[外勞申請]是不是現在不能申請菲律賓外勞

網友黃雅慧：

是不是現在不能申請菲律賓外勞?
因為有打算申請外勞(菲律賓比較懂英文).但是現在可以申請嗎?
也幫我介紹高雄地區還不錯的外勞仲介.謝謝

 

 

外勞五四三：

你好

是不是現在不能申請菲律賓外勞?

目前政府已經開放菲勞申請，針對菲律賓政府為「臺嫌遣陸」事件向我方分別以書面及行動表達善意及歉意，勞委會配合外交部評估作業，即日起針對雇主申請引進菲勞案件恢復原審核層級，即由最長4個月審查期間恢復至正常處理程序7至12個工作天。

相關新聞：

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&uid=2199&tt=%5B%A5%7E%B6%C4%A5%D3%BD%D0%5D%B3%D2%A9e%B7%7C%A7Y%A4%E9%AB%EC%B4%5F%B5%E1%C4y%A5%7E%B3%D2%A5%D3%BD%D0%BCf%AE%D6%B5%7B%A7%C7

 

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&uid=2198&tt=%5B%A5%7E%B3%D2%A5%D3%BD%D0%5D%B5%E1%C4y%A5%7E%B3%D2%C3%B1%C3%D2%B8%D1%AD%E1+%A8%FA%AE%F8SSS%A5d%B5%A5%A4T%A4%E5%A5%F3

 

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&uid=2211&tt=%5B%B5%E1%B6%C4%AD%E1%B5%B2%5D%A5%7E%A5%E6%B3%A1%A6P%B7N%BEA%AE%C9%B8%D1%B0%A3%B5%E1%B3%D2%A4%E5%A5%F3%B5%A5%AD%AD%A8%EE

 

也幫我介紹高雄地區還不錯的外勞仲介

挑選外勞仲介人力仲介公司8大法則

1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司
「99年外籍勞工運用及管理調查報告」當中指出
一般民眾都會引進規模「500人以上」之比率達64.4％
公司規模其實有時候會與服務的品質劃上等號

 

2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司
目前勞委會將於明年將評鑑分數提高
A級要90分以上，B級要在70以上89分以下
連續兩C級就得退場，所以這也是一個很重要的參考值

 

3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上的
因為目前外勞分為家庭類或者是工廠類
如果你看到500人以上公司，但是他是專長在工廠類
那你怎麼相信他做家庭做得好呢？

 

4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司
外勞逃跑永遠是雇主的心中的痛
目前的逃跑率的計算是以入境6個月內逃跑的人數去算
簡單說就是來沒多久就逃跑的
當然找一間逃跑少的，對雇主的保障才大啊

 

5.外勞履歷是否充足，面試是否有提供視訊面視
會不會常有些仲介公司，在你接洽後
就直接幫你選定外勞或者是挑一兩張履歷就要你決定了
現在都甚麼時代了，現在外勞也能透過視訊作面試
幫助雇主在選人上面能更加方便

 

6.輔導老師人數是否充足，是否為專職輔導老師
現很多跑單幫的，一旦出事了，就找兼職的老師去協助
或者請在國外的仲介公司派人來協助處理
但是仔細去想，等到輔導老師來了，事情早就已經處理不了了

 

7.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠
有ISO就代表品質，相信很多家申請ISO認證的
就是希望對公司內部的程序都有一定的作法
申請外勞的流程都跟法令有關係
懂得法令的人不多可以嗎？

 

8.外勞不幸逃跑、受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP
對於仲介公司來講，都希望外勞在雇主家平平安安的工作三年
可是有時候運氣不好，也是會遇到一些事情
外勞被拐跑了啊、 工作不小心受傷或著出車禍
還是跟雇主有些小誤會產生不愉快，結果申訴勞工局了
這些的處理原則都是經驗所累積出來的
所以有一套標準的流程，對於仲介公司來說所有人都可以是專業
所有人都可以處理得很得當

