外勞申請-自辦外勞來台

網友小霖詢問：

請問如何自辦申請外勞,我家是開工廠的,一名外勞,三月就要滿九年,要先回國,現行法令已經期限延長至12年,所以還可以再來三年,我家希望外勞還能再回來工作,但他希望我們自己辦,不要透過仲介辦

請問如何自己申請? 手續困難嗎?

 

外勞申請SEA0800-01-1234回答：

你好
工廠的外籍勞工可以做到12年，如果目前僅做9年，是還可以再來台灣一次

參考資料：外勞年限12年
希望我們自己辦,不要透過仲介辦，請問如何自己申請? 手續困難嗎?

當然目前廠工可以辦理外勞直聘的事項，但是因為流程太過於複雜
很多工廠都不太願意辦理，另外辦理直聘必需要再外勞離境前三個月
就要開始辦理了，現在才辦，真的會來不及
再加上之後來台灣辦理簽證都必需要到外辦處按指紋
還有一些新的作業流程，是比較擔心外勞回去後不知道，所以不會辦

SEA0800-01-1234小提醒：直聘的部份，在台灣需要雇主去跑流程，外勞回去也要去跑流程，就怕中間出了差錯，要轉回仲介公司辦理的話，光辦退件就要一個月了，而且再辦件的過程當中，仲介都不能插手。

本身在外勞仲介公司上班，但本身不是業務
有任何外勞問題都可以洽詢SEA0800-01-1234

 

 

外籍幫傭-有關申請外勞問題.家庭幫傭

網友渝君詢問

我有一對雙胞胎未滿1歲.這樣可以申請外勞嗎?

外籍幫傭哪一國籍的比較好用.比較乖?

 

SEA0800-01-1234回答：

你好

外籍幫傭申請資格 ：
1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。
2. 家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。
 
參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

SEA0800-01-1234小提醒：目前雙胞胎不到一歲的部份，7.5*2=15點數，還差一點，可能看看你的父母親或祖父母外祖父母、你先生的父母親或祖父母外祖父母年紀有在75歲以上，就可以申請外籍幫傭。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞解約-外傭偷用我的東西

網友詢問：

最近發現我家外傭的FB

照片都是她穿我的衣服用我的東西拍照

用完再放回去我的房間裡，這樣算偷竊嗎?

可以遣返他回去嗎?

 

外勞五四三回答：

你好

照片都是她穿我的衣服用我的東西拍照
用完再放回去我的房間裡，這樣算偷竊嗎?

第一個動作將照片儲存下來，這是很重要的一個動作！
往往雇主與外勞到勞工局進行協調的時候，輸就輸在沒有證據

建議你請原外勞仲介前來協助輔導
請外傭改善目前做錯的事情，例如有偷拿雇主的東西
如果外傭當下不承認的話，請外勞仲介安排到勞工局進行協調
並在協調的時候將證據拿出來，請勞工局做裁決

如果當下外傭有承認這些事情的時候
請外勞仲介開出警告單，立即要求改善
然後你再觀察一個月看看，如果有改善
那麼就聘僱到他到期，在換人
如果你不想要給他機會的話，建議就直接到勞工局協調
但是證據記得一定要留到勞工局的時候，再拿出來

SEA0800-01-1234小提醒：記得除非不得已再向警局報案，要不然一報案了，這當中你不能再申請其他外傭，除非都要等到判決確定，廢止許可，你才能再申請新的許可，能在勞工局讓他遣返是最佳的結果。

 

 

外勞管理-雇主可以扣除外勞膳宿費4000元? 有這回事?

網友詢問：

在新聞網頁看到如下段:

在2001年召開的經發會，時任勞委會主委的陳菊也屈從資方要求，推出讓雇主可以扣除膳宿費4000元的政策......

有這回事?可以扣膳宿費?  這是指工廠工作的外勞嗎? 在家裡看護病人的外勞適用嗎?

