外勞問題-外勞(外傭)返鄉回國，可能不回來了~~

網友詢問：

我家請了一年半的外勞，但最近外勞說家裡有事須請假返鄉，她是4/13請假返鄉的，那時是說請兩個星期的假，會在4/27號回來。這段時間請仲介幫我們找遞補的人力，但遞補人力卻要付三倍的薪水???
另外，就是目前某些跡象顯示原來的外勞似乎不準備回來了，包含說她周遭的朋友有來我家說那個人有透露說他不做了，而那個外勞也沒有請仲介公司幫他訂回程機票...等等，但是她先前依直跟仲介保證說她一定會回來，因此到目前我們也都沒有解約。現在的問題是，因為我們之間一直沒有解除合約，雖然有她可能不回來的跡象，但是仲介公司表示，在現階段，他們也無法立即替我們重新找一個，他們的說法是，因為越南外勞要返鄉，都要至政府機關蓋一個章，而這個章表示這個越南外勞日後還能再次入境台灣(這是因為現在已無新的越南外勞可入境了)，這個章的有效期限為一個月，也就是4/13-5/12，因此仲介公司說我們要等這個章的有效期限過了，才可重新再找人，以免造成重複入境。(最主要的問題就是那個外勞沒有親口對我們承認說她不會再回來了，他當初是說4/27會回來，但趙仲介這樣子說，即使她4/27沒回來，我們也是要等到5/13才能再找新的外勞，這樣子這段期間我們都必須支付三倍薪水給替代人力???)

因此，想請問大家，我是否真的只能等到5/13才能尋找新的外勞？有沒有什麼方式可以提早找的？(現在是仲介公司那邊已經有幾個人選了，就是在等時間到了而已)

先謝謝大家的回答囉！

SEA0800-01-1234回答：

Dear 你好

1.這段時間請仲介幫我們找遞補的人力，但遞補人力卻要付三倍的薪水???

因為目前並沒有臨時外勞，那些都是非法的。所以外勞回國渡假或者是重招的空窗期，都是會請本勞來暫時替代，外勞的費用一個月大約21K~23K，本勞看護費用約58K~62K，所以會是原本的三倍，但是這算是合法。

2.我是否真的只能等到5/13才能尋找新的外勞？有沒有什麼方式可以提早找的？
 
外勞渡假未歸要看當初離境的時候簽證是辦多久，通常都是辦1~3個月，最長是3個月，依你目前來看，你原本的越南外勞是辦1個月的渡假簽證，所以是從4/13~5/12，也因此要等到5/12之後，外勞仍未歸，雇主才能辦遞補。

SEA0800-01-1234小提醒：建議先跟外勞聯絡，跟他表明了，如果4/27不回來，雇主不願意在續聘，家庭類越南外勞必需同雇主同外勞才能辦理，如果不是同雇主要求外勞回來，外勞都不能在台灣工作，因此建議直接跟外勞攤牌。如果外勞真的不幸5/12之後都沒有回來，建議馬上申請遞補函，然後用承接的方式以縮短空窗期。
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以詢問SEA0800-01-1234