外勞是否有強制規定須加入公司福委會

網友jfW詢問：

因公司目前將成立福委會請各位大大協助是否政府有規定外勞需強制加入福委會 謝謝

外勞仲介SEA0800-01-1234回答：

 

Dear 你好

職福法規內並不沒有分外勞或本勞
外勞可以自行選擇要不要加入福委會跟工會
所以當他們選擇加入福委會
當然就依照福利金的規定來扣薪水的千分之五
工會的部份在去年就已經通過了
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=2263

SEA-0800-01-1234小提醒：但是要請你們向外勞收取福利金之前，要請仲介公司的翻譯老師協助說明，也要跟他們分析繳了多少錢，可以享有多少福利，並且請他們簽名同意，以避免往後糾紛。

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有任何外勞相關問題都可以詢問SEA0800-01-1234

 

外勞申請-5年緩增額外就業安定費???

網友qscfgh詢問：

行政院昨天拍板「台商回台投資方案」，大幅鬆綁外勞聘僱比例上限至40%，並同意給予回流台商5年緩增額外就業安定費

請問「5年緩增額外就業安定費」是什麼意思?

「現行是增額僱用在5%比例，要多繳交3千元就業安定金，10%則要多繳交7千元就業安定金。」這句話又是什麼意思?

因為我要做報告,所以希望大家可以幫幫我

謝謝~~~

 

外勞仲介SEA0800-01-1234回答：

Dear 你好

原3K5級制(非新投資、非台商回流投資)：

產業缺工下提高就安費換取增加外勞配額
1.增加外勞配額1％至5％，多加就安費3千元
2.增額6％至10％，多加5千元
3.增額11％至15％，多加7千元

一般製造業增額5％以內須支付5千元，10％以內支付7千，15％以內9千元
高科技產業增額5％以內須支付5.4千元，10％以內支付7.4千，15％以內9.4千元
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=2866

產業外勞是常態開放，不分企業規模都納入，依行業別、製程決定3K5級制，外勞上限40％，台商回流將外加給予15％或20％外勞比例、增額就安費5年豁免期，新增投資案外加5％或是10％比例，增額就安費3年豁免期，現行企業可附加就安費方式增加5％至15％外勞配額，每名外勞每月多付3千到7千元。

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=2872

SEA0800-01-1234小提醒：台商回流給與於核配比例再給與15%至20%的增格，就安費的部份五年內還是維持繳納2,000元即可，不用像原3K5級制廠商一樣要增額就要多付就安費。新增投資案則是給與5%至10%，就安費則是3年豁免，意思一樣，超過原本級數的比例，不用多付就安費，仍維持2,000元

 

外勞申請-自辦外勞來台

網友小霖詢問：

請問如何自辦申請外勞,我家是開工廠的,一名外勞,三月就要滿九年,要先回國,現行法令已經期限延長至12年,所以還可以再來三年,我家希望外勞還能再回來工作,但他希望我們自己辦,不要透過仲介辦

請問如何自己申請? 手續困難嗎?

 

外勞申請SEA0800-01-1234回答：

你好
工廠的外籍勞工可以做到12年，如果目前僅做9年，是還可以再來台灣一次

參考資料：外勞年限12年
希望我們自己辦,不要透過仲介辦，請問如何自己申請? 手續困難嗎?

當然目前廠工可以辦理外勞直聘的事項，但是因為流程太過於複雜
很多工廠都不太願意辦理，另外辦理直聘必需要再外勞離境前三個月
就要開始辦理了，現在才辦，真的會來不及
再加上之後來台灣辦理簽證都必需要到外辦處按指紋
還有一些新的作業流程，是比較擔心外勞回去後不知道，所以不會辦

SEA0800-01-1234小提醒：直聘的部份，在台灣需要雇主去跑流程，外勞回去也要去跑流程，就怕中間出了差錯，要轉回仲介公司辦理的話，光辦退件就要一個月了，而且再辦件的過程當中，仲介都不能插手。

