網友詢問：
本人因去年底透過人力仲介申請外籍幫傭:因家中當時有未滿3足歲的小孩
有3位,後來今年仲介說2月初就有外籍幫傭要到家了,但又一直遲延,直到今
年的5月底,家母中風後催促仲介將外籍幫傭趕快送到,但一直到6月底外籍
幫傭才到家中幫傭,但外籍幫傭因常犯錯(無經驗---沒有結婚生小孩)被我們
找仲介及翻譯老師來勸導3次以上.於3個月到期後---100年9月底請仲介來
帶離,但仲介說會補其他外傭來 ,亦一再地推託,
又說:因現在法令改變,家中的小朋友因歲數增長,但也才多半年而已,
而無法接著遞補同樣的外籍幫傭 ;
甚至還假借名義要家母前去新竹署立醫院辦理"巴氏量表",言其有關係可以
辦妥,所以,就照他所說去作,結果,去了兩次,最後,又說因醫師被查到亂開"巴
氏量表",所以現在無法開出證明.
結論是要退我們費用,真是令人氣結!!!
想問大大們:1.到底法令有無更改?!!
2.到底是否可以遞補外籍幫傭???
3.外籍幫傭是否也有3個月的試用期?!!!
a.如果有,那外籍幫傭是否不到試用期時,要遞解出境?!
b.如果沒有,那外籍幫傭是會繼續留在台灣給仲介轉給
他人用?
4.到底,仲介是否將我們"莊孝維"!!!
還是我們被仲介騙了:其實根本法令沒有修改!
而是仲介的謊言而已.
5.現在,我們後續該如何作?
外勞五四三：
Dear 你好
1.到底法令有無更改?!!
從你去年年底聘雇到現在來講家庭幫傭的申請資格與遞補資格都沒有更改過
2.到底是否可以遞補外籍幫傭???
依照現行的規定，你不管是遣返還是轉出外籍幫傭，都必需重新審核申請資格，會在重新計算點數。
3.外籍幫傭是否也有3個月的試用期?!!!
外籍幫傭沒甚麼試用期，跟外籍看護是一樣的，一次合約都是兩年，中先如果發生不愉快會者是有勞資糾紛，無法協調的話。一個是雇主放棄資格，外勞轉出給其他人承接；要不然就是外勞放棄資格遣返回國，雇主去遞補其他外勞。試用期幾乎都是用來爭取案件的話術啊！但實際操作還是要按照法規來走。
4.現在,我們後續該如何作?
原則上你目前已經沒有申請資格了，就只能如同原仲介所講的先試試看媽媽的資格能不能申請外籍看護，如果不行可能也沒有辦法了。你先自我評測看看媽媽的巴氏量表分數，然後在換看看其醫院看看。
線上巴氏量表檢測http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=24_1
SEA0800-01-1234小提醒：有些仲介業務人員會用一些話術來爭取案件，往往隱瞞雇主真實的法令規定，等到出事的時候卻又兩手一攤。如果你的案件來看，因為資格比較難開得出來，一定會在挑人的時候，要求更僅慎，另外在要轉換外籍幫傭之前都要先確定是否還需要在聘僱其他外勞，如果需要，那也會先確定是否還有符合申請資格，決不輕言更換。
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以詢問SEA0800-01-1234
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