網友詢問：
在新聞網頁看到如下段:
在2001年召開的經發會，時任勞委會主委的陳菊也屈從資方要求，推出讓雇主可以扣除膳宿費4000元的政策......
有這回事?可以扣膳宿費? 這是指工廠工作的外勞嗎? 在家裡看護病人的外勞適用嗎?
外勞五四三回答：
你好
目前勞委會規定雇主可以扣除外勞的膳宿費，最高為$5,000元，僅限於產業類的外勞，如工廠、養護機構、護理之家所聘請的外勞，而一般民眾所聘請的外籍看護及外籍幫傭則無此規定，所以雇主不可扣除膳宿費。
雖然我國勞委會有訂定膳宿費的上限為$5,000元，但各外勞輸出國都會額外再規定，例如越南政府，規定膳宿費為$2,500元，如雇主在勞動契約上在膳宿費收取超過$2,500元，將不會予許通過引進，泰國政府更進一步的想要取消膳宿費的收取。
參考資料：越辦處膳宿費新制 直聘案排除適用
參考資料：外勞按捺指紋 國外人力仲介批太嚴格
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以洽詢SEA0800-01-1234
目前勞委會規定雇主可以扣除外勞的膳宿費，最高為$5,000元，僅限於產業類的外勞，如工廠、養護機構、護理之家所聘請的外勞，而一般民眾所聘請的外籍看護及外籍幫傭則無此規定，所以雇主不可扣除膳宿費。
雖然我國勞委會有訂定膳宿費的上限為$5,000元，但各外勞輸出國都會額外再規定，例如越南政府，規定膳宿費為$2,500元，如雇主在勞動契約上在膳宿費收取超過$2,500元，將不會予許通過引進，泰國政府更進一步的想要取消膳宿費的收取。
參考資料：越辦處膳宿費新制 直聘案排除適用
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