本身在外勞仲介公司上班，但本身不是業務
有任何外勞問題都可以洽詢SEA0800-01-1234

 

 

外勞申請-沒有廠登如何申請外勞？

網友詢問：

 請問，從事機械加工業的小工廠，其工廠位於住宅地，所以沒有廠登只有營登，是不是就真的沒有辦法申請外勞了呢？ 因為現在的員工真的很難請，不是嫌工作累就是加班太多，明明薪水給得不錯，但就是一直請不到人，所以，想請問有經驗的人回答此一問題，謝謝。

2012-03-01 10:26:50

補充我們是租來的廠房，而且不是工業地，是住宅用地。

外勞五四三回答：

你好

外籍勞工申請資格

 1. 申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》

 2. 99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區則是40％。《5級行業所屬級別》

 3. 針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。《5級外勞核配計算》

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10

SEA0800-01-1234小提醒：目前工廠外勞還是需要有廠登才能申請，建議你是否有考慮租用有登記的工業廠房，要不然在住宅地也很難可以變更。現在政府是有開放臨時登記工廠，這個資格也是可以申請，但是還是需要一些申請流程。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務

有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞申請-工廠登記證，外勞

網友詢問

想請問

1.如果沒有工廠登記證，是否工廠就不能營業？

2.如果是，有發現非法的工廠該向哪個單位檢舉？

3.有關外勞的問題，如果老闆使用兩間公司申請外勞，（兩間公司地址分別為Ａ和Ｂ）但卻都在Ｃ地址工作，這樣是否違法？該項哪個單位檢舉？

 

外勞五四三回答

 

你好

1.如果沒有工廠登記證，是否工廠就不能營業？
 
如果他有公司營登，他還是可以營業，都不能生產
屬於非法工廠，除非他是有申請過臨時工廠登記
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10&xid=5

 

2.如果是，有發現非法的工廠該向哪個單位檢舉？

 你可以向環保局、消防局、經發局檢舉
最簡單就是打市民專線之類的，也很快

 

3.有關外勞的問題，如果老闆使用兩間公司申請外勞，（兩間公司地址分別為Ａ和Ｂ）但卻都在Ｃ地址工作，這樣是否違法？該項哪個單位檢舉？
 
這就是業者常用的甲地申請乙地使用，屬於違法的行為
可是通常雇主都會在勞工局查訪的時候
又將外勞叫回原工作地以規避勞工局的查訪
除非是你有拍照起來或者是外勞去申訴
要不然這很難檢舉成功，你可以跟勞工局進行檢舉

外勞工作場所認定：http://seacomtw.pixnet.net/blog/post/25874213

SEA0800-01-1234小提醒：現在政府有在鼓勵工廠就地合法申請臨時工廠登記證，以解決目前大約有9萬多間的非法工廠問題。另外外勞工作地與申請不同，這也是雇主常常會犯的錯誤，可是通常外勞不去申訴都很難介入。
 
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有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞申請-雇主在辦理國內求才時，製造工的薪資依據為何？

台中仲介李小姐問：

雇主在辦理國內求才時，製造工的薪資依據為何？

 

外勞五四三回答：

勞委會100年尚未公告新的製造工作合理勞工條件薪資基準，因此雇主在辦理國內求才時，目前還是依據勞委會99年1月13日公告訂定「就業服務法第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第10款製造業工作之合理勞動條件薪資基準」。

外勞申請-申請外籍勞工相關問題

網友詢問

 

請問營業場所可以申請外籍勞工來工作嗎

例如端碗盤、清潔等，或者是民宿的房務員工作之類的

或者是到廚房掌廚等等

 

 

外勞五四三回答

你好

目前能夠申請產業外勞的資格

＜外 籍 廠 勞＞
依照勞委會99年9月29日發布修正案
1. 申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》
2. 99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區則是40％。《5級行業所屬級別》
3. 針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。《5級外勞核配計算》 

