網友詢問：
請問在臺灣的逃逸外勞被遣送回國後可以在來臺灣嗎?
可以的話需在等幾年？？？
外勞仲介SEA0800-01-1234回答：
Dear 你好：
外勞逃跑後被抓到遣返回國，多久時間無法再來台工作？
內政部入出國及移民署表示，外國人從事與申請停留、居留目的不符之活動，而經驅逐出國者，禁止入國3年至5年，若是逃跑後有非法工作者，禁止入國3年，因此依國際慣例若是逃跑後又有從事非法工作，外國人將會被管制6年至8年，不得再入我國工作，該禁止入國期間，自外國人出國之翌日起算。
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2390
SEA0800-01-1234小提醒：只要外勞一逃跑之後還要再申請來台灣工作的機會等於是零啊！大部份都是觀光跟結婚才有可能，而且簽證審核都會比較久，因此都勸外勞遇到事情不要逃跑，跟仲介請求協助。 現在變造身份也無法再入台，目前政府都有要求印泰菲越等四國辦理簽證時都要去按指紋，所以一刷不符合，還是無法來台
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234
參考資料：
網友an0詢問：
我的奶奶約86歲，意識清醒,但就是雙下肢無力,無法行走,如果將奶奶送至養護機構會比較便宜還是申請外勞看護工會比較便宜呢??
如何申請?
若急需申請的話,要怎麼申請流程呢?
外勞仲介SEA0800-01-1234回答：
Dear 你好
要看病人狀況，如果是病人狀況需要三管、臥床或無法自理生活，一般來說送養護機構需要到$25,000~$39,000(以上不含食膳、醫療耗材與成人尿布)，真的是要看病人的情況才會知道費用。一般外勞的話約$22,000(外勞餐費另外計算)。養護機構的好處是會有專業的護理人員協助，另外家人不用負擔部份照顧，但是較無個人隱私，容易造成長輩感受不佳。外勞部份費用是最低的，且可以讓長輩在家照顧，缺點是要負起外勞管理責任。
外籍看護申請資格：
1.申請人與被照顧人為直系血親、三等親以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，被照顧人經醫療機構以團隊方式所作專業評估，年齡未滿八十歲，認定巴氏量表在35分以下或需要24小時照護者；與年齡滿八十歲以上，認定巴氏量表60分以下者。( 診斷證明書，傳遞單) 。
2.持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
SEA0800-01-1234：申請外勞必需先符合勞委會的申請資格，向醫院申請醫勞診斷(一定要說明是申請外勞用的)，但一定要記住要在指定醫院且看診多次，醫生比較知道病人狀況才有可能開得出來，等開出來醫診或還沒開出來，都可以先找外勞仲介公司諮詢。
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有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234
網友詢問：
本來菲傭在月底就要來了，
現在因為凍結非傭而不能來了，
印傭我們是不考慮，上一個印傭來4個月就請她回去了，
動作慢.衛生差.對小孩的安全感超級低.懶惰.總是依照自己的意思做事.
實在是對印傭....
想請問越傭好用嗎?
SEA0800-01-1234回答：
目前越傭也是凍結，越南家庭類外勞逃跑率過高
於2004年時，就已經凍結不再引進
目前僅同一雇主同一家庭類外勞才能繼續聘僱
因此本次菲勞凍結後，家庭類雇主只剩印傭能選
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=1357
網友詢問：
我們家請了一個外勞，結果外勞逃跑了，我們有跟警方報案，警方推給仲介，說要我們自己跟仲介說，之後仲介跟我們說他們已經報了，過了一個禮拜，銀行卻打來催收外勞的錢(外勞當時過來時，跟銀行借的)，那是不是代表仲介沒去申報外勞逃跑呢?
過不久後，在facebook找到那名外勞(確認是他本人所有)，已經在其他國家上班，有 po照片，所以我們很懷疑是不是仲介幫助外勞逃跑的?(因為出關時，如果有申報，怎麼沒被抓起來呢?)
之後又來了一個，結果未滿三個月，先是要求我們幫他買手機，我們幫他買了，之後幫佣時態度不佳、偷講手機，後來發現我們家櫃子被翻動過，並且有拿取物品走，請問要如何處理呢?
外勞仲介SEA0800-01-1234回答：
網友詢問：
外勞照顧92歲身心障礙者所得稅.可以列入列舉扣除額嗎?謝謝!
