外勞解約-印傭未到期提前解僱

網友johnny h 詢問：

一般簽約三年，若未到期想提前解僱(因病人已痊癒)要負擔何種費用?

 

外勞仲介SEA0800-01-1234回答：

Dear 你好

聘僱外籍看護工期間內若發生被照顧人死亡或病情好轉等因素，依據聘雇契約，勞雇雙方可終止合約。並可以委由仲介公司依照就業服務法來辦理轉出手續。一般外籍勞工如果雇主要提前解約，並不用支付任何費用，只要結清薪資即可。

外籍看護工提前解約，辦理轉出應該要注意那些事項？
1、須向勞委會報備，辦理轉出。
2、收到勞委會轉出函14天內要去就服站辦理登記轉出。
3、轉出期間管理責任還是在原雇主身上(逃跑責任還是在雇主身上)。
4、轉出期間住宿責任應由雇主處理(避免被非法使用)。
5、轉出期間如雇主委託仲介代為處理住宿，需支付食宿費用
6、轉出期間轉出期間外勞在工作地仍持續工作，雇主必需支付薪資。
7、轉出期效以發函日起60天，如入境僅一年內或特殊情況可在延長60天。
8、轉出期間，雇主仍需支付健保費，就安費在「廢止雇主聘僱許可且同意外勞轉出函」情狀況下可不支付，但是一但以「廢止雇主聘僱許可且同意外勞轉出函」辦理轉出，雇主不得取消轉出手續。
9、倘若外勞已由新雇主接續聘僱，雇主得持雙方或三方合意證明文件辦理薪資結清。

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2570

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2964

SEA0800-01-1234小提醒：外勞轉出期間要特別注就是外勞住宿與外勞逃跑的問題，另外還有就是轉出後薪資是否有結算清楚，很多人都會忘記結算年假，導至後來外勞去申訴。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234