參考資料：http://seacomtw.pixnet.net/blog/post/27119788

 

SEA小提醒：菲律賓外勞比較合適在電子工作廠或者是家庭幫傭，但還是要看自己如何使用的。 

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有問題到Yahoo搜詢「東南亞外勞」應該就會有很多資料了

[外勞申請]請問要申請外勞看謢~

網友國寶：

因為我媽媽是重度~行動不放便~想請外勞看護~來照顧我媽媽
但是我不知道~從申請外勞看謢~費用要多少錢~我很怕請一個外勞~結果我們沒有辦法去支付外勞薪水~希望是合理價錢~外勞是簽約幾年~

 

外勞五四三回答：

你好

申請外勞看護，第一個要先去申請資格，要看你是否有申請的資格，然後一般來說外勞看護一個月薪資大約是在20,859~23,000左右，一簽的話是兩年可以再展延一年，一次最多3年。

外籍看護申請資格
1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。   
2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
 

特 定 身 心 障 礙 項 目
1. 平衡機能障礙	6. 染色體異常
2. 智能障礙	7. 先天代謝異常
3. 植物人	8. 其他先天缺陷
4. 失智症	9. 多重障礙 ( 至少具有前九項身心障礙項目之一 )
5. 自閉症	10. 精神病

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

外籍看護的費用(每個月)

監 護 工
雇　主	基本薪資	健保費	就業安定費	基本負擔	加班費	總薪資
金　額	15,840	943	2,000	18783	2,112(4 天 )	20895

 

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1

 

SEA小提醒：外勞的費用大概分成與外勞仲介的簽約金跟外勞的費用，簽約金大多數不會超過一萬元，但是要特別注意，有些公司標榜不用簽約金，只是他把成本轉嫁在外勞身上或者是服務上面，所以要特別注意，所以你只要付一次簽約金給外勞仲介，剩下的就是每個月付給外勞薪水就好。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以撥打0800-01-1234

 

[外勞問題]外勞問題 表現不佳要更換該如何做

網友First L問：

請問一下外勞進來一次是二年

表現不佳要更換該如何做!!!

 

外勞五四三回答：

不續聘外勞除了兩年到期不辦理展延之外，還有兩種方式

1.轉出--原雇主資格喪失，如被照顧人往生或者是經濟因素，所以將外勞轉出給其他雇主使用，只是要特別注意，辦理轉出的雇主，必需要等到外勞已被其他雇主承接後，才能再次辦理申請，所需要的時間會比較長。

2.遣返
就提出不適任解約遣返，而在明文規定的不適任之認定如下所列：
(1). 勞工對於所擔任之工作確實不能勝任，並經合理之書面警告三次以上者。
 (2). 受聘僱期間內，拒絕接受定期健康檢查或其身心狀況無法勝任所指派之工作或罹患法定傳染病或死亡者，或經發現為嗎啡或安非他命藥物非法使用者。
(3). 違反中華民國法令，情節重大者。
(4). 自行從事許可以外之工作。
(5). 喪失工作能力者，但職業災害所引起者除外。
(6). 無正常理由連續曠職三日或一個月內曠職達六日者。

經當地的勞工局協調驗證，才能進行解聘
當原外勞遣送回國後，就可以聘僱新的外勞

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3

SEA小提醒
外勞不適用，第一步驟請仲介過來進行輔導，輔導完請外勞簽屬承認他自己犯的錯願意改進的書面警告。一方面讓外勞自己有所警惕，能夠好好工作，另一方面，讓雇主也能按正常流程再進行觀察，再決定要不要繼續聘用。

本身在外勞仲介公司上班，但我不業務
如果有任何問題都可以洽詢0800-01-1234

[外勞問題]法律有規定外勞可以自由擁有手機嗎?

網友好想飛：

我們家想請外勞

之前有個朋友家也有請一個

但是那個外勞卻因為瞞著雇主私自擁有手機而被遣送回家

可是卻有人跟我說

法律有規定外勞都要有一隻手機

以確保不會因被雇主欺負而找不到電話向外求救

請問這是真的嗎?哪條法律寫的可以告訴我嗎?

