網友詢問：
我的外勞看護工來不到一年主動要和我解約，那我要如何找新的看護工，手續如何辦理？需要再重新申請巴氏量表和付仲介費嗎？謝謝！
SEA0800-01-1234回答：
Dear 你好
目前法令上並未通過外籍看護工可以自由轉換雇主，若外籍看護工提出要跟雇主解約。雇主有兩種方式來達成解約動作，不是遣返外勞就是要將外勞轉出。
外勞轉出雇主等於放棄資格，必需重新再申請，雇主勢必會產生轉出期間的空窗期；但是遣返外勞就必需要外勞願意，外勞一趟出國來，就是要賺錢，所以大部份都不願意被遣返。
可是當外勞真的不願意做的時候，狀況也會百出，到最後還是要到勞工局進行協調。進行協調當中除非雇主有明確的事證證明外勞在合法工作上不力、偷竊、毆打辱罵雇主及其被照顧人，那麼雇主可以依協調結果安排外勞遣返，立即可再申請。
但是如果沒有明確事證來證明外勞有過錯，而外勞也不願意在雇主家工作，那就只能轉出，轉出的規定，雇主必需要要等到外勞確認找到新雇主後，原雇主才能重新再申請。如果確認要將外勞轉出的話，那麼可以申請廢聘的方式轉出，那雇主只要負擔健保費，就安費就不用支付了，另外這期間的住宿責任就由雇主與仲介進行協調。
那我要如何找新的看護工，手續如何辦理？需要再重新申請巴氏量表和付仲介費嗎？
以轉出的方式進行解約
a.辦理轉出報備
b.轉出函60天可進行面試尋找新雇主，如入境僅一年內或特殊情況可在延長60天。(簡單說原外勞多久被轉出，雇主就要等多久)
c.找到新雇主後三方合意
d.原雇主再開立巴氏量表
e.請仲介公司提供從國外引進或國內承接的看護
(通常如果是外勞本身的問題導至雇主轉出，原仲介都不會再收費，但是換仲介就有可能會有簽約金的產生)
SEA0800-01-1234小提醒：建議先瞭解外籍看護工為何要解約，請仲介公司的輔導老師到府協助，透過翻譯瞭解狀況，然後也請仲介跟外勞說明，來這邊就是為了好好工作賺錢，如果現在轉出，也不確定能不能找得到新的雇主，如果現在雇主對於工作有所改變，是否可以再繼續留下來工作，如果外勞還是堅持離開，那麼就請雇主這邊也不用留了，因為她已經無心在這邊工作了。就請仲介盡快幫他找到雇主，你這邊也就不用支付那邊麼不必要的費用，也能盡快找到新的外勞。
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
如果有任何外勞問題都可以提出詢問
您好，請問如果要換仲介，巴氏量表要重新申請嗎？謝謝您!
回覆刪除[版主回覆03/18/2013 19:31:31]如果是單純的只換仲介，不換外勞，巴氏量表不用重新申請
謝謝您，感恩~
回覆刪除[版主回覆03/20/2013 15:58:34]不會啦，有任何問題都可以詢問
您好，請問，我們家外勞因為當初來時意願不在看護而是工廠，以致最近手稍受傷，我們自掏腰包帶她去醫院治療，照X光片醫生也說已好，但是卻一直借說手痛不做事將近一星期。一天，家父在在家門口走路復健，鄰居告知家母她似無心照顧家父，家母勸說幾句就上樓整理行李說要走了，家母便打電話給仲介，請他們來，便載回去了。這種情況，我們可以請求賠償嗎？
回覆刪除再者，這家仲介已是第二次介紹類似此種外庸，上次那位只來一個多月就說她爸爸生病要回去了，又介紹這位來時仲介費照收，我們的權益是什麼？可以跟這家仲介公司爭取的，謝謝您。
我爸爸的外勞做不到一年，說要回印尼離婚爭取小孩的撫養權，不再回台，我們想再申請外傭需再做一次巴氏量表嗎?仲介費需再繳一次嗎?
回覆刪除外籍移工已廢聘 且中介業務帶走 也承若會無收費再續接移工來 怎麼知道中介公司在有人的狀況第一時間給我們呢？ 沒有任何的文件証明 只是口頭 雇主付費確沒保障
回覆刪除外勞要提前解約.更換雇主和仲介公司.重新安排新的仲介和雇主.如何處理.須到勞工處驗証嗎
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