 

外勞五四三回答：

你好

目前勞委會規定雇主可以扣除外勞的膳宿費，最高為$5,000元，僅限於產業類的外勞，如工廠、養護機構、護理之家所聘請的外勞，而一般民眾所聘請的外籍看護及外籍幫傭則無此規定，所以雇主不可扣除膳宿費。

雖然我國勞委會有訂定膳宿費的上限為$5,000元，但各外勞輸出國都會額外再規定，例如越南政府，規定膳宿費為$2,500元，如雇主在勞動契約上在膳宿費收取超過$2,500元，將不會予許通過引進，泰國政府更進一步的想要取消膳宿費的收取。

參考資料：越辦處膳宿費新制 直聘案排除適用
參考資料：外勞按捺指紋 國外人力仲介批太嚴格

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以洽詢SEA0800-01-1234

申請外勞-申請外勞.有夠麻煩!請幫助我!

網友日發詢問：

昨天帶父親去台南奇美醫院開立 巴氏量表.結果醫生說要先觀察3個月.....
我父親因為出了車禍而大腿骨折.而且也85歲了.難道這樣還需要觀察嗎?

2012-03-14 08:57:03 補充
 
希望有此經驗的朋友能告知該如何處理申請外勞一事.謝謝.

2012-03-16 09:40:00 補充
 
找有力人士.不知道會不會更難處理?

 

外勞五四三回答：

外籍看護申請資格

1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。   
2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
 
  

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
線上巴氏量表：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1

SEA0800-01-1234小提醒：一般來說診斷證明書是要開六個月內可以回復來做判斷，建議目前醫生不開，到時做復健時，請復健科的醫生來開開看。特別要注意，有一些仲介會強調保證可以開醫診，可能也要特別注意，一不小心就違法上新聞了喔！

 本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以洽詢SEA0800-01-1234

外勞申請-請外勞照顧老人

網友詢問：

我的奶奶因為生病需要人照顧
可是家裡的人除了爺爺在家其他人都要上班上課
有時候爺爺要去田裡忙沒辦法整天待在家裡照顧奶奶
所以爸爸想要請外勞來照顧奶奶
可是我很不放心
第一 怕他手腳不乾淨偷東西
第二 因為奶奶生病很多地方都要注意怕經驗不夠照顧不好奶奶

應該怎麼辦才好,給外人照顧生病的奶奶總是會擔心
但是奶奶似乎不太想住院,而且我們也會捨不得想留在家中照顧
是不是可以給一點建議?

 

外勞五四三回答：

你好

現在申請外勞都可以透過履歷、視訊或者是面試
來知道外勞的工作狀況、語言狀況與家庭背景

你可以依照你的擔心，來提出找外籍看護需求的
1.有照顧經驗(中東、新加坡)
2.沒有來過台灣的(比較不會油條)
3.有家庭的(有小孩比較穩定)
....
....
....
....
....
等等，看你們對於工作需求來確定找怎麼樣的外籍看護


外籍看護視訊面試注意事項
1.問到相關問題時，注意外籍看護眼神的變化與說話語氣
2.如果需要抱病人，可要求外籍看護試抱
3.詢問家庭狀況跟之前的照顧狀況

SEA0800-01-1234小提醒：要接受一個外人到家裡總是會有多方考量，建議在面試跟需求提出時就仔細一點，或許會挑到不錯的外籍看護人選。另外在外籍看護剛來工作的時候，因為彼此不熟悉，會有一些磨合期，建議在磨合時多加管理，等到外籍看護上手之後，看其表現，再慢慢放寬。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞問題-請問外勞適用勞動基準法嗎?

網友毛比鳥藏詢問：

問外勞適用勞動基準法嗎?
如題
例如
最低薪資及職災是否按照勞基法在走?

 

外勞五四三：

你好

如果是一般工廠的外籍勞工適用勞動基準法、勞保法等等
所以最低薪資也是跟著勞基法來走，目前最低薪資為18,780

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=2603

但是家庭類的外勞，薪資仍維持在15,840
另外本身並沒有勞保，但政府有規定要強制保30萬的意外險
休假部份也符合做7休1的規定，只是大多數都沒有休假
以加班費來取代休假

 

外勞申請-移民署3月15日起全台25縣市統一實施外勞申辦居留證新制度

台北仲介蔡先生問：

移民署3月15日起全台25縣市統一實施外勞申辦居留證新制度，有勞委會聘僱許可函才能申請居留證，但不能跨縣市申請，但是目前台北服務站就可跨縣市申請，請問台北服務站以後可以跨縣市申請嗎？

