[外勞問題]外勞僱用年限

我家外勞已工作八年明年即將滿九年
請問是否無法再延長僱用?

現今勞委會並無開放年限，但已在研擬，當然是希望通過
老實話講，一個外勞在家裡或工廠已經工作九年了，是有感情的
很多客戶都跟我們反應，只是現行規定沒通過，也只能跟政府再反應
也跟據報導說明，勞委會近期內將邀請勞資代表及學者專家
開會討論利弊得失，再決定是否要延長外勞工作年限。

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做滿九年的外勞依法有無特殊福利或獎金必須支付?
目前做滿九年外勞返國
法規上並無相關規定有無特殊福利或獎金
情理上就看你自己心意，都服務這麼久了，多少都會有感情吧

在外勞仲介公司上班，但是我不是業務

[外勞問題]如何申請外勞.要申請幫傭

如何申請外勞.要申請幫傭.但是資格一定要有剛出生雙胞胎嗎?

 

媽媽你好

申請外籍幫傭的資格
1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。
2.家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。
如下圖 
 
外籍幫傭申請資格：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9

所以雙胞胎可能還不行喔，你可能還要看看還有沒有75歲以上的長輩才能申請。 


Sea小提醒！！
外籍幫傭的資格審核比較困難，申請時間也比外籍看護工籠長，另外你是要請外籍幫傭來照顧小孩的話，會比較建議找優良外勞仲介，可能會在代辦與履歷方面會比較好，要不然就比較推台籍的保姆。


本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務

[外勞問題]千人企業外勞配額以新五級制將如何計算？

Q：千人企業外勞配額以新五級制將如何計算？

A：針對勞保人數1,000人至1,999人之事業單位減少外勞核配比率1%、2,000人至2,999人之事業單位減少2%、3,000人以上之事業單位減少3%，其計算方式是採取「遞減」方式不是齊頭刪減。

一家擁有4,500人的工廠若是D級、外勞核配10％，其外勞人數是採取分階段核配，第1個1千人以10％核配，第2個1千人則是以9％計算，第3個1千人則是以8％計算，第4個1千人則是以7％計算，剩餘的500人也是以7％計算，【1,000×10％＋1,000×9％＋1,000×8％＋1,000×7％＋500×7％＝375名外勞配額】，並不是4,500直接以7％計算【4500×7％＝315名外勞配額】。

勞委會按人數分別舉例計算，工廠行業皆為D級、外勞核配10％，如工廠總僱用人數1,200人可獲得118名外勞配額，算式【1,000×10％＋200×9％＝118】；如工廠總僱用人數2,600人可獲得238名外勞配額，算式【1,000×10％＋1,000×9％＋600×8％＝238】；如工廠總僱用人數3,800人可獲得326名外勞配額，算式【1,000×10％＋1,000×9％＋1,000×8％＋800×7％＝326】。