外勞規定-外勞展延規定不是取消了嗎？為何還有「製造工聘僱(展延)申請書」？

台中仲介陳先生詢問： 

外勞展延規定不是取消了嗎？為何還有「製造工聘僱(展延)申請書」？

外籍勞工新聞社回答：

勞委會職訓局外勞許可組說明，雖然就服法取消2展3規定，一次給予3年的聘僱許可，但是現行就服法第52條規定，仍保有申請展延的規定，雖然實務上申請案件量非常少，但是還是需要表格處理。

就服法第52條規定，聘僱外國人從事第46條第1項第1款至第7款及第11款規定之工作，許可期間最長為3年，期滿有繼續聘僱之需要者，雇主得申請展延。

聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第10款規定之工作，許可期間最長為3年。有重大特殊情形者，雇主得申請展延，其情形及期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者，其展延期間，最長以6個月為限。