外勞解約-想請問更換印尼看護的問題

網友詢問

 

請問一下
我們家一個月前請了一個印尼看護
一開始帶她來我們家看和討論時
就有提到一些工作上的內容
雙方也都同意
後來那個印尼看護做了一個月後
就開始嫌東嫌西的
說這個要加班費還什麼的
跟他講老人家習慣的方式
他還會頂嘴說:"我不想再多講了"

不想做就會說 :"我也可以申請換雇主"來嗆我們
讓我們覺得她的態度很差
於是找來仲介溝通
仲介竟然說我們必須要繼續請她請到她找到下一個雇主
我記得那時候去找 仲介跟我們說這個看護已經二個多月沒工作快被遣送了
我們才可憐他請他的

現在這種狀況我們怎麼可能再養他2個月阿 甚至更久
真的還要養牠養到他再找到雇主嗎??

這樣未免也太不公平了吧
當初我們明明就跟她說過他應該做的工作有哪些
而他自己也同意了阿
先騙我們他同意
混進來後她就不用被遣送了
但後來又開始反悔
來了不做工作我們還要養牠養到有新雇主
這樣我們的雇主的權益在哪啊?

真的要等到她找到新雇主才能換新的嗎
還是仲介騙我們的呢??

 

外勞五四三回答：

你好

1.建議先找服務的仲介公司進行輔導，並且要求拿出當初簽定的工作需求表，試圖讓仲介公司的輔導老師與外籍看護進行溝通，並開出工作警告單。

2.如果外籍看護持續沒有改進，集滿三張警告單，再去勞工局進行協調，在把證據跟警告單拿出來，給勞工局做協調。看看在驗證時，能否順利將外籍看護送回去。

3.遣返雖然對仲介公司來講是損失，但是留著不好的外籍看護對公司來講也是不好的，對於長期經營的仲介公司來講能將不好的外籍看護送走當然就送走。可是現在都有一關要到勞工局做驗證，如果外籍看護她說她不願意走，外籍看護如果沒有犯下多大的錯，勞工局通常都會讓外籍看護轉出，這也是目前最麻煩的一關。

4.如果雇主真的在勞工局那一關過不了，就真的還要等到兩個月轉出期之後，才能再申請，除非雇主本身能夠開立零分的巴氏量表，那就可以再增聘一人，就不用等那兩個月。

線上巴氏量表檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1

 

SEA0800-01-1234小提醒：既然女傭都兩個月還沒有辦法轉出去，而且又是在前兩個月缺外籍看護，搶手的時間都沒有轉出去，就代表著外籍看護本身就會有點問題。只是有問題怎麼還會介紹給雇主你呢？還是說雇主你本身也急著要人，所以在要求上面就沒有那麼詳細。另外仲介會幫雇主辦理轉出而不是遣返，有時候也是避免麻煩，因為如果雇主與外籍看護糾紛不解決，而強制要將外籍看護遣返，只要外籍看護不同意，協調時間又會拉長，所以部份仲介都會選擇比較好處理的轉出，可是老實說這對雇主會比較不利，所以平常建議雇主有問題就直接找仲介，請他們安排輔導或寫警告單，這樣子對雇主本身比較有保障。
 

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以再詢問我SEA0800-01-1234