外勞仲介SEA0800-01-1234回答：
Dear 你好
僱用外籍看護所給付費用，可否列報綜合所得稅醫療費用扣除額？
僱用外籍看護所給付各項費用，依規定不得於綜合所得稅醫藥及生育費項下列舉扣除。依所得稅法第17條第1項第2款第2目之3前段規定「醫藥及生育費：納稅義務人及其配偶或受扶養親屬之醫藥費及生育費，以付與公立醫院、公務人員保險特約醫院、勞工保險特約醫療院、所，或經財政部認定其會計紀錄完備正確之醫院者為限。」納稅義務人僱用外籍看護所給付各項費用係給付與個人，非給付予符合所得稅法規定之醫療院、所，因此不符合於綜合所得稅醫藥及生育費項下列舉扣除規定。
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2359
SEA0800-01-1234小提醒：因此雇主聘請外勞照顧被照顧人，所支付的薪資無法列舉在扣除額內。
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網友你真內行詢問：
我們公司最近單量少.無薪假很多.越勞受不了.他們問我能不能拿居留證去外面找工作(公司放假在外.打工增加一點收入.不是叛逃). 這樣可以嗎?他們的居留證是合法的.應該不會被抓吧?
外勞仲介SEA0800-01-1234回答：
Dear 你好：
不可以。如果外勞在外打工被抓到，將會有以下罰則。
外勞非法打工
就業服務法第43條-除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。依就業服務法第68條第一款處3萬到15萬罰款。
就業服務法第73條第一款為許可外雇主工作；就業服務法第73條第二款為許可外雇主工作。廢止外勞的聘雇許可，廢聘後14日內強制遣返。
非法打工的雇主
就業服務法第44條任何人不得非法容留外國人從事工作。依就業服務法第63條處15萬以上75萬以下罰款，五年再犯處3年以下有期徒刑或並科罰金120萬。
合法聘請的雇主(如知情)
就業服務法第57條第3款指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。依就業服務法第68條第1款處3萬至15萬罰款，並限期改善。
就業服務法第57條第2款以本人名義聘僱外國人為他人工作。依就業服務法第63條處15萬至75萬罰款，定依就業服務法第72條第1款廢止聘僱。
(通常查獲都會問外勞，雇主知不知情你去外面打工，或者是不是雇主派你過去的，如果外勞直接講雇主知情，雇主也是會被罰款，等到受罰後，在提行政訴願)
SEA0800-01-1234小提醒：外勞拿的是合法的居留證，但是居留證上面都會有標名外勞，且也有寫名工作地在那邊，也因此如果外勞在非居留證上所標示的工作地工作，通常都算是違法。
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網友2熏媽咪詢問：
外傭於年底到期想辦展延，（但當初申請點數夠，但兩年後期滿辦展延，點數不夠可以展延嗎？
還有什麼辦法可以辦家庭幫傭呢？
兩對雙胞胎 一對剛滿五歲、一對滿兩歲
外勞仲介SEA0800-01-1234回答：
Dear 你好
1.但當初申請點數夠，但兩年後期滿辦展延，點數不夠可以展延嗎？
還是可以辦理展延，所以不用太擔心。
SEA0800-01-1234小提醒：這位媽咪真的好利害喔！兩對雙胞胎，佩服。但是要記得三年滿期後，可能點數不夠，那就要看看有沒有長輩可以將戶口辦在一起的，不管是你這邊的爸爸媽媽、爺爺奶奶外公外婆，或者是先生那邊的長輩都是可以的！
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
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網友滴詢問：
聽說最近好像有什麼走動式長照服務
那個就算是鐘點外勞嗎??
到底跟其他比有什麼不同?