另外，如果法律真的有這樣規定

但如果契約書上白紙黑字說好外勞不能有手機

這樣會算觸法而契約無效嗎?

 

外勞五四三回答：

你好

法律上並未有一條規定外勞一定要有手機，也沒有規定外勞一定不能有手機，契約書上面也無法去規定外勞不能擁有手機。一個外勞本身也有自己的權益，他自已去辦了手機，那就屬於他的動產，所以也不能去沒收。

所以一般都會在面試的時候，會跟雇主還有外勞說明白，請外勞不要用手機，如果外勞不願意，雇主也有自己的選擇權，可以選擇要不要聘用該名外勞，那如果雇主願意讓外勞能使用手機，可以透過仲介公司與外勞協調使用的時間。

SEA小提醒：你想在上班使用手機會不會被你老闆叮，你老闆如果不要你上班使用手機，你的感覺又是如何呢？將心比心，也要讓外勞將心比心，盡量在照顧病人的時候不要用手機，休息時間在使用，還有請他不要去使用來路不明的手機跟門號，這也有可能會發生一些事情。
 
參考資料：外勞使用手機注意事項http://www.sea.com.tw/word/9805/9805.html

本身在外勞仲介公司上班，但本身不是業務
如果有任何問題都可詢問0800-01-1234

[外勞問題]遭外傭傷害賠償可求償的限額

網友問：

因外傭疑是逃跑遭雇主勸阻仍不理會與雇主拉扯，因而刻意咬傷雇主造成雇主受傷(傷口有二處且已三天還有傷痕及瘀青腫起)且被鄰居認定成是雇主欺負外傭成為鄰居不恥的對象。如果雇主要求外傭賠償最多可要求至多少？醫療費用及精神賠償損失能要求至多少?
請協助，很急，謝謝~~
(該外傭國籍為菲律賓，已在台灣就業六年餘)

 

外勞五四三回答

你好

經你描述，有些狀況還不是很清楚
假設一：雇主是用外傭是逃跑非法的外勞，這樣很難跟該名外傭要求賠償，因為本身雇主就是非法使用了，你去報案，等於是投案。

假設二：如果是合法使用，在該名外勞想要逃跑的時候，跟雇主發生糾紛，這樣或許還能跟他要求，Step1.先去開驗傷單，再請仲介過來協調，必開出警告書(協調出境)。Step2.請仲介先把外傭帶回留置，並安排勞工局協調(協調出境)。Step3.如協調不成功，到警局報案(民事賠償)。


SEA小提醒：跟外傭有糾紛到勞工局時候，通常勞工局都是會比較會偏外勞，所以建議將所有證據先準備好，驗傷單與警告單，到勞工局的時候才好講話，但是最後處理的原則都是出境，很難要得到賠償，但是如果想做些甚麼，就到警局先備案。
 
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有任何問題都可以洽詢0800-01-1234

[外勞申請]申請外傭看護

網友我很聰明：

我想請問一下，如果家裡有身障小朋友，需要請外傭(住在家裡那種)，全天候陪伴照顧，有政府資源可以運用嗎？還是自行找仲介公司即可？希望對這方面熟悉的網友可以替我解惑^  ^

 

外勞五四三回答：

你好

目前初次申請外勞看護，必需透過外勞仲介才能申請，因為政府目前還沒有辦法推薦人選給雇主，而且很多作業程序都還要自己去辦理，不像仲介公司都幫你處理好。

外籍看護申請資格：
1.申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。
2.持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

特 定 身 心 障 礙 項 目
1. 平衡機能障礙	6. 染色體異常
2. 智能障礙	7. 先天代謝異常
3. 植物人	8. 其他先天缺陷
4. 失智症	9. 多重障礙 ( 至少具有前九項身心障礙項目之一 )
5. 自閉症	10. 精神病

