外勞管理-越南外勞想要台灣機車駕照

網友阿內內：

越南外勞他在越南有機車駕照.如果要換台灣機車駕照怎換?還是要去重考績車駕照.麻煩大大囉

 

外勞仲介SEA0800-01-1234回答：

持有外國駕駛執照，如何換本國駕駛執照？
《非中華民國國民者得依平等互惠原則辦理》。
1.應備證件：《須於入境之翌日起一年內辦理》。
〈1〉身分證明文件〈正本及影本〉。
A.具中華民國國籍在臺灣地區設有戶籍之我國國民，應檢附國民身分證或軍人身分證。
B.外國人、大陸地區人民或臺灣地區無戶籍之國民，應檢附經許可停留或居留1年以上之證明。
C.香港或澳門居民應檢附1年以上之居留證明或有效期間1年以上之入出境證件，但自中華民國94年1月1日起，應檢附1年以上之居留證明辦理。
〈2〉本人最近6個月內拍攝之1吋光面素色背景脫帽五官清晰正面半身黑白或彩色照片3張，並不得使用合成照片。
〈3〉護照正本及影本。
〈4〉正式有效期限內之外國駕照正本及影本(須申請驗證)。
〈5〉經體檢合格之汽（機）車駕駛執照申請書。
2.收費：
規費：駕駛執照規費新台幣200元。
3.注意事項：
〈1〉駕駛執照為英文以外之外文者，應附中文譯本，並經我駐外使領館、代表處、辦事處或國內公證人驗證。
〈2〉大陸地區所發駕駛證，應經行政院設立或指定機構或委託之民間團體驗證；大陸地區人民並應經筆試合格後，方得換領我國駕照。
〈3〉香港或澳門所發駕駛執照，應經行政院於香港或澳門設立或指定機構或委託之民間團體驗證。
〈4〉其他國家或地區所發駕駛執照，應經我駐外使領館、代表處、辦事處、其他外交部授權機構，或經外國駐華使領館、經外國政府或地區授權並經我國外交部同意辦理文件證明業務之外國駐華機構之驗證。
〈5〉依據交通部函示規定，持有互惠國政府所發有效之機器腳踏車駕駛執照換發我國機器腳踏車駕駛執照之處理原則為。「若其持有之駕駛執照核發國對機器腳踏車未依排氣量或馬力數分級，則同意依前開規則規定得以換領我國普通重型機器腳踏車駕駛執照，但如同時檢具大型重型機器腳踏車32小時之駕駛訓練證明者，則同意其得以換領大型重型機器腳踏車駕駛執照。」

35.外籍人士報考本國駕照須知？
一、申領汽車學習駕駛證(報考機車駕照者免)。
(一)身分證明文件(檢附經許可停留或居留1年以上之證明)。
(二)本人最近6個月內拍攝之1吋光面素色背景脫帽五官清晰正面半身黑白或彩色照片3張，並不得使用合成照片。
(三)經體格檢查及體能測驗合格之駕駛執照登記書一份。
1.體格檢查及體能測驗請至公立醫院、衛生所或監理所指定之醫院、診所、團體檢查。
2.申請學習駕駛證時已體檢合格者，一年內免再檢查。
(四)費用新台幣100元。
(五)申請人須年滿18歲。
二、報考汽車駕照。
(一)應備文件：
1.身分證明文件(檢附經許可停留或居留1年以上之證明)。
2.學習駕駛證(須有學習駕駛3個月以上之經歷)。
3.本人最近6個月內拍攝之1吋光面素色背景脫帽五官清晰正面半身黑白或彩色照片3張，並不得使用合成照片。
4.經體格檢查及體能測驗合格之駕駛執照登記書一份。
5.報名費新台幣450元、駕照費新台幣200元。
(二)注意事項：
1.報考普通駕照，須年滿18歲(外籍人士不得報考職業駕照)。
2.筆試及路試均合格者才可核發駕照，筆試不及格7天後才能重新報考，但路考不及格可立即預約報名，7天後補考。
3.體檢結果及筆試成績1年內有效。
4.駕照有效期限依其經許可或居留證明之有效期限核發之。
三、報考機車駕照。
(一)應備文件：
1.身分證明文件(檢附經許可停留或居留1年以上之證明)。
2.本人最近6個月內拍攝之1吋光面素色背景脫帽五官清晰正面半身黑白或彩色照片3張，並不得使用合成照片。
3.經體格檢查合格之駕駛執照登記書一份。
4.報名費新台幣250元、駕照費新台幣200元。
(二)注意事項：
1.須年滿18歲。
2.已領有汽車駕照者，得駕駛輕型機車。
3.筆試及路試均合格才可核發駕照。
A.報考輕型機車駕照(50CC以下)者免考路試。
B.持有效汽車或輕型機車駕照報考普通重型機車駕照(逾50CC且在250CC以下)者可免筆試。
C.報考大型重型機車(逾250CC) 須領有普通重型機車駕照1年以上之經歷，並經立案之駕駛訓練機構訓練結業，且須再辦理體能測驗合格，方具報考資格。
4.筆試或路試不及格者7天後才能重新報考。
5.體格檢查結果及筆試成績1年內有效。
6.駕照有效期限依其經許可或居留證明之有效期限核發之。
參考資料http://www.thb.gov.tw/TM/Menus/Menu03/main0308-1.aspx

