網友詢問：
請問我家與原外勞溝通不良，她也想轉換雇主，所以仲介就將我們的外勞辦理轉出，並且帶走了，可是我們不想再引進新的外勞，這樣感覺要比較久的時間，那我們可以承接國內現有外勞嗎？是不是一定要舊外勞有人承接，我們才可以承接新外勞？如果舊外勞一直都沒有人要承接，那我們要等到什麼時候？
外勞仲介SEA0800-01-1234回答：
Dear 你好
是不是一定要舊外勞有人承接，我們才可以承接新外勞？
是的，外勞替補性政策，雇主必需等到外勞轉出確認後，雇主才能申請新的外勞，而且當確認轉出後，一定要等到新雇主與外勞的勞委會聘雇核發下來，原雇主才能重新申請資格。
如果舊外勞一直都沒有人要承接，那我們要等到什麼時候？
辦理轉出1天+轉換期(最常兩個月)+延長轉換期(最常兩個月，入境未滿一年或非外勞因素轉出)+新雇主聘雇核發21天。
一般來說大約第一次兩個月未轉出，原雇主就可以再申請了，只要拿醫診跟外勞的離境證明就可以送勞委會。但如果能夠在轉換期內找到新雇主，然後送出三方合意後大約21天就下來了。
SEA0800-01-1234小提醒：外勞沒有包換的，要換一定能換，但是一定會有空窗，只是時間長短的問題，所有都是按照流程。
外籍看護工提前解約，辦理轉出應該要注意那些事項？
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2964
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234
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