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

如何挑選外勞仲介公司
在還未接洽那仲介之前建議可以到勞委會網站查詢公司相關資料
http://agent.evta.gov.tw/agentext/MainMenuExt.jsp

1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司
2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司
3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上的
4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司

在跟外勞仲介公司接洽時，你可以詢問一下公司是否有提供以下服務

1.外勞履歷是否充足，面試是否有提供視訊面視
2.輔導老師人數是否充足，是否為專職輔導老師
3.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠
4.外勞不幸逃跑，是否有相關處理的SOP
5.外勞不幸受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP

 

SEA小提醒：辦理外勞的流程很多，常常會因為時效性而造成罰緩或者是廢止許可，所以要申請的都要特別注意，盡量找有品牌的仲介公司協助。
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以洽詢0800-01-1234

 

[外勞申請]如何申請外籍幫傭(照顧嬰幼兒)?

網友鄭太太：

我的小孩兩個月大目前是由婆婆照顧
但婆婆還另外照顧兩位妯娌們的兩個小孩(兩歲半和一個月)
顧慮到婆婆會太累想請外籍幫傭
但大家的戶籍都不同是否可申請至婆婆家幫傭?
須符合哪些條件才可申請?費用約需多少?多久可以申請到?
可否自行至勞委會申請?越詳細越好!謝謝!

 

外勞五四三回答：

申請外籍幫傭的資格

1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。
2. 家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。 

 

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

外籍幫傭費用

家 庭 幫 傭
雇　主	基本薪資	健保費	就業安定費	基本負擔	加班費	總薪資
金　額	15,840	943	5,000	21783	2,112(4 天 )	23895

 

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1

 

SEA小提醒：你申請外籍幫傭的資格，7.5(二個月)+7.5(一個月)+4.5(2個月半)=19.5，依目前狀況來看是可以申請，但是並不是在同一戶籍，可以去開共同居住證明。申請時間大約2個多月，另外因為是初次招募，必需委託仲介公司協助。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞申請的問題請洽詢0800-01-1234(免付費電話)

[外勞問題]非法外勞定義

網友詢問：

你好 請問各位大大:
  是這樣的,關於非法外勞的定義小弟我有些地方感到疑惑,請各位大大幫小弟解惑:
1.若雇主A地申請B地使用,是否構成違法呢???
2.若雇主A地申請B地使用時,用些藉口來應對檢舉有效嗎??如:
   1.工廠臨時搬遷,尚未申請變更...
   2.臨時支援公司分廠工作,可嗎???......
3.若雇主所申請公司名相同,但是工廠住址不一,算嗎....


針對小地所提出的問題,請各位大大幫忙解惑,謝謝~~~~

 

 

外勞五四三回答：

 

1.若雇主A地申請B地使用,是否構成違法呢???

如果是雇主指派外勞從A地到B地工作
就業服務法第五十七條第三款
指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作將處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並限其改善。

如果是外勞未經雇主同意從A地到B地工作：
就業服務法第四十三條
本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。
及就業服務法第七十三條第二款
非依雇主指派即自行從事許可以外之工作。
將處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並限期離境。

2.若雇主A地申請B地使用時,用些藉口來應對檢舉有效嗎??如:
   1.工廠臨時搬遷,尚未申請變更...
   2.臨時支援公司分廠工作,可嗎???......

第一項可以與勞工局進行如此說明，並且有相關文件準備送局核備，你也可以將正準備變更申請的文件做為證據，他一定會有幾天的改善期就盡快改善就好了。第二項就不行了，第二項臨時支援公司分廠工作，就是屬於就業服務法第五十七條第三款指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作，一樣新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並限其改善。所以請以第一個理由回答，並真的著手進行變更申請。

3.若雇主所申請公司名相同,但是工廠住址不一,算嗎....