目前越籍外勞是可以直接換照的
http://www.mvo.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=65266&ctNode=6671&mp=117011
但是外勞的駕照文件必需進行過驗證
可能要麻煩你的仲介公司協助會比較快
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以問SEA0800-01-1234

外籍看護-關於申請外勞(巴氏量表)

網友NICK詢問：

有網友申請外勞時(巴氏量表)被刁難過的嗎?
難道一定要老人(90歲)才能申請嗎?
我太太領有重度殘障手冊.他行動無法自理.卻無法申請....這也太沒有道理了吧.請問網友有方式方法.可以幫助我嗎?

 

外勞仲介SEA0800-01-1234回答：

有網友申請外勞時(巴氏量表)被刁難過的嗎?

你好！有時候是因為醫生不同科，對於開立巴氏量表的看法會有所不同

一般來說領有身心障礙的手冊但要一定要重度以上就不須診斷證明書即可提出申請。1. 平衡機能障礙 2. 智能障礙3. 植物人 4. 失智症 5. 自閉症 6. 染色體異常 7. 先天代謝異常 8. 其他先天缺陷 9. 精神病10. 肢體障礙（限運動神經元或是巴金森氏症）10. 多重障礙 ( 至少具有前十項身心障礙項目之一 )

 

但要開立巴氏量表就表示未達上列項目，那開立巴氏量表最重要兩點
1.35分以下
2.需要24小時照顧

申請資格：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

線上巴氏量表檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24

 

巴氏量表-申請外勞用的"病症暨失能診斷證明書(巴氏量表)"遺失了 怎麼辦??

 網友詢問：

申請外勞用的"病症暨失能診斷證明書(巴氏量表)"遺失了

怎麼辦??

 

外勞仲介SEA0800-01-1234回答：

你好

申請外勞用的"病症暨失能診斷證明書"(巴氏量表)遺失了

你是自己去申辦的話，首先聯絡醫院申請補發病症暨失能診斷證明書(巴氏量表)，但是如果相關流程不清楚的話，建議你聯絡服務你的仲介公司，他們就會協助你了。

線上巴氏量表檢測： http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24


外勞仲介-SEA0800-01-1234小提醒：病症暨失能診斷證明書(巴氏量表)有效期限只有60天，所以請雇主盡快去申請補發，要不然失效了就要重新再開一次病症暨失能診斷證明書(巴氏量表)，將會影響申請時間。
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞仲介問題都可以詢問外勞仲介-SEA0800-01-1234

外勞報稅-菲律賓外勞退稅問題

網友小李飛刀詢問：

我老婆是菲律賓人,之前在前年八月到去年八月簽一年約在公司上班,但卻無退稅
我老婆說其他的外勞都有退稅 為何她沒退稅呢?
所以我打電話去公司人資, 他們卻說是國稅局沒退給公司 ,所以公司當然沒有
還說有問題自己去問國稅局
我該怎麼辦呢?
2012-04-18 17:10:59 補充
 
可是去年的退稅 我老婆她的身分是 外勞, 又要如何申報個人綜合所得稅呢?

 

外勞仲介 SEA-0800-01-1234回答：

你好

我老婆說其他的外勞都有退稅 為何她沒退稅呢?