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10

SEA0800-01-1234小提醒：有人常常問既然餐飲業無法申請外籍勞工，那為何還看到那麼多外籍人士在餐飲業工作，原因就在很多都是外配跟來台灣念書打工的外籍學生，或者是依親來台的外籍人士。外配其實就算台灣人，他們也可以正常工作，外籍學生工作時數是有限制的，而且還要跟學校申請工作證。另外還有一部份是逃跑外勞，這部份就是非法的，也要請雇主特別注意。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
如果回答不清楚都可以詢問SEA0800-01-1234

廠勞申請-外勞工廠異動

張先生：

舊工廠在台中市即將拆除重劃，新廠市外農地，請問外勞可以隨工廠搬到那裡繼續工作嗎？

 

 

外勞五四三：

 

你好

1.先確定搬遷後的廠地，是否有廠登，如無廠登，外勞將無法在那工作。
2.辦理招募函變更工廠地址，你現在是只是新舊廠更換
AF-022各類資料異動及延長招募許可引進期限申請書
3.變更後的招募函核發後，外勞即可在新廠工作

 

SEA小提醒：目前依你的狀況，最怕的就是新廠沒有廠登，這樣子就會比較麻煩，如果沒有廠登就等於沒有資格，原本的外勞就可能會被強迫轉出。另外目前政府有輔導農地或者地目不符的非法工廠就地合法6年，你可以去申請看看臨時廠登。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10&xid=5

外勞申請-牧場可以申請外勞嗎?

網友123詢問：

我家是養雞場因缺乏人力請問可以申請外勞嗎?

• 2011-07-07 09:23:32 補充
  

  請問有沒有其他的方法可以得到外勞來工作?謝謝!

  
  

 

 

 

外勞五四三回答：

你好

目前農業尚未開放外勞申請

＜外 籍 廠 勞＞
依照勞委會99年9月29日發布修正案
1. 申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10

SEA小提醒：目前有些地方的農業已經發聲了，希望政府能夠開放農業外勞，以解決目前農業缺工的窘境，但是僅有發聲，尚未形成議題討論。可能還是需要一段時間。

http://tw.myblog.yahoo.com/seacomtw@ymail.com/article?mid=114&prev=-1&next=113

臨時廠登-印花廠的臨時工廠登記證

網友詢問：

我們家的工廠是在五股做衣服的印花,
現在缺工想請外勞,,,
也不知道我們這種工廠有沒有算是開放的產業

會計事務所說弄臨時工廠登記要交土地稅,,,追碩五年.....還要跟地主談,,,
想知道到底我們家能不能申請臨時工廠登記證成功...
還是就像新北市政府說的一樣繳9項的資料??

 

 

外勞五四三回答：

你好


外籍勞工(廠勞)申請資格：
 

＜外 籍 廠 勞＞
依照勞委會99年9月29日發布修正案

1.	申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》
2.	99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區則是40％。《5級行業所屬級別》
3.	針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。《5級外勞核配計算》

你的行業屬於

A級(25%)

印染整理業(附有上下游產業)、紡織品製造業(限床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥)、襪類製造業、鞋類製造業、合成樹脂及接著劑製造業、橡膠製造業、石材製品製造業、鋼鐵冶鋉業、鋼鐵、鋁材、銅材軋延擠型業及伸線業、未分類其他基本金屬製造業。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10

 

臨時廠登申請資格：

 
依規定製造業應依「工廠管理輔導法」且符合下列資格，始可申請臨時工廠登記證。

1‧	97.3.14前必需為未登記工廠，且申請時仍在原址持續營運。
2‧	一定面積：廠房面積達50m2(16.5坪)以上，廠地面積達100m2(33坪)以上。
3‧	一定電力容量、熱能：電力容量、熱能達2.25千瓦以上。
4‧	屬於低汙染事業。
5‧	符合環境保護、消防、水利及水土保持等法律規定。

