逃跑外勞-工廠有人力需求，透過派遣公司調派逃逸外勞到廠內工作，與外勞間並無實際聘僱關係，是否也有非法僱用的責任？

工廠有人力需求，透過派遣公司調派逃逸外勞到廠內工作，與外勞間並無實際聘僱關係，是否也有非法僱用的責任？

Ａ：新北市政府勞工局說明，雖然人力派遣公司才是派遣勞工名義上的雇主，而所聘僱的逃逸外勞是基於合約派遣至工廠工作，若工廠確實容留逃逸外勞非法工作，將依違反就業服務法第44條「任何人不得非法容留外國人從事工作」，處新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰；5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。

　根據勞委會函釋，「容留」係指自然人或法人與外國人間雖無聘僱關係，但未依法申請許可，即容許外國人停留於某處所為其提供勞務或有工作事實而言。