2014年8月25日 星期一

外勞轉換-外勞轉出已有40天,怎樣才會讓外勞早點來.

網友師兄詢問:

仲介說轉出公文要三週
轉入公文也要三週

有了轉入涵才能等有人轉出
這時才能辦理轉入

真的行政是這樣的嗎?.

外勞轉出已有40天
我要怎樣才能讓外勞早點轉入?

謝謝回答


外勞仲介SEA0800-01-1234回答:

Dear 你好

一般轉出的文件時間為21天,這是正確的沒有錯。

當地勞工局的三日通報回函約7天
收到當地三日通報轉申請接續聘僱許可約10-14天

但在這之前都還要加上原外勞轉換時間,就是外勞有新雇主的時間,因此正確的轉換期應該是文件時間加上找工作的時間。

原外勞轉換時間=外勞找新雇主時間+轉出文件時間

以上都是你原本外勞轉出去的時間,接下來是你承接新的外勞的時間。

第一種用醫診(巴氏量表)承接,這方式是最快的,原則前面轉出去的流程一結束,後面就可以辦理新的外勞。

第二種用遞補函承接,原則上就是不用再去開醫診,但會再增加一個申請遞補函的時間約末10-14天。

總結,雇主轉出原外勞承接到新外勞轉換期的時間大概如下。

雇主轉換空窗期=原外勞找新雇主時間(不一定)+新雇主聘僱原外勞文件時間(21天)+雇主找新外勞時間(不一定)+雇主申請函時間(14天,如果用醫診就沒有天數)

因此最快可以請新外勞的時間為21天,但那是最理想的,都沒有包含原外勞找工作,跟你找新外勞的時間。


SEA0800-01-1234小提醒:依照你目前的狀況,建議先打電話去問原服務仲介公司,原外勞是否已經有找新的雇主了,如果還沒有,你只能等到他找到了再加上21天才能申請,如果都還沒找,盡可能催促仲介公司,另外一但確定原外勞已經找到新雇主也送地方勞工局了,那麼你就可以趕快去開醫診,也請仲介公司提供新外勞面試,以確保縮短之後你找新外勞的時間。

外籍看護工提前解約,辦理轉出應該要注意那些事項?
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2964


本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234

2 則留言:

  1. 你好,我想請教一下
    如果看護期滿三年續聘並且計畫一個月後讓她放假一個月回國探親,但是這時被照顧者往生,看護還能探親並且回來臺灣嗎?

    回覆刪除
  2. 因看護不適任,將其轉出,但已過60天,我們的仲介仍未幫她找到新僱主,此時若與原仲介中止(委任)合約,我們與“看護”的聘僱關係是自動失效(我們可另與其他仲介簽約,再找另一人選)?還是仍屬有效(新的仲介必須幫此看護找到新僱主後,我們才能開始辦理另一看護的承接手續)?

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