外勞申請：申請變更核配比例之工業局核定函效期是接續原函效期，還是重新再核定3年？原函到期後，是否須重新申請？

問：申請變更核配比例之工業局核定函效期是接續原函效期，還是重新再核定3年？原函到期後，是否須重新申請？

答：(1)工業局核發變更原核配比率之函文，係變更原處分內容，其效期仍以原處分函之認定期限為限。如取得工業局102年1月2日原處分函後，再取得工業局於102年4月1日變更處分函，則該申請案件工業局處分函之效期，仍以102年1月2日起算。
(二)工業局認定特定製程之效期為3年，倘雇主向勞委會職訓局提出申請之日，工業局原認定函之核發日期已逾3年者，須依規定向工業局申請重新認定。