外籍勞工薪資所得扣繳標準：
（一）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數未超過183天者，同時全月薪資全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以上者(28,170)，按給付額扣繳18%。
（二）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數未超過183天者，，同時全月薪資全月薪資給付總額未超過行政院核定每月基本工資1.5倍者(28,170)，按給付額扣繳6%
（三）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數已超過183天（含183天）以上，按居住者（即比照國人）扣繳率標準扣繳5％～10％。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2481

1.請問一下你老婆當初是在工廠工作的嗎？如果是才會有預扣跟退稅的動作，另外你老婆是在前年八月份入境，去年報稅是報前年八月到十二月的薪資，如果她的薪資沒有超過去年度的基本薪資1.5倍(26,820)，那麼就會以6%來扣繳。
2.工廠或者是仲介公司都會協助報稅，但是退稅時間卻不是工廠與仲介公司能去掌控的，所以建議打電話去問國稅局會比較清楚。

外勞仲介SEA-0800-01-1234小提醒：退稅的方式一是直接匯入帳戶，如果回國的話是直接給支票，也問一下仲介公司，當初的委託代領支票的是誰。我們一個工人，去年報的稅，到上個月才拿到退稅，也有去年五月報得稅去年七月就拿到的，所以你要仲介快一點，他們也沒辦法，因為那是國稅局在處理的。對不起補充一下，因為是你老婆是前年八月入境的，那麼應該不會有退稅，因為未滿183天。 

 

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞仲介問題都可以詢問外勞仲介SEA0800-01-1234 

人力仲介-如何找服務好的人力仲介?

網友阿慧：

想替婆婆找一位外籍看護.如何找服務好的人力仲介

 

外勞仲介-SEA-0800-01-1234回答：

挑選外勞仲介人力仲介公司8大法則

1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司：
「99年外籍勞工運用及管理調查報告」當中指出，一般民眾都會引進規模「500人以上」之比率達64.4％，公司規模其實有時候會與服務的品質劃上等號。

2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司：
目前勞委會將於明年將評鑑分數提高，A級要90分以上，B級要在70以上89分以下，連續兩C級就得退場，所以這也是一個很重要的參考值。

3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上：
因為目前外勞分為家庭類或者是工廠類，如果你看到500人以上公司，但是他是專長在工廠類，那你怎麼相信他做家庭做得好呢？

4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司：
外勞逃跑永遠是雇主的心中的痛，目前的逃跑率的計算是以入境6個月內逃跑的人數去算，簡單說就是來沒多久就逃跑的，當然找一間逃跑少的，對雇主才有保障。

5.外勞履歷是否充足，面試是否有提供視訊面視：
會不會常有些仲介公司，在你接洽後就直接幫你選定外勞或者是挑一兩張履歷就要你決定了，現在這個時代，外勞也能透過視訊作面試，幫助雇主在選人上面能更加方便。

6.輔導老師人數是否充足，是否為專職輔導老師：
現很多跑單幫的，一旦出事了，就找兼職的老師去協助，或者請在國外的仲介公司派人來協助處理。但是仔細去想，等到輔導老師前來輔導，事情早就可能不能收拾的狀況。

7.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠：
有ISO就代表品質，相信很多家申請ISO認證的，就是希望對公司內部的程序都有一定的作法，申請外勞的流程都跟法令有關係，懂得法令的人不多可以嗎？

8.外勞不幸逃跑、受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP：
對於仲介公司來講，都希望外勞在雇主家平平安安的工作三年，可是有時候運氣不好，也是會遇到一些事情，外勞被拐跑了啊、 工作不小心受傷或著出車禍，還是跟雇主有些小誤會產生不愉快，結果申訴勞工局了，這些的處理原則都是經驗所累積出來的，所以將這些經驗擬出一套標準的流程，才不會遇到事情了，卻不知道如何處理。

參考資料：
如何挑選一家好的外勞仲介公司？
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2356

外勞仲介SEA0800-01-1234小提醒：你可以上網查查看，那些公司的資料。
http://agent.evta.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞仲介問題都可以詢問外勞仲介SEA0800-01-1234

 

 

外勞轉換-外勞已被轉出，卻又頻頻來電要錢

網友詢問：

我之前請仲介幫忙將原先雇請的外勞轉出。

轉出當天仲介列了張明細收據，要我照單給付所有的費用，我當時就已與仲介

當面將所有該給付的費用全都結清

但，最近該名外勞卻頻打電話＆傳簡訊說，我有費用未給付給他

但，當時將外勞轉出時，仲介公司就已經列出該付費的明細，我也照單全都當

場付清，仲介的明細收據亦可證明。因為該外勞要求要轉換仲介，原仲介也早

將費用與該外勞結算清楚，並應該外勞的要求轉換其他仲介。

現在外勞卻又頻頻來電或簡訊的跟我要錢，我該如何處理

如果，該筆費用在當初簽約時＆轉出時，仲介均未提的費用，我也要給付嗎？

外勞仲介-SEA0800-01-1234回答：

你好

如果，該筆費用在當初簽約時＆轉出時，仲介均未提的費用，我也要給付嗎？

因為目前還不清楚你整個狀況，所以想詢問一下你目前的一些問題，才能比較準確的給你建議。

(1)你是聘請家庭類還是工廠類的外勞
(2)當初在結算的時候，薪水扣除勞健保之後，還有其他的費用嗎？
(3)外勞是否工作已滿一年，如滿一年薪資單上面是否有年假的費用

