[外勞問題]向勞委會申請外勞名額時未一次將名額申請完畢，可否向勞委會將工業局函正本申請取回，並在工業局函3年有效期限內，分次辦理求才登記，並向勞委會申請外勞名額？

台南仲介楊小姐問：現行工業局5級制的核准函，可以有3年的期限，若向勞委會申請外勞名額時未一次將名額申請完畢，可否向勞委會將工業局函正本申請取回，並在工業局函3年有效期限內，分次辦理求才登記，並向勞委會申請外勞名額？

答：勞委會表示，新5級制的外勞配額可以分批申請，在首次申請時需檢附工業局核准函正本，雇主應自行影印留下文件影本，再申請時就是檢附證明文件影本。
依據「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」，其中就明文規範，『中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關核發特定製程之行業證明文件正本。但非首次申請者，得檢附證明文件影本。』

[外勞問題]網友小英問：我們家想要聘請外勞請問~

小英問
1、Q：我們家想要聘請外勞請問~申請資格為何？
2、Q：另請問~國外引進與國內承接有何差異？
3、Q：我家的看護工或是女傭可否到醫院或安養院照顧病人？
4、Q：聘僱外籍幫傭／看護工期間，若被看護人死亡，是否可以解約不續用？

 

我們家想要聘請外勞請問~申請資格為何？  

外籍幫傭申請資格  
1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。
2.家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。


外籍監護工申請資格  
1.申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。
2.持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

參考資料：外勞申請資格


另請問~國外引進與國內承接有何差異？
 國外引進時間較長，時間約60~70天內。
國內承接辦理時間較快，承接找到人大約最快14天聘僱，但工作時間無法
完整3年，較適合急需看護服務的人使用。

勞委會外籍勞工轉換雇主：http://labchg.evta.gov.tw/fl_map/internet/index.jsp


我家的看護工或是女傭可否到醫院或安養院照顧病人？ 

勞委會表示，家庭看護工可隨病患至養護機構，不限次數、每次最長2個月、以1年不超過6個月為限，不過雇主一定要先向勞委會申請、變更外勞工作場所，不可事後才補辦申請。
勞委會表示，病患住院不需分急性或慢性病床，家庭外籍看護工可隨病患至醫院照護，家屬不需再另行報備。至於病患如住進養護機構、安養機構、長期照護機構、護理之家、醫院附設呼吸照護病房等，雇主需先向勞委會申請，家庭外籍看護工就可前往陪同照護，申請次數不限、每次最長2個月、1年內以不超過6個月時間為限。

參考資料：家庭看護工陪同至養護機構需先報備



聘僱外籍幫傭／看護工期間，若被看護人死亡，是否可以解約不續用？  資格不符的時候都可以解約，資格不符包含點數不足、被照顧人康復、被照顧人往生等等，都可以解約不續用，再看所剩下的年限來讓外勞轉出還是返國。 

SEA小提醒
外勞申請與聘雇，要注意的地方與要準備的文件很多，所以都會建議雇主找代辦的仲介公司協助，還有後續的輔導與管理也是一門學問。 

[外勞問題]網友雯雯問：外勞薪資與仲介費??

1.請問請外勞到底一個月基本薪資是多少??加班費是多少??外勞健保一個月是1147?? 
因為看你聘請的外籍勞工是家庭類的還是事業類的，監護工(看護)與幫傭為家庭類薪資為NT15,840，工廠工、營造工與養護機構為事業類薪資為NT17,280。加班費你要看當月是有幾個假日，如果五個假日的時候就要給到NT2,640。你所說的兩千元是繳給勞委會的就業安定費。根據今年4月1日健保費調漲後，雇主應負擔的健保費則為NT$911。
新資表如下圖：
    

參考資料：外勞薪資

2.仲介費多少才合理?? 
一般來說勞委會規定是一個月的薪資，就是NT15,280，但是現在仲介公司為了競爭如果有人收到一萬元以上，我猜大概是不想做生意了。合理的價格就如同你說的8,000~10,000，依每一家服務的不同。


3.外勞總共拿到多少薪資才算合理?? 
建議按勞委會規定給，但如果你覺得要獎勵外勞，可以偶爾在過節的時候包個紅包，一定要強調是給額外給紅包喔！因為如果是算在薪資裡面，如果下個月沒有加薪，外勞心裡也會不平衡。就如同你老闆這個月給你加薪，過兩個月後又跟你說要減薪，你的心裡會怎麼想。