一般製造業可以變更，一般製造業，指審查標準第十三條規定以外之產業。可是現在也只有審查標準第十三條規定特定製程及特殊時程製造業才能申請，所以簡單的說，還是不行。

參考資料：http://seacomtw.pixnet.net/blog/post/25874213

 

SEA小提醒：本來以為同一雇主但是不同工廠應該可以，但是查了一下法規，現在只要是特定製程及特殊時程製造業都是不行，所以都要注意外勞的使用狀況，另外這邊我也詢問一業務，只要不是太大的違法，應該還是能跟勞工局解釋。
 

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
如果有任何問題都可以洽詢0800-01-1234

[外勞申請]這樣資格可以請外勞(外籍看護)嗎??

網友李虹：
家裡有母親現年50歲領有殘障手冊中度,加上我有兩個孩子都在三歲以下,這樣有資格請外勞嗎??或還需要甚麼條件?

 

 

外勞五四三：
家庭類外勞申請資格有兩種
█家庭幫傭(外籍幫傭)
1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。
2. 家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。

聘 僱 外 傭 資 格 點 數 計 算 表 ：
幼　兒	年齡	未滿 一歲	未滿 二歲	未滿 三歲	未滿 四歲	未滿 五歲	未滿 六歲	0
	點數	7.5	6	4.5	3	2	1	0
老人家	年齡	90歲 以上	80歲 以上	79歲 以上	78歲 以上	77歲 以上	76歲 以上	75歲 以上
	點數	7	6	5	4	3	2	1
註：上表計算方式，限共同生活之親屬，並符合親等限制者，合併計算達16點以上，始獲聘僱外傭資格。

以你目前的狀況，大概點數為9~12點，不足16點所以無法申請外籍幫傭，另外籍幫傭的費用比外籍看護費用還要高，也不建議申請外籍幫傭。


█監護工(外籍看護)
1.申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下) 。
2.持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

特 定 身 心 障 礙 項 目
1. 平衡機能障礙	6. 染色體異常
2. 智能障礙	7. 先天代謝異常
3. 植物人	8. 其他先天缺陷
4. 失智症	9. 多重障礙 ( 至少具有前九項身心障礙項目之一 )
5. 自閉症	10. 精神病

你媽媽的狀況，殘障手冊中度，可能還無法申請，看是否到醫院開立醫診，使用巴氏量表申請看看，或許會過。

巴氏量表線上檢測：
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=24_Y

參考資料：
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

SEA小提醒：申請外勞的條件都有限制，都可以詢問看看，對自己的幫助也會比較大。
 

本身在外勞人力仲介公司上班，但我不是業務
但有任何問題都可以洽詢免費電話0800-01-1234

[外勞問題]基本工資數額調整後，外勞及雇主負擔的健保費，數額如何調整？

桃園雇主陳小姐問：
基本工資數額調整後，外勞及雇主負擔的健保費，數額如何調整？

外勞五四三回答：
桃園縣政府勞動及人力資源局說明，今年起配合新的基本工資上路，健保費自100年1月1日起調整第1級投保金額為17,880元，其中被保險人（外勞）自付金額為244元，投保單位（雇主）負擔金額為943元 ，政府補助金額為157元。另外雖然家庭類外勞仍維持15,880，但其健保費也是要提高。

監 護 工
雇　主	基本薪資	健保費	就業安定費	基本負擔	加班費	總薪資
金　額	15,840	943	2,000	18783	2,112(4 天 )	20895

家 庭 幫 傭
雇　主	基本薪資	健保費	就業安定費	基本負擔	加班費	總薪資
金　額	15,840	943	5,000	21783	2,112(4 天 )	23895

安 養 機 構 看 護 工
雇　主	基本薪資	健保費	勞保費(職災)	就業安定費	基本負擔	加班費
金　額	17,880	943	876	2,000	21,699	74.5元/時*1.33 74.5元/時*1.66

廠 勞 / 營 造 工
雇　主	基本薪資	健保費	勞保費(職災)	就業安定費	基本負擔	加班費
金　額	17,880	943	876	2,000	21,699	74.5元/時*1.33 74.5元/時*1.66