有沒有推薦的公司可以參考
外勞仲介SEA0800-01-1234詢問：
Dear 你好
█ 鐘點外勞
目前勞委會已立法，但是執行方式與收費方式，勞委會是請民間團體提營運計劃書，要經過審核後才會執行，可能在七月份正式營運，但僅限新莊地區，因為目前提案的團體只有在新莊有點。
1.外籍看護與本國看護必需是1:1聘用，所以不一定是外勞照顧
2.申請鐘點看護外派，必需符合申請外籍看護資格
3.如果雇主需要24小時照顧，會是三班輪派，費用可能高達5萬元以上
4.每月必需承購一定以上的點數，簡單說基本消費為1萬元。
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=3001
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=3011
█ 安心走動式長照服務內容及方式為何？
A：
(一)對象：取得使用外籍看護工證明者
(二)特色：
1.二位本勞、二位外勞共4名看護，共同照顧6人
2.使用者住所間距10鐘腳踏車程
3.1名使用者一天可獲5至7次分段服務
4.每段服務15分鐘至3小時不等
5.長輩若住院，看護工可入院服務
(三) 費用
1.計點制，1點-15至30分鐘，70元。
2.輕度需求每月13000至15000元
3.中度需求每月20000至23000元
4.高度需求每月25000至27000元
(四) 計費方式
1.身體照顧型：15分鐘，1點70元
(用藥、量血壓、翻身拍背、排泄、沐浴、餵食、肢體關節活動、認知學習治療)
2.生活支持型：30分鍾，1點70元
(備餐、洗衣、環境清潔、購物、跑銀行、文書處理等)
3.陪伴型：60分鍾，1.5點100元
(陪同就醫、陪同外出、陪同聊天)
(五) 優點
1.服務內容、次數及計費彈性
2.使用者可住在最熟悉的家中
3.不須承擔看護工吃住及管理責任
4.本勞、外勞同時照顧，語言能通
(六) 限制
1.同一社區至少需要5位使用者
2.每人每月至少使用150點，10500元
(七) 試辦：今年7月招募本勞及外勞各8名，共4組人力，深入新北市社區服務24人，使用者每月需求累計達150點、約1萬元以上，就能提出申請。
(八) 電話：02-89913925
資料來源：弘道老人基金會
SEA0800-01-1234小提醒：目前這是一個新的服務，限制會比較多，且以小範圍的服務為主，比較可見的配合原有外勞申請者，申請空窗的服務，目前都還未實施。
網友王詢問：
去年１０月父親中風，經過親友介紹，
詢問了幾間外勞看護仲介的專業問題，
不是一問三不知，就是吞吞吐吐的，
而且每家的代辦費用不一；是否有網友能夠介紹，
牌子老、服務好、專業強、信譽佳、收費低的外勞看護仲介
外勞仲介SEA0800-01-1234回答：
如何挑選一家好的仲介公司？
挑選外勞仲介人力仲介公司8大法則
1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司：
「99年外籍勞工運用及管理調查報告」當中指出，一般民眾都會引進規模「500人以上」之比率達64.4％，公司規模其實有時候會與服務的品質劃上等號。
2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司：
目前勞委會將於明年將評鑑分數提高，A級要90分以上，B級要在70以上89分以下，連續兩C級就得退場，所以這也是一個很重要的參考值。
3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上：
因為目前外勞分為家庭類或者是工廠類，如果你看到500人以上公司，但是他是專長在工廠類，那你怎麼相信他做家庭做得好呢？
4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司：
外勞逃跑永遠是雇主的心中的痛，目前的逃跑率的計算是以入境6個月內逃跑的人數去算，簡單說就是來沒多久就逃跑的，當然找一間逃跑少的，對雇主才有保障。
5.外勞履歷是否充足，面試是否有提供視訊面試：
會不會常有些仲介公司，在你接洽後就直接幫你選定外勞或者是挑一兩張履歷就要你決定了，現在這個時代，外勞也能透過視訊作面試，幫助雇主在選人上面能更加方便。
6.輔導老師人數是否充足，是否為專職輔導老師：
現很多跑單幫的，一旦出事了，就找兼職的老師去協助，或者請在國外的仲介公司派人來協助處理。但是仔細去想，等到輔導老師前來輔導，事情早就可能不能收拾的狀況。
7.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠：
有ISO就代表品質，相信很多家申請ISO認證的，就是希望對公司內部的程序都有一定的作法，申請外勞的流程都跟法令有關係，懂得法令的人不多可以嗎？
8.外勞不幸逃跑、受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP：
對於仲介公司來講，都希望外勞在雇主家平平安安的工作三年，可是有時候運氣不好，也是會遇到一些事情，外勞被拐跑了啊、 工作不小心受傷或著出車禍，還是跟雇主有些小誤會產生不愉快，結果申訴勞工局了，這些的處理原則都是經驗所累積出來的，所以將這些經驗擬出一套標準的流程，才不會遇到事情了，卻不知道如何處理。
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2356
SEA0800-01-1234小提醒：樓上先進的某些論點也是可參考，真的不要去找收費低的仲介盡可能也是找同區域的仲介公司。但是有些部份還是必需你親自去思考看看，一家公司如果服務做不好，怎麼可能在業界做得久、做到有品牌讓人知道、做到勞委會評鑑A級、做到專業人員人數高於政府規定、做到翻譯人員都必需是專聘的。因為這個行業的法令規定很快，當4/1基本薪資調漲後，還是很多仲介不清楚把家庭看護工當做廠工一樣來加保，你問他勞健保是怎麼算出來的，也許也不太懂。印尼辦事處為何調漲直聘薪資，雇主一定要做嗎？也是一堆人不知道為何。還有菲律賓與泰國為何越來越少來台灣工作。
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何問題都可以詢問SEA0800-01-1234