4.外勞要供吃住是嗎??可能會住醫院有關係嗎?? 
當然勞委會表示，病患住院不需分急性或慢性病床，家庭外籍看護工可隨病患至醫院照護，家屬不需再另行報備。吃的當然雇主吃甚麼，當然看護就吃甚麼，如果他不習慣，你也可以給他一點錢讓他去買他要吃的。
參考資料：家庭看護工陪同至養護機構需先報備


SEA小提醒
外勞聘雇有很多該注意的事項，但在錢的方面，外勞的薪資應該要給多少？仲介費合理是多少？ 仲介服務費多少？其實勞委會都規定好好的，如果一家合法又想做長遠的仲介公司，其實都不會亂收。另外像外勞的體檢、工作證的辦理、外勞相關規定，都要特別注意，有時一在時間內未辦理都有可能違法，這些將來你都可以請你的仲介公司代處理，要不然請仲介要幹嘛的！ 

[外勞問題]桃園雇主陳先生問：我家外勞遺失護照，應如何辦理護照遺失紀錄證明及出境手續？

 

桃園雇主陳先生問：我家外勞遺失護照，應如何辦理護照遺失紀錄證明及出境手續？

答：內政部入出國及移民署說明：外國人應備妥2吋正面半身照片兩張及身份證明文件向當地服務站、機場專勤隊或港口國境事務隊申報護照遺失，並領取護照遺失紀錄證明；再持憑該護照遺失證明，前往該國駐台使領館（代表處）辦理補發新護照或旅行證件。
外國人領取新護照或旅行證件後，再至居留地服務站申辦出境許可，若是無非法情事或單純逾期居、停留90日以內可在機場或港口國境事務隊辦理；最後即可持憑該旅客出境登記表及新護照或旅行證件，交予查驗人員查驗出境。

[外勞問題]外勞僱用年限

我家外勞已工作八年明年即將滿九年
請問是否無法再延長僱用?

現今勞委會並無開放年限，但已在研擬，當然是希望通過
老實話講，一個外勞在家裡或工廠已經工作九年了，是有感情的
很多客戶都跟我們反應，只是現行規定沒通過，也只能跟政府再反應
也跟據報導說明，勞委會近期內將邀請勞資代表及學者專家
開會討論利弊得失，再決定是否要延長外勞工作年限。

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外勞政策專題報導-減少訓練成本 優秀外勞再來台工作 

做滿九年的外勞依法有無特殊福利或獎金必須支付?
目前做滿九年外勞返國
法規上並無相關規定有無特殊福利或獎金
情理上就看你自己心意，都服務這麼久了，多少都會有感情吧

在外勞仲介公司上班，但是我不是業務

[外勞問題]如何申請外勞.要申請幫傭

如何申請外勞.要申請幫傭.但是資格一定要有剛出生雙胞胎嗎?

 

媽媽你好

申請外籍幫傭的資格
1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。
2.家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。
如下圖 
 
外籍幫傭申請資格：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

所以雙胞胎可能還不行喔，你可能還要看看還有沒有75歲以上的長輩才能申請。 


Sea小提醒！！
外籍幫傭的資格審核比較困難，申請時間也比外籍看護工籠長，另外你是要請外籍幫傭來照顧小孩的話，會比較建議找優良外勞仲介，可能會在代辦與履歷方面會比較好，要不然就比較推台籍的保姆。


本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務

[外勞問題]千人企業外勞配額以新五級制將如何計算？

Q：千人企業外勞配額以新五級制將如何計算？

A：針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。

一家擁有4,500人的工廠若是D級、外勞核配10％，其外勞人數是採取分階段核配，第1個1千人以10％核配，第2個1千人則是以9％計算，第3個1千人則是以8％計算，第4個1千人則是以7％計算，剩餘的500人也是以7％計算，【1,000×10％＋1,000×9％＋1,000×8％＋1,000×7％＋500×7％＝375名外勞配額】，並不是4,500直接以7％計算【4500×7％＝315名外勞配額】。

勞委會按人數分別舉例計算，工廠行業皆為D級、外勞核配10％，如工廠總僱用人數1,200人可獲得118名外勞配額，算式【1,000×10％＋200×9％＝118】；如工廠總僱用人數2,600人可獲得238名外勞配額，算式【1,000×10％＋1,000×9％＋600×8％＝238】；如工廠總僱用人數3,800人可獲得326名外勞配額，算式【1,000×10％＋1,000×9％＋1,000×8％＋800×7％＝326】。