※100年1月1日起基本薪資由17,280元調漲至17,880元，連帶勞健保費用也需要增加。
※職災費另依勞保局規定。

外 勞 須 負 擔
項              目	金                  額
健 　保 　費	$244
勞　保 　費	$250
體 　檢 　費	$ 1,500-2,800 (依照醫院規定收費)
居留證展延費	2年 $ 1,000(第三年展延+$1,000)

[外勞申請]外勞仲介要如何挑選？

網友江姿誼詢問：

家裡要請外勞，因沒有申請外勞過，外勞仲介又很多家，不知要如何挑選好的外勞仲介，要注意什麼嗎？請各位大大推薦評價好的外勞仲介，謝謝

 

外勞五四三回答：

如何挑選一間好的人力仲介公司

在還未接洽那仲介之前建議可以到勞委會網站查詢公司相關資料
http://agent.evta.gov.tw/agentext/MainMenuExt.jsp

1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司
2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司
3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上的
4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司


在跟外勞仲介公司接洽時，你可以詢問一下公司是否有提供以下服務

1.外勞履歷是否充足，面試是否有提供視訊面視
2.輔導老師人數是否充足，是否為專職輔導老師
3.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠
4.外勞不幸逃跑，是否有相關處理的SOP
5.外勞不幸受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP

SEA小提醒
有時候請外勞跟買保險都是一樣的，簡單的說請外勞一次都是要3年，或者是到9年的時間 ，如果你去找那種便宜的或者是靠行的業務，等外勞入境後，誰會幫你服務，業務離職了，有誰能幫你服務，反正多找幾間比較看看吧！再來很多公司都標榜零簽約金，砍頭的生意有人做，賠錢的生意沒人作，所以不跟你收費，一個就是沒有服務一個就是向外勞壓榨，你覺得會比較好嗎？

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
如果有任何問題請洽0800-01-1234

[外勞問題]僱用外勞的薪資

網友1688：

我想知道雇用外勞的薪資到底每月多少
有其他的費用嗎
我朋友的祖母顧了外勞
費用由六個兄弟平攤
每人付4000元等於24000/月
如今外勞做完要走
但是其中負責這件事的弟弟說外勞從未休過假
他們六戶要合起來補支他不休假的薪資
我的朋友只是媳婦的身分不過她與他的先生
對薪資的了解是24000/月是已經含不休假的錢了
不希望他弟弟搞私慾因為他們全都在台北
只有提出這要求的與祖母同住
請幫幫我的朋友

 

外勞五四三回答：

你好

一般來說家庭類的外勞費用如下：

監 護 工
雇　主	基本薪資	健保費	就業安定費	基本負擔	加班費	總薪資
金　額	15,840	943	2,000	18783	2,112(4 天 )	20895

家 庭 幫 傭
雇　主	基本薪資	健保費	就業安定費	基本負擔	加班費	總薪資
金　額	15,840	943	5,000	21783	2,112(4 天 )	23895

另外可能會額外還有要支付的費用
1.保險費：一年不會超過1,000(政府規定的，要幫外勞保一年30萬意外險)
2.加班費：528(有時候會遇到大月，有五個星期日的，如果沒有休假就要多給528)
3.餐費：不一定，但合約書上是寫免費提供(如果是一起吃的話，大多數不用額外給，但是如果是要他自己買的，那就給他一點餐費)
4.特休而未休加班費：14*528=7392(第二年開始每年有7天年假，跟我們一般員工一樣，所以三年做滿會有14天年假)

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1

SEA小提醒：我在猜要求多補錢的部份應該是特休的部份，所以應該是多了7,392，你可以再請你朋友去問問看，另外也請他們所服務的仲介提供你們一份完整的薪資單，應該就會很清楚了。還有基本薪資已調漲，雖然家庭類的薪資沒有調漲，但是健保費是跟著基本薪資變動的，所以都調成943了喔！

