外勞薪資-想請教外勞(看護)薪資的問題

網友達剛韓明 ：

我所知道的是 每個月薪資 15840 + 加班費2112

但是我想知道 所謂加班費用是指整個月沒有休假嗎??

15840是他的整月薪水 假設如果休一天假期 15840裡面需要除30X休假天數嗎

可以請各位大大幫我試算一下嗎 假設外勞一個月休2天 該如何扣錢呢

因為我家的外勞非常惡質，我想對他有所懲戒！身為一個看護時常臨時要休假，平時在工作上也是能混就混，甚至不太讓病人喝水，導致1周都沒上廁所，跟他講要給他多喝水，隔天他就像是灌水那樣10分鐘喝一次，喝到病人連飯都吃不下去，有點看不下去了，但又不想被他到勞工局告，總之希望各位大大幫幫忙一下

 

外勞仲介SEA0800-01-1234小提醒：

Dear 你好

家庭類外籍看護每月薪資為$15,840元
$15,840/30=$528
勞基法法規定每7天有1天休
如應休而未休，雇主則需給與加班費
四個星期日：4*$528=$2,112
五個星期日：5*$528=$2,640

例如：
2012年11月，外勞休假2天，當月薪資計算如下
月薪$15,840+2天加班補休(原4天，因2天休架)$1,056=$16,896

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1

SEA0800-01-1234小提醒：外勞工作做不好，不能以扣薪的方式來處理，我知道你這邊會很生氣，但是不要為了一個工作都做不好的人，讓自己做違法的事。建議先保留一些證據，然後請仲介前來進行訪查，如果他有承認自己有做錯，請他寫下警告單，接著未改善，到勞工局進行協調，有機會就送遣返。
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可比詢問SEA0800-01-1243