[外勞問題]法律有規定外勞可以自由擁有手機嗎?

網友好想飛：

我們家想請外勞

之前有個朋友家也有請一個

但是那個外勞卻因為瞞著雇主私自擁有手機而被遣送回家

可是卻有人跟我說

法律有規定外勞都要有一隻手機

以確保不會因被雇主欺負而找不到電話向外求救

請問這是真的嗎?哪條法律寫的可以告訴我嗎?

另外，如果法律真的有這樣規定

但如果契約書上白紙黑字說好外勞不能有手機

這樣會算觸法而契約無效嗎?

 

外勞五四三回答：

你好

法律上並未有一條規定外勞一定要有手機，也沒有規定外勞一定不能有手機，契約書上面也無法去規定外勞不能擁有手機。一個外勞本身也有自己的權益，他自已去辦了手機，那就屬於他的動產，所以也不能去沒收。

所以一般都會在面試的時候，會跟雇主還有外勞說明白，請外勞不要用手機，如果外勞不願意，雇主也有自己的選擇權，可以選擇要不要聘用該名外勞，那如果雇主願意讓外勞能使用手機，可以透過仲介公司與外勞協調使用的時間。

SEA小提醒：你想在上班使用手機會不會被你老闆叮，你老闆如果不要你上班使用手機，你的感覺又是如何呢？將心比心，也要讓外勞將心比心，盡量在照顧病人的時候不要用手機，休息時間在使用，還有請他不要去使用來路不明的手機跟門號，這也有可能會發生一些事情。
 
參考資料：外勞使用手機注意事項http://www.sea.com.tw/word/9805/9805.html

本身在外勞仲介公司上班，但本身不是業務
如果有任何問題都可詢問0800-01-1234