‧臨時工廠登記證明之申請書件

1‧申請書	6‧建築配置平面簡圖及建築物面積計算表
2‧ 97.3.14前從事製造、加工之證明文件	7‧ 近三個月內土地登記簿謄本及地籍圖謄本
3‧ 產品製造流程圖	8‧ 廠房位置圖及土地使用計畫配置圖
4‧ 公司或商業登記證明文件	9‧ 機器設備配置圖
5 ‧工廠負責人身份證影本	10‧ 環境保護主管機關出具之核准或許可證明

 

 

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10&xid=5

SEA小提醒：目前我們公司已有6案臨時廠登再跑當中，有一案已通過第一階段，第一階段只要資料齊全都很好過，第二階段可能要注意你是否在水土保持地或水利地，這兩個地方比較不會過，其他的大概就只剩下環安跟消防的檢查。老實講會申請臨廠的，幾乎都是要申請外勞最多，因為這些工廠都很弱勢，很難找到合適的勞工。但如果說未來無法變成丁建的話，建議還是找個合法的廠房比較是長遠計劃。

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有任何問題都可以撥打0800-01-1234

廠勞申請-資源化產業如何申請外勞

 

網友千誼詢問：

我是做資源化產業，目前有六個員工
1、可以申請幾位外勞？
2、我是非屬製造加工行為，免辦工廠登記這樣可以申請嗎？
3、還是我該尋問哪個單位？

 

外勞五四三：

1.可以申請幾位外勞？

外籍勞工(廠勞)申請資格

依照勞委會99年9月29日發布修正案

1. 申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》

2. 99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區則是40％。《5級行業所屬級別》

3. 針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。《5級外勞核配計算》

新3K5級制外勞核配行業

B級(20%)

冷凍冷藏肉類製造業、紡紗業、織布業、不織布業、紡織品製造業、梭織成衣製造業、針織成衣製造業、服飾品製造業、皮革、毛皮整製業、行李箱及手提袋製造業、木材製品製造業、農藥及環境衛生用藥製造業、塗料、染料及顏料製造業、塑膠製品製造業、玻璃及其製品製造業、黏土建築材料製造業、陶瓷衛浴設備製造業、水泥製品製造業、鋼鐵、鋁、銅及其他基本金屬鑄造業、鋉鋁及鋉銅業、金屬製品製造業、家用電器製造業、機械設備製造業、汽車零件製造業、機車零件製造業、家具製造業、資源化產業。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10

 

2、我是非屬製造加工行為，免辦工廠登記這樣可以申請嗎？

依目前來講都還是需要廠登才能申請，手頭上有兩間工廠是做資源化產業
一間是做汽車報廢相關的，已到求才階段，該廠也是有廠登
另一間是做貴金屬回收的，也以合作六年了，該廠也是有廠登

3、還是我該尋問哪個單位？

你可以詢問工業局看看，或者是詢問一些專門在辦外勞仲介的公司

SEA小提醒：建議可以先找家仲介公司詢問看看，有經驗的業務應該就能回答你所有的問題吧！

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有任何問題都撥打0800-01-1234

廠勞申請-我想要申請外勞,請問這樣的條件可以嗎???

廠勞申請-我想要申請外勞,請問這樣的條件可以嗎???

網友chunyuan詢問：

我公司屬於資源回收業的小工廠,目前勞保人數只有4人,請問這樣可以申請外勞嗎??

