外勞轉換-印傭要求換雇主

網友詢問：

我家印傭前幾天提出要離職的要求
她告訴仲介她想要換雇主
在幾個月前，她也曾私底下告訴仲介她想要回印尼去
她大概來了快一年了，之前也有來過台灣一次..

想請問
1.是否她說要換雇主便可換?
2.是否可要求她回印尼

 

SEA0800-01-1234回答：

Dear 你好：

1.是否她說要換雇主便可換?

 
目前法令上並未通過外籍看護工可以自由轉換雇主，若外籍看護工提出要跟雇主解約，只要他去跟勞工局或1955申訴，一向都會通過。

2.是否可要求她回印尼

如果外勞主張不回去印尼，想在台灣找工作，雇主也只能兩手一攤，不可能要求他回印尼，雖然你知道她曾跟仲介說想要回印尼去，但是沒憑沒據的，一到勞工局協調，她不回去，雇主就輸了。

SEA0800-01-1234：首先建議請仲介跟外傭協調，詢問他為何想要轉換雇主，如果管理或工作上的問題，能調整就調整，如果雇主也調整了，他還是要轉換，建議就不要留了，因為他已經沒心在雇主家工作，留越久反而是對被照顧人是個不定時炸蛋。但如果他有做不好的地方，你這邊又有明確的證據，有十分的把握再要求他回去，要不然到勞工局十之七八都是判轉出。
 
本身在外勞仲介公司上班，且領有就業服務專業人員證書
如果有外勞相關問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞問題-請問用看護(監護)工的名義請外勞到工廠工作？

網友jeffrey ：

讓老人背黑鍋！

這樣算是敬老嗎？

 

SEA0800-01-1234小提醒：

Dear 你好：

就業服務第57條第3款：雇主不不得指派所聘僱之外國人從事許可外之工作，依法處3萬元以上15萬元以下罰款。

SEA0800-01-1234小提醒：一般來說都會提醒雇主不要做指派所聘僱之外國人從事許可外之工作，違法的時候，其實雇主本身也站不住腳，另外九月中旬也會有新規定，如果被發現指派所聘僱之外國人從事許可外之工作裁罰後，還必需重新申請巴氏量表，反而更麻煩。

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=2825

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

 

外勞轉換-外勞轉出後,我們需在60天內支付她食宿費嗎?

網友力小 子詢問：

外勞在家工作我們覺得不勝任,請問若由仲介轉出後,我們需在未來60天內支

付她住宿費與食宿費給仲介嗎?因仲介說要等人看有沒有別人要承接.

 

SEA0800-01-1234回答：

Dear 你好

如我外勞辦理轉出期間，雇主仍需負管理責任，所以逃跑了，雇主要負責任，停止申請6個月，如果非法打工了，雇主要負責任，住宿相關也要雇主負責任，不公平吧！但這就是法令的規定，但是雇主還是要學會自保，幾個轉出期間雇主需注意事項如下：
1、須向勞委會報備，辦理轉出
2、收到轉出文14天內要去就服站辦理登記轉出
3、在轉出的期間管理責任還是在原雇主身上(逃跑責任還是在雇主身上)
4、住宿責任應由雇主處理(避免被非法使用)
5、如雇主委託仲介代為處理住宿，需支付食宿費用
6、轉出時間以發函日起60天，如入境僅一年內或特殊情況可在延長60天
7、雇主轉出期間，健保費還是得支付，就安費在廢聘情狀況下可不支付，但是一但以廢聘辦理轉出，雇主不得廢止轉出，再聘僱外勞回來。

SEA0800-01-1234小提醒：如果轉出期間留在雇主家也是可以，但是通常比較慢找得到雇主，新雇主都希望能有面試。如果外勞轉出期間於仲介公司留宿，面試機會比較多，且每個星期四也要去就輔站等待媒合。所以既然要轉出，建議就讓外勞盡快轉出，雇主這邊就不用支付那麼多的食宿費，也可以盡快尋找下一個外勞。
 
本身在外勞仲介公司上班，且領取就業服務專業人員證書
有任何外勞相關問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞報稅-外勞獎金代扣稅

網友詢問：

請問︰發獎金給外勞，一個1萬..一個3千的話..，那要不要代扣6%？
印象中.不定給付要扣6%稅，但我們主管說，稅未超過2000元，可以不代扣，併入薪資？？是匠子的嗎？(如果外勞是非居住者,又該如何處理？)

 

外勞仲介SEA0800-01-1234回答：

Dear 你好：

外籍勞工薪資所得扣繳標準：
（一）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數未超過183天者，同時全月薪資全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以上者(28,170)，按給付額扣繳18%。
（二）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數未超過183天者，同時全月薪資全月薪資給付總額未超過行政院核定每月基本工資1.5倍者(28,170)，按給付額扣繳6%
（三）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數已超過183天（含183天）以上，按居住者（即比照國人）扣繳率標準扣繳5％～10％。

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2481

SEA0800-01-1234小提醒：不管是10,000還是3,000建議都代扣6%所得稅，到時候再退稅就好，比較不會有問題。但是非居住者，請注意10,000元部份如果加上原本薪資超過基本薪資的1.5倍(28,170)，則需要扣18%。
 

本身在外勞仲介公司上班，且已領有就業服務專業人員
有任何外勞相關問題都以詢問SEA0800-01-1234

外勞報稅-外勞薪資所得扣繳稅額繳款書(網路)應如何申報?