外勞五四三回答：

移民署台北市服務站指出，因為外勞的申請案件與管理比較複雜，應該要在居留地申請，以往有時為方便民眾或仲介接受跨縣市按指紋辦理居留文件，不過目前已不再接受跨縣市申請，尤其3月15日以後，一定要依外勞招募函的所在地辦理按捺指紋；以及取得勞委會聘僱許可函後辦理補件申請居留證，按指紋一定要外勞本人親自前往，至於後續辦理補件申請居留證則可委託仲介或移民機構等辦理。

外勞扣繳-非境內居住者(外勞)稅扣不夠

網友詢問：

如題，公司有一外勞於2012年6月10日到期，居住未滿183天，
因沒去注意到，所以2012年1月的薪資及年終獎金算一算都要扣18%的稅，
可是我只扣6%的稅，請問接下來我要如何辦理呢?

2012-03-03 13:52:14 補充
 
扣不夠的稅可以從2012年2月再補扣嗎?

 

外勞五四三回答：

你好

外籍勞工薪資所得扣繳標準：
（一）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數未超過183天者，同時全月薪資全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以上者(26,820)，按給付額扣繳18%。
（二）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數未超過183天者，，同時全月薪 資全月薪資給付總額未超過行政院核定每月基本工資1.5倍者(26,820)，按給付額扣繳6%
（三）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數已超過183天（含183天）以上，按居住者（即比照國人）扣繳率標準扣繳5％～10％。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2481

SEA0800-01-1234小提醒：先行跟外勞朋友說明，因為他們出境前還會進行完稅的動作，到時候如果要補稅，那時候再補就好了。因為扣稅都是當月發生當月扣繳，所以怕你在二月扣，有會有問題。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

 

外勞問題-外籍看護逃跑二天就被抓到該怎麼辦

網友cat詢問：

我家外籍看護來這裡已6個月,但是有一天下班回家竟然逃跑.
但是逃了二天就在台中被抓到,可是移民署規定需失蹤滿72小時才肯受理
如果以後常有這種事我該怎麼辦.

現在還叫我們續聘,像有這總紀錄還有誰敢用.
我們現在該怎麼申請遞補

 

外勞五四三回答：

你好

逃跑滿三天必需在三天內通報
外勞僅逃跑二天就被警察抓到嗎？
還是你們這邊發現的

目前的法令是規定
哪一種情況下可以辦理遣返及遞補？
(1). 勞工對於所擔任之工作確實不能勝任，並經合理之書面警告三次以上者。
(2). 受聘僱期間內，拒絕接受定期健康檢查或其身心狀況無法勝任所指派之工作或罹患法定傳染病或死亡者，或經發現為嗎啡或安非他命藥物非法使用者。
(3). 違反中華民國法令，情節重大者。
(4). 自行從事許可以外之工作。
(5). 喪失工作能力者，但職業災害所引起者除外。
(6). 無正常理由連續曠職三日或一個月內曠職達六日者。

所以這部份，還未達到遣返及遞補的資格
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2345

作法1：請仲介公司協助代管，並勸說外勞出境回國，並安排到勞工局進行驗證協調，當外勞一出境，雇主就可以申請遞補。但風險就是在出境之前要避免外勞逃跑，只要一逃跑，雇主要等6個月才能申請遞補，可是現在仲介公司代管，也不能限制外勞的自由，這是非法的，只能請仲介公司派人專們盯著外勞。

作法2：請仲介公司協助辦理轉出，轉出期間有2個月，但只要一找到新的雇主，外勞一轉出，原雇主就可重新申請，並用承接的方式來聘請外勞。但風險也是怕外勞逃跑，但有新的工作讓他們去做，逃跑的風險會降低，可是雇主必需要有2~3個月空窗期，需要由自己自行照顧。

SEA0800-01-1234小提醒：建議如果目前被照顧人病況必較特殊的話，看可不可以去醫院再開巴氏量表，但這次是要開零分，政府有規定零分可以申請兩名，如果順利的話，你就不用理會之前的作法1或作法2。但是無法開立零分增聘的話建議先跟仲介公司討論以作法1去試看看外勞口風，如果不行再退兒求其次，選擇作法2。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

