[外勞問題]請問重招與遞補外籍看護工之間有何差別?

問：請問外勞重招與外勞遞補之間有何差別?
答：	外勞重招： 如果雇主需要重招外勞時，需由醫院再次開出診斷證明，同時建議在外勞離境前4個月進行申請辦理，可縮短空怠期。 外勞遞補： 外勞需要出境後，才能申請辦理遞補，且不需要醫院開立診斷證明，但外勞可工作的時間，需要先扣除其之前的工作時間，也因此會造成空怠期。

[外勞問題]向勞委會申請外勞名額時未一次將名額申請完畢，可否向勞委會將工業局函正本申請取回，並在工業局函3年有效期限內，分次辦理求才登記，並向勞委會申請外勞名額？

台南仲介楊小姐問：現行工業局5級制的核准函，可以有3年的期限，若向勞委會申請外勞名額時未一次將名額申請完畢，可否向勞委會將工業局函正本申請取回，並在工業局函3年有效期限內，分次辦理求才登記，並向勞委會申請外勞名額？

答：勞委會表示，新5級制的外勞配額可以分批申請，在首次申請時需檢附工業局核准函正本，雇主應自行影印留下文件影本，再申請時就是檢附證明文件影本。
依據「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」，其中就明文規範，『中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關核發特定製程之行業證明文件正本。但非首次申請者，得檢附證明文件影本。』