外勞薪資-年假支薪的問題

網友詢問：

我們家的外看護工是100年07月04日來我們家照顧媽媽，但因媽媽於101年7月中就過世了，我們把看護工留到8 月4 日才離開，那我們還要給他特休假嗎？ 他最後一天才說要我們折算現金給他？我們需要支付嗎？

 

外勞仲介SEA0800-01-1234詢問：

Dear 你好

依你目前狀況來看，100年7月4日入境，如到隔年100年7月3日後，即要給與年假或年假補薪。如媽媽於7月中往生，看護工留到8月4日才離開，那麼已有超過一年，因此在離開當天還是要計算7天的年假補薪給外勞朋友，7*528=3,696。

假設，如果外籍看護是100年7月4日入境，被照顧人7月1日往生，外籍看護於7月3日之後才離開，雇主都得支付年假補薪，但外勞於7月3日之前離開，雇主則不用補年假薪。