看護管理-被看護人住院時，家庭外籍看護工可否隨同至醫院照顧？

網友詢問：

被看護人住院時，家庭外籍看護工可否隨同至醫院照顧？

 

外勞五四三詢問：

勞委會指出，被看護人住院不需分急性或慢性病床，家庭外籍看護工可隨被看護人至醫院照護，家屬不需再另行報備。

至於被看護人若是住進養護機構、安養機構、長期照護機構、護理之家、醫院附設呼吸照護病房等，雇主需先向勞委會申請，家庭外籍看護工才可前往陪同照護，申請次數不限、每次最長2個月、1年內以不超過6個月時間為限。

 

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2666&tt=%B3Q%AC%DD%C5%40%A4H%A6%ED%B0%7C%AE%C9%A1A%AEa%AEx%A5%7E%C4y%AC%DD%C5%40%A4u%A5i%A7%5F%C0H%A6P%A6%DC%C2%E5%B0%7C%B7%D3%C5U%A1H

外勞仲介-(急!)存證信函該如何編寫?關於外籍看護..

懶懶滴貓咪詢問：

請教各位~

我們家外籍看護目前到期了!
原本是從甲公司 雇用~
但他的收費較高
經由親戚介紹某位也是仲介的告知
他願意降低收費!
所以目前我們打算讓乙公司 幫我們再將看護申請過來!

但是乙公司 說要看護工的一些資料(引渡證明那些)
可是甲公司 只願給我們影本!
乙公司 說需要正本才行
經過家人多次摧討~
甲公司 還是不願將正本給我們!
所以乙公司 那位仲介教我們寄存證信函過去

我有爬了一下文章~
似乎沒有類似我們的問題~

請教大家~
如果我們要向甲公司 要回看護工的資料
存證信函該如何編寫呢??

外勞五四三回答：

你好

不清楚啥「引渡證明」，老實說我也沒有聽過

首先要跟你確定外勞現在本身在國內還是在國外

如果外勞本身目前還在國內
1.你先確定外勞的身份證件是否有在你們或者外勞身上
(護照、居留證、健保卡)
2.打電話到甲公司，要求解約，要求還回三份文件，簽定解約書正本
(招募函影本、聘僱許可函影本、最後一次衛生局影本)

如果外勞已經出境在國外
1.請甲公司打電話到國外配合的仲介公司，將公證文件寄回
2.再委由乙公司協助辦理
(因為國外流程每一個關卡的處理方式不一樣，所以詳細還是要看辦到那邊)

如果外勞本身在國內，時間(離聘僱到期還有六個月以上)也來得及辦直聘
可是越南家庭類很少有辦理直聘，直聘相關可以參考http://dhsc.evta.gov.tw/

如果與原本仲介公司發生不愉快，然後仲介公司不願提供之前的申請文件該怎麼辦？
先以存證信函要求原仲介公司限期歸還，若屆時仍未歸還，可去函向當地勞工局申訴，依據「就業服務法」第40條第10款規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務不得違反雇主之意思，留置許可文件或其他相關文件。違反者處以新台幣6萬以上30萬以下罰緩。 依據勞委會規定，仲介公司僅是為雇主提供委任代辦服務；因此所有申辦或勞委會及其他機關核發的文件皆是屬於雇主所有而非仲介公司所有，仲介公司不得扣留雇主的文件或外籍勞工的證件(護照/居留證等)。 如果有仲介公司不法扣留情事發生，雇主可向勞委會提出投訴，由勞委會進行仲裁。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2357

SEA0800-01-1234小提醒：你只要拿到招募函影本、聘僱許可函影本、最後一次衛生局影本還有解約書，就可以跟原仲介公司解約，然後再委託其他公司就可以辦理。另外存證信函撰寫的部份，因為大部份都是我們公司的法務在處理，所以我也不太清楚，如果真的需要，我再跟我們家的法務要要看。那些文件是需要正本還是影本，我等等會在跟行政確認後，再上來補充。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞申請-請介紹外勞仲介公司, 家住新莊

