網友宗霖詢問：
請問各位大大
我們家現在急需要聘僱一位外籍家庭看護工，有什麼辦法可以快點找到人選呢?
可以介紹信譽良好的仲介公司嗎?
P.S.已經有拿到醫生開立的證明書了!!
外勞仲介 SEA0800-01-1234回答：
你好
可以介紹信譽良好的仲介公司嗎?
挑選外勞仲介人力仲介公司8大法則
1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司：
「99年外籍勞工運用及管理調查報告」當中指出，一般民眾都會引進規模「500人以上」之比率達64.4％，公司規模其實有時候會與服務的品質劃上等號。
2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司：
目前勞委會將於明年將評鑑分數提高，A級要90分以上，B級要在70以上89分以下，連續兩C級就得退場，所以這也是一個很重要的參考值。
3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上：
因為目前外勞分為家庭類或者是工廠類，如果你看到500人以上公司，但是他是專長在工廠類，那你怎麼相信他做家庭做得好呢？
4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司：
外勞逃跑永遠是雇主的心中的痛，目前的逃跑率的計算是以入境6個月內逃跑的人數去算，簡單說就是來沒多久就逃跑的，當然找一間逃跑少的，對雇主才有保障。
5.外勞履歷是否充足，面試是否有提供視訊面視：
會不會常有些仲介公司，在你接洽後就直接幫你選定外勞或者是挑一兩張履歷就要你決定了，現在這個時代，外勞也能透過視訊作面試，幫助雇主在選人上面能更加方便。
6.輔導老師人數是否充足，是否為專職輔導老師：
現很多跑單幫的，一旦出事了，就找兼職的老師去協助，或者請在國外的仲介公司派人來協助處理。但是仔細去想，等到輔導老師前來輔導，事情早就可能不能收拾的狀況。
7.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠：
有ISO就代表品質，相信很多家申請ISO認證的，就是希望對公司內部的程序都有一定的作法，申請外勞的流程都跟法令有關係，懂得法令的人不多可以嗎？
8.外勞不幸逃跑、受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP：
對於仲介公司來講，都希望外勞在雇主家平平安安的工作三年，可是有時候運氣不好，也是會遇到一些事情，外勞被拐跑了啊、 工作不小心受傷或著出車禍，還是跟雇主有些小誤會產生不愉快，結果申訴勞工局了，這些的處理原則都是經驗所累積出來的，所以將這些經驗擬出一套標準的流程，才不會遇到事情了，卻不知道如何處理。
參考資料：
如何挑選一家好的外勞仲介公司？
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2356
外勞仲介SEA0800-01-1234小提醒：找外籍看護除了找對公司之外，也要找為業務，好的業務會為你處理問題，不好的業務會把問題丟回去給你，另外讓業務能夠專心處理問題，做為他後盾的公司，也要相關的經驗與標準的流程，這都是相輔相成的，但是業務是你要接觸到才知道的，業務也沒有政府機關在考核，所以建議先找公司，因為評鑑成績、逃跑人數還有引進人數都有公開，都找得到。
http://agent.evta.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞仲介問題都可以詢問外勞仲介SEA0800-01-1234
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