假設你聘請的是外籍看護工，因為不適任而轉出，在轉出的時候，外籍看護工已滿一年，薪資上都有結算清楚，但有可能漏掉一年7天年假的薪資，換算為528*7=3,969。

參考資料：外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？

 

外勞申請SEA-0800-01-01234小提醒：如果不是以上假設的話，那麼就要看當初結算的費用收據，我才能知道問題在那邊，如果費用收據都沒有問題，請仲介公司打電話給該名外勞，請他跟外勞解釋說明，如該名外勞還是持續打電話過來，建議你撥打與現在的雇主聯絡或者是勞工局，並示意該名外勞搔擾到你的生活，請他們處理，否則將尋求法律途逕處理。

 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞仲介問題可以詢問SEA0800-01-1234

外勞仲介-~~急~~ 詢問申請外籍家庭看護工

網友宗霖詢問：

請問各位大大

我們家現在急需要聘僱一位外籍家庭看護工，有什麼辦法可以快點找到人選呢?

可以介紹信譽良好的仲介公司嗎?

P.S.已經有拿到醫生開立的證明書了!!

 

外勞仲介 SEA0800-01-1234回答：

你好

可以介紹信譽良好的仲介公司嗎?

挑選外勞仲介人力仲介公司8大法則

1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司：
「99年外籍勞工運用及管理調查報告」當中指出，一般民眾都會引進規模「500人以上」之比率達64.4％，公司規模其實有時候會與服務的品質劃上等號。

2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司：
目前勞委會將於明年將評鑑分數提高，A級要90分以上，B級要在70以上89分以下，連續兩C級就得退場，所以這也是一個很重要的參考值。

3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上：
因為目前外勞分為家庭類或者是工廠類，如果你看到500人以上公司，但是他是專長在工廠類，那你怎麼相信他做家庭做得好呢？

4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司：
外勞逃跑永遠是雇主的心中的痛，目前的逃跑率的計算是以入境6個月內逃跑的人數去算，簡單說就是來沒多久就逃跑的，當然找一間逃跑少的，對雇主才有保障。

5.外勞履歷是否充足，面試是否有提供視訊面視：
會不會常有些仲介公司，在你接洽後就直接幫你選定外勞或者是挑一兩張履歷就要你決定了，現在這個時代，外勞也能透過視訊作面試，幫助雇主在選人上面能更加方便。

6.輔導老師人數是否充足，是否為專職輔導老師：
現很多跑單幫的，一旦出事了，就找兼職的老師去協助，或者請在國外的仲介公司派人來協助處理。但是仔細去想，等到輔導老師前來輔導，事情早就可能不能收拾的狀況。

7.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠：
有ISO就代表品質，相信很多家申請ISO認證的，就是希望對公司內部的程序都有一定的作法，申請外勞的流程都跟法令有關係，懂得法令的人不多可以嗎？

8.外勞不幸逃跑、受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP：
對於仲介公司來講，都希望外勞在雇主家平平安安的工作三年，可是有時候運氣不好，也是會遇到一些事情，外勞被拐跑了啊、 工作不小心受傷或著出車禍，還是跟雇主有些小誤會產生不愉快，結果申訴勞工局了，這些的處理原則都是經驗所累積出來的，所以將這些經驗擬出一套標準的流程，才不會遇到事情了，卻不知道如何處理。

參考資料：
如何挑選一家好的外勞仲介公司？
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2356

外勞仲介SEA0800-01-1234小提醒：找外籍看護除了找對公司之外，也要找為業務，好的業務會為你處理問題，不好的業務會把問題丟回去給你，另外讓業務能夠專心處理問題，做為他後盾的公司，也要相關的經驗與標準的流程，這都是相輔相成的，但是業務是你要接觸到才知道的，業務也沒有政府機關在考核，所以建議先找公司，因為評鑑成績、逃跑人數還有引進人數都有公開，都找得到。

 http://agent.evta.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞仲介問題都可以詢問外勞仲介SEA0800-01-1234