網友詢問：

請介紹外勞仲介公司, 家住新莊
條件 :
(1)印尼傭
(2)第一次來台灣, 不要那種會搞油條的
(3)會做一些(基本)家事, 但不會把她當奴隸使喚
   基本上, 把病人顧好就可以了
(4)一個月內可以來家裡的, 不要太久
(5)仲介公司會協助管理外勞

 

外勞五四三回答：
你好

(1)印尼傭
可以建議你上網看，有些比較大間的仲介公司都會提供線上履歷
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=1

(2)第一次來台灣, 不要那種會搞油條的
(3)會做一些(基本)家事, 但不會把她當奴隸使喚基本上, 把病人顧好就可以了
第一次來台灣的，年紀小一點的通常都比較不會油條，但是要有心理準備，語言程度跟烹飪可能會比較差一點，建議找有在當地做過照顧的工作。

(4)一個月內可以來家裡的, 不要太久
一個月內，如果是從國外引進，會有一些困難，大至上挑選好人選最快都要到1個月半，如果預到假日多，兩個月~三個月都是正常，除非你是挑待轉出的外勞，那可以馬上承接。
 
(5)仲介公司會協助管理外勞
 一般的仲介公司應該都會協助管理外勞，有問題就打電話請他們的翻譯老師協助，然後相關的工作表或者是注意事項，也都可以請翻譯老師進行翻譯好給與。

SEA0800-01-1234小提醒：聘雇外勞最重要就是在挑選外勞上面，因為工作量與工作項目不能符合外勞的能力，可能也會造成外勞不願意工作或做不好，找到對的外勞跟合適的外勞，就可比輕鬆許多。

本身自外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞申請-是否申請外勞資格"巴氏量表"很難開立?

1.申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。
2.持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。 

 

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
線上巴氏量表檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1

SEA0800-01-1234小提醒：一般來說，看診三個月，或者是複診4~6次都算是正常的。但是有一些醫生比較怕事的，說不開就不開，但也有一些醫生可能去看個一兩次他就開了，所以也很難說。建議你如果下次再去看診，醫生還是沒有開巴氏量表，那你就換醫院或者是換科別再試試看，加油！不是每一個人都能負擔每天2000元的看護費，你辛苦了。

 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以洽詢SEA0800-01-1234

外勞稅制-聘僱外勞之問題

網友米妮詢問：

我們公司下個月會聘僱外勞，請問一下會不會有一些稅務上的相關問題呢??

 

外勞五四三回答：

你好

外籍勞工薪資所得扣繳標準：
（一）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數未超過183天者，同時全月薪資全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以上者(26,820)，按給付額扣繳18%。
（二）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數未超過183天者，，同時全月薪 資全月薪資給付總額未超過行政院核定每月基本工資1.5倍者(26,820)，按給付額扣繳6%
（三）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數已超過183天（含183天）以上，按居住者（即比照國人）扣繳率標準扣繳5％～10％。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2481

SEA0800-01-1234小提醒：外勞薪資扣繳的部份還是跟台灣人一樣，然後隔年申報的時候再辦理退稅即可，這部份也可以委託仲介公司代為協助，另外發放外勞的薪資，就算是公司的支出，這部份是可以算在所得稅扣繳的部份。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞申請-沒有廠登如何申請外勞？

網友詢問：

 請問，從事機械加工業的小工廠，其工廠位於住宅地，所以沒有廠登只有營登，是不是就真的沒有辦法申請外勞了呢？ 因為現在的員工真的很難請，不是嫌工作累就是加班太多，明明薪水給得不錯，但就是一直請不到人，所以，想請問有經驗的人回答此一問題，謝謝。

2012-03-01 10:26:50

補充我們是租來的廠房，而且不是工業地，是住宅用地。

外勞五四三回答：

你好

外籍勞工申請資格

 1. 申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》

 2. 99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區則是40％。《5級行業所屬級別》

 3. 針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。《5級外勞核配計算》

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10

SEA0800-01-1234小提醒：目前工廠外勞還是需要有廠登才能申請，建議你是否有考慮租用有登記的工業廠房，要不然在住宅地也很難可以變更。現在政府是有開放臨時登記工廠，這個資格也是可以申請，但是還是需要一些申請流程。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務

有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234