網友詢問：

   行業:工廠製造業

   101.7.5  新進一名外勞員工

   投保薪資 $18,780

   於101.08.10發薪時要上網印製
   "薪資所得扣繳稅額繳款書-151"

   我選擇非境內居住6%,是否正確?

   扣繳稅率跟居住日期有分別嗎?

   我上網有看到滿183天跟未滿183天的差別,

   是否一直到他離境時我都用非境內居住6%申報?

外勞仲介SEA0800-01-1234：

Dear 你好

外籍勞工薪資所得扣繳標準：
（一）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數未超過183天者，同時全月薪資全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以上者(28,170)，按給付額扣繳18%。
（二）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數未超過183天者，同時全月薪資全月薪資給付總額未超過行政院核定每月基本工資1.5倍者(26,820)，按給付額扣繳6%
（三）於一課稅年度（1月1日～12月31日）內在華居留日數已超過183天（含183天）以上，按居住者（即比照國人）扣繳率標準扣繳5％～10％。

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2481

SEA0800-01-1234：今年度7月5日入境，今年度一定不滿183天，所以就以6%去扣繳，但如果當月的薪資超過基本薪資的1.5倍，則選擇扣繳18%，最後有退稅的話，明年報稅時，如果有多繳都會退稅。
 
本身在外勞仲介公司上班，並領取就業專業人員證書
如有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

外勞費用-申請一個外勞需要多少費用??

網友豆仔詢問：

不是仲介的登記費(登記費我打聽過了,10000塊)

我是說含外勞薪資,水電費,伙食費

我父親中風,只有鼻胃管

哥哥肢障..沒有行走的能力

原本我父親住在安老院,但安老院的管理真是一天比一天差

所以我想辦外勞...但如果是這樣,我父親加上哥哥和外勞住在一起的水電費和伙食費大概是多少夠??

我老家是老舊透天(屋齡30年以上)

 

外勞仲介SEA0800-01-1234回答：

Dear 你好

申請外勞雇主需支付的費用可以分成三個部份。

1.外勞仲介的簽約金
登記費與介紹費為15,840(外勞一個月薪資)
行政規費$5,000
登報費4,500~8,000(看護不用，幫傭及工廠才需要)

但實際上僅收大約$6,000~$12,000

2.外勞的薪資、各項保險與加班費

 

※30萬元以上意外險(僅外籍幫傭與看護工需要)，每年約500~1,000元。
※一天加班費為$528，當月有4天假日給$2,112，5天假日就給$2,640

3.外勞生活費
其實這部份很簡單，如果被照顧人飲食不用特別處理，那麼外勞就跟被照顧人一起吃，你就給他每個月大約4,000~6,000的買菜錢，不夠再給，或者是你自己指定說要買那些菜，再把錢給他，一個月應該不用破6,000。但被照顧人無法正常飲食，那就是跟雇主一起吃。

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1

SEA0800-01-1234小提醒：如果哥哥肢障，沒有行走能力，但還是能夠自理生活的話，那就請一名照顧爸爸。但如果連哥哥大部份時間都要人家照顧的話，建議就要請到兩名，以避免外勞因為工作量太大，產生一些不必要的問題。
 
本身在外勞仲介公司上班，領有就業服務專業人員證書
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

 

外勞轉換-外傭問題.最好是有法律依據的答案..

網友juju回答：

家中的外傭要求回她自己的國家(未到期).若是讓她回去我們該怎樣去申請新的外傭?一定要重開巴士量表嗎(她自己要回去的)?要多長的時間才能有新的外傭?

外勞仲介SEA0800-01-1234回答：

Dear 你好

若是讓她回去我們該怎樣去申請新的外傭?一定要重開巴士量表嗎(她自己要回去的)?要多長的時間才能有新的外傭?

如果家裡的外勞未到期要求還國的話，第一你可以選擇遞補，就是當外勞一出境後，馬上申請遞補承接待轉出的外勞，通常都會請雇主先面試新的待轉出外勞，一離境就開始辦離境報備跟新外勞的三方合意，這樣子是最快的不用開立巴氏量表。

第二種外勞離境前四個月重招(要開立新的巴氏量表)，要外勞提出要回去的同時，協調是否等待四個月後再回去，雇主利用這四個月來辦理重招手續，讓舊外勞與新外勞之間盡量不要有空窗。

SEA0800-01-1234：外傭要回去，如果雇主目前無法讓他先回去，建議先找外勞仲介公司到府協調，當然外傭不回去是最好，但有時候外傭要回去，都是家裡有事，所以要擋也擋不住，當外傭一投訴勞工局或1955，雇主也只能讓他走。所以盡量協調是否可以等到四個月後再走或者是雇主找到新的待轉出外勞再走。
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
如有外勞相關問題都有詢問SEA0800-01-1234