 本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題外勞申請都可以撥打0800-01-1234(免費申請諮詢)

[外勞問題]爺爺過世了，外勞看護要多久歸還

網友馬麻168詢問：
請問,爺爺過世,看護多久要歸還呢?謝謝

外勞五四三回答：
通常被看護者死亡，家屬會申報除戶，目前職訓局每個月都會在固定時段與內政部戶政資料勾稽，所以若是雇主沒有主動申報轉換，勞委會也會在勾稽時發現，將會發函要求在文到14日內申報轉換。

目前還是會有例外情況發生，部分家屬未積極辦理除戶，或是登記資料有誤，造成漏洞，雇主心存僥倖就繼續使用外勞或是借給他人使用等，勞委會強調，若雇主逕自指派該外國人為他人工作者，或從事許可以外工作，經地方勞工主管機關查獲後，將依就業服務法第63條或第68條規定核處，分別是處15萬至75萬元或是3萬元至15萬元罰鍰。

勞委會說明，當被看護者身故後，雇主應向勞委會申辦「外籍看護工轉換雇主或工作之同意核准函」，並依該核准函規定期間，至公立就業服務機構辦理外籍看護工之轉換雇主，或經外國人同意為其辦理手續使其出國。

另外，也有發生是雇主死亡，被看護者仍健在的情況，勞委會提醒，家屬應在60日內向勞委會辦理變更雇主事宜，若是拖延超過60日才告知，將造成其外勞強制轉出、或無法轉換新雇主遭遣返，被看護者須另開醫師診斷證明等，才可申聘新外勞。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&uid=1833

[外勞申請]我想幫我家工廠申請外籍勞工

網友問：

我們家的工廠屬於食品加工類，勞力活為主的工作
但也需要肯做，細心，傾向申請女生
目前老闆加司機現在只有3人，工作量會負荷不了
工廠固定周休1日，訂單大時會要加班
如果想申請外勞，彰化地區的仲介有好介紹嗎?

外勞五四三：

你好

幾個問題想請教一下，才能判斷是否能申請外勞？
要不然你沒有資格就去找仲介，小心遇到虎頭蛇尾的業務

1.你家的工廠目前有工廠登記證嗎？
2.你家的工廠目前是否為申請3K外勞的行業嗎？
3.現在的員工勞健保是保在工廠還是工會呢？
4.工廠內的機器設備是否還有殘值？

請注意以上都是在申請外勞時候會遇到的問題

外籍廠勞申請資格

＜外 籍 廠 勞＞
依照勞委會99年9月29日發布修正案

1.	申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。《特定製程行業別》
2.	99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區則是40％。《5級行業所屬級別》
3.	針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。《5級外勞核配計算》

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=10

SEA小提醒：你可以先確定是否有具備申請外勞的資格，以上幾個問題只要你有的話應該申請外勞沒有問題，如果上面有那些有問題或有疑問，都可以詢問電話詢問外勞仲介。另外仲介公司是否有ISO或者是事件處理的SOP，這是參考依據，如果都說是騙人的，那麼為何有一定規模以上的公司，都會去申請ISO或者是制定SOP呢？
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有關外勞申請任何問題都可以洽詢0800-01-1234(免付費電話)

[外勞問題]請問這樣有辦法申請外傭嗎？

網友問：
我爸肝硬化常引起肝昏迷，導致神智不清
會突然昏倒，有吃藥控制，但吃那種藥會一直想大便
有時會大在路上，沒有辦法控制
但有時又挺正常
請問這樣有辦法申請外傭嗎？
有輕度殘障手冊
重大傷病卡
若可以
那醫生證明要寫的內容是什麼？

 

外勞五四三回答：
外籍看護工申請資格

1.申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 巴氏量表 (巴氏量表35分以下) 。

2.持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。 

 

參考資料：外籍看護申請資格 http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

 

線上巴氏量表檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=24_Y

 

SEA小提醒：依你父親目前狀況，建議是以巴氏量表申請外籍看護，另外因為巴氏量表每家醫院、科系或醫生的評斷不一樣，因為每個人的專業不一樣領域！你可以先問問看現在父親常看的醫院。
 

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如果有任何問題都可以洽詢0800-01-1234

[外勞申請]家裡有小孩需照顧申請外勞的問題

 

網友問：

家裡有２個小孩，一個剛出生，一個１歲５
請問這樣可以申請到外籍幫傭嗎?

