外勞問題-工廠外勞在聘僱關係期間要求回國渡假2個月，工廠是否可以先將外勞的勞保退掉？

台南仲介吳先生問：工廠外勞在聘僱關係期間要求回國渡假2個月，工廠是否可以先將外勞的勞保退掉？如果退保有無罰則？

 

答：勞委會表示，一般企業申請進用之外籍勞工，符合勞工保險條例第6條規定者，應強制參加勞工保險，至受僱於同條例第8條規定各業之外籍勞工以及受僱於自然人之外籍家庭幫傭、監護工，則屬於自願投保對象。又依照勞工保險條例第11條及其施行細則第14條規定，各投保單位應於其所屬勞工離職才可以退保。
因此，外勞在聘僱期間回國渡假，其勞保不可退掉，只有聘僱契約期滿或是離職解約，雇主與外勞已不是聘僱關係才能將其勞保退掉，否則雇主將會違反勞保條例第72條規定，將處應負擔之保險費金額四倍罰鍰，勞工若因此所受之損失，也由雇主依勞保條例規定之給付標準賠償之。