外勞五四三回答：

Dear chunyuan：

你的行業別應該是屬於新3K五級制裡面的B級產業(資源化產業)，依法令規定貴公司是可以申請依前6個月勞保人數20%的外勞。另外僱用員工人數不滿五人者，得聘僱外國人一人。依貴公司目前狀況，應該可以聘用一名外勞。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10#2
參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10&xid=3#nq8

SEA小提醒：剛剛也有查過，貴公司應該是在做汽車回收的(俗稱殺肉場)，我們公司目前也有相關的工廠也是從事與你相同的產業，依資格來看，申請應該是沒有問題。
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以撥打0800-01-1234

[外勞申請]我想幫我家工廠申請外籍勞工

網友問：

我們家的工廠屬於食品加工類，勞力活為主的工作
但也需要肯做，細心，傾向申請女生
目前老闆加司機現在只有3人，工作量會負荷不了
工廠固定周休1日，訂單大時會要加班
如果想申請外勞，彰化地區的仲介有好介紹嗎?

外勞五四三：

你好

幾個問題想請教一下，才能判斷是否能申請外勞？
要不然你沒有資格就去找仲介，小心遇到虎頭蛇尾的業務

1.你家的工廠目前有工廠登記證嗎？
2.你家的工廠目前是否為申請3K外勞的行業嗎？
3.現在的員工勞健保是保在工廠還是工會呢？
4.工廠內的機器設備是否還有殘值？

請注意以上都是在申請外勞時候會遇到的問題

外籍廠勞申請資格

＜外 籍 廠 勞＞
依照勞委會99年9月29日發布修正案

1.	申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》
2.	99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區則是40％。《5級行業所屬級別》
3.	針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。《5級外勞核配計算》

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10

SEA小提醒：你可以先確定是否有具備申請外勞的資格，以上幾個問題只要你有的話應該申請外勞沒有問題，如果上面有那些有問題或有疑問，都可以詢問電話詢問外勞仲介。另外仲介公司是否有ISO或者是事件處理的SOP，這是參考依據，如果都說是騙人的，那麼為何有一定規模以上的公司，都會去申請ISO或者是制定SOP呢？
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有關外勞申請任何問題都可以洽詢0800-01-1234(免付費電話)

[外勞申請]關於越南外籍勞工來台

網友Light問：

我爸媽的工廠要請越南外籍勞工來幫忙工作
請問越南外籍勞工來台灣前要抵押什摩資料?
他們來這裡要付越南仲介多少仲介費(美金)?
我有在網路上查了一些台灣仲介的資料
仲介根本就是吸血鬼,很可惡,外勞都被抽取好多錢.

 

外勞五四三回答：

 

你好

 

目前工廠申請外籍勞工要先向工業局提出資格業別認定
在由勞委會依比例核配外籍勞工名額給與工廠

＜外 籍 廠 勞＞
依照勞委會99年9月29日發布修正案

1.	申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》
2.	99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區則是40％。《5級行業所屬級別》
3.	針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。《5級外勞核配計算》

 

參考資料：外籍廠勞申請資格

SEA小提醒
好的聘僱關係有賴於仲介與雇主還有外勞之間的合作，就好像你請一名外勞，雇主願意付給仲介多少錢，既然大多數雇主都不願意，當然國外仲介就會從外勞身上抽，因為國外仲介不像是國內仲介一樣，都有法令規定這麼完善，收多少服務費與簽約費都是固定的。

[外勞問題]向勞委會申請外勞名額時未一次將名額申請完畢，可否向勞委會將工業局函正本申請取回，並在工業局函3年有效期限內，分次辦理求才登記，並向勞委會申請外勞名額？

台南仲介楊小姐問：現行工業局5級制的核准函，可以有3年的期限，若向勞委會申請外勞名額時未一次將名額申請完畢，可否向勞委會將工業局函正本申請取回，並在工業局函3年有效期限內，分次辦理求才登記，並向勞委會申請外勞名額？

答：勞委會表示，新5級制的外勞配額可以分批申請，在首次申請時需檢附工業局核准函正本，雇主應自行影印留下文件影本，再申請時就是檢附證明文件影本。
依據「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」，其中就明文規範，『中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關核發特定製程之行業證明文件正本。但非首次申請者，得檢附證明文件影本。』