那家中也沒有老人，是否就無法申請

 

 

外勞五四三：

申請外籍幫傭的資格

1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。
2. 家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。 

 
資料來源：外籍幫傭申請資格

 

SEA小提醒：你目前一個一歲五的小孩未滿兩歲，還有一個剛出生未滿一歲，所以應該是7.5+6=13.5分，尚缺2.5分才能申請外籍幫傭，會建議你看看家中是否還有長輩有同住，而且在77歲以上，便能申請外籍看護。

 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以詢問0800-01-1234

[外勞申請]巴氏量表.怎麼這麼難申請啊?

網友RR詢問：

巴氏量表.也太難申請吧?

我奶奶已經72歲了.身體也不好.但是去醫院開立巴氏量表.卻無法開立?

有高雄市不錯的外勞仲介公司可以幫忙嗎?

高雄外勞仲介哪家收費比較合理?

 

外勞五四三：

 

你好
去醫院開立巴氏量表.卻無法開立?

 

申請外籍看護必備的要件
申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工巴氏量表(巴氏量表35分以下) 。

線上巴氏量表檢測
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=24_Y

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

 

高雄外勞仲介哪家收費比較合理?

另外如何挑選一間好的人力仲介公司
可以到勞委會的網站看一下外勞仲介仲介公司相關的資料
1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司
2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司
3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上的
4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司
以上是還未跟外勞仲介公司接洽前的參考數據
可以到以下網站就可以查詢
http://agent.evta.gov.tw/agentext/MainMenuExt.jsp

1.外勞履歷是否充足，面試是否有提供視訊面視
2.輔導老師人數是否充足，是否為專職輔導老師
3.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠
4.外勞不幸逃跑，是否有相關處理的SOP
5.外勞不幸受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP
以上是與外勞仲介公司接洽後的參考服務

SEA小提醒
因為巴氏量表是一個非常主觀的評測，每個科系的醫生來看病人，評量就會有所不一樣，所以會建議多試幾家看看。另外外面很多巴氏量表黃牛，請雇主都要特別注意喔！小心受騙

參考資料：巴氏量表黃牛http://seacomtw.pixnet.net/blog/post/21121325

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
如果有任何問題都可以洽詢0800-01-1234

[外勞問題]外籍看護薪資可否列入年度所得稅扣除額

網友平凡的阿佑：
請問家裡有個外籍幫傭 不知道年度報所得稅時能申報嗎?  

外勞五四三回答：
聘僱外傭看護病患所支付之薪資不得列舉扣除

由於國人在海外工作人數日益增多，常有民眾問及，為照顧家中年老長輩而僱用外傭所給付之薪資，可否申報綜合所得稅列舉扣除。依所得稅法第17條第1項第2款第2目之3規定之醫藥及生育費扣除額，是指納稅義務人及其配偶或受扶養親屬之醫藥及生育費，以付與公立醫院、全民健康保險特約醫療院、所，或經財政部認定其會計紀錄完備正確之醫院者為限。若有居家護理情形，仍以有醫療行為，並取得公立單位或與全民健康保險具有特約關係之護理機構出具之收費收據及醫師診斷證明書，始可申報列舉扣除。惟聘請外傭所給付之薪資，不屬於前述規定之醫藥費，不得列舉扣除。

參考資料http://www.ntx.gov.tw/eTax/eTaxHotNews.aspx?Type=IIT&ID=9983

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
如果有任何問題請洽0800-01-1234