2012年4月30日 星期一

外勞管理-越南外勞想要台灣機車駕照

網友阿內內:


越南外勞他在越南有機車駕照.如果要換台灣機車駕照怎換?還是要去重考績車駕照.麻煩大大囉


 


外勞仲介SEA0800-01-1234回答:


持有外國駕駛執照,如何換本國駕駛執照?
《非中華民國國民者得依平等互惠原則辦理》。
1.應備證件:《須於入境之翌日起一年內辦理》。
〈1〉身分證明文件〈正本及影本〉。
A.具中華民國國籍在臺灣地區設有戶籍之我國國民,應檢附國民身分證或軍人身分證。
B.外國人、大陸地區人民或臺灣地區無戶籍之國民,應檢附經許可停留或居留1年以上之證明。
C.香港或澳門居民應檢附1年以上之居留證明或有效期間1年以上之入出境證件,但自中華民國94年1月1日起,應檢附1年以上之居留證明辦理。
〈2〉本人最近6個月內拍攝之1吋光面素色背景脫帽五官清晰正面半身黑白或彩色照片3張,並不得使用合成照片。
〈3〉護照正本及影本。
〈4〉正式有效期限內之外國駕照正本及影本(須申請驗證)。
〈5〉經體檢合格之汽(機)車駕駛執照申請書。
2.收費:
規費:駕駛執照規費新台幣200元。
3.注意事項:
〈1〉駕駛執照為英文以外之外文者,應附中文譯本,並經我駐外使領館、代表處、辦事處或國內公證人驗證。
〈2〉大陸地區所發駕駛證,應經行政院設立或指定機構或委託之民間團體驗證;大陸地區人民並應經筆試合格後,方得換領我國駕照。
〈3〉香港或澳門所發駕駛執照,應經行政院於香港或澳門設立或指定機構或委託之民間團體驗證。
〈4〉其他國家或地區所發駕駛執照,應經我駐外使領館、代表處、辦事處、其他外交部授權機構,或經外國駐華使領館、經外國政府或地區授權並經我國外交部同意辦理文件證明業務之外國駐華機構之驗證。
〈5〉依據交通部函示規定,持有互惠國政府所發有效之機器腳踏車駕駛執照換發我國機器腳踏車駕駛執照之處理原則為。「若其持有之駕駛執照核發國對機器腳踏車未依排氣量或馬力數分級,則同意依前開規則規定得以換領我國普通重型機器腳踏車駕駛執照,但如同時檢具大型重型機器腳踏車32小時之駕駛訓練證明者,則同意其得以換領大型重型機器腳踏車駕駛執照。」


35.外籍人士報考本國駕照須知?
一、申領汽車學習駕駛證(報考機車駕照者免)。
(一)身分證明文件(檢附經許可停留或居留1年以上之證明)。
(二)本人最近6個月內拍攝之1吋光面素色背景脫帽五官清晰正面半身黑白或彩色照片3張,並不得使用合成照片。
(三)經體格檢查及體能測驗合格之駕駛執照登記書一份。
1.體格檢查及體能測驗請至公立醫院、衛生所或監理所指定之醫院、診所、團體檢查。
2.申請學習駕駛證時已體檢合格者,一年內免再檢查。
(四)費用新台幣100元。
(五)申請人須年滿18歲。
二、報考汽車駕照。
(一)應備文件:
1.身分證明文件(檢附經許可停留或居留1年以上之證明)。
2.學習駕駛證(須有學習駕駛3個月以上之經歷)。
3.本人最近6個月內拍攝之1吋光面素色背景脫帽五官清晰正面半身黑白或彩色照片3張,並不得使用合成照片。
4.經體格檢查及體能測驗合格之駕駛執照登記書一份。
5.報名費新台幣450元、駕照費新台幣200元。
(二)注意事項:
1.報考普通駕照,須年滿18歲(外籍人士不得報考職業駕照)。
2.筆試及路試均合格者才可核發駕照,筆試不及格7天後才能重新報考,但路考不及格可立即預約報名,7天後補考。
3.體檢結果及筆試成績1年內有效。
4.駕照有效期限依其經許可或居留證明之有效期限核發之。
三、報考機車駕照。
(一)應備文件:
1.身分證明文件(檢附經許可停留或居留1年以上之證明)。
2.本人最近6個月內拍攝之1吋光面素色背景脫帽五官清晰正面半身黑白或彩色照片3張,並不得使用合成照片。
3.經體格檢查合格之駕駛執照登記書一份。
4.報名費新台幣250元、駕照費新台幣200元。
(二)注意事項:
1.須年滿18歲。
2.已領有汽車駕照者,得駕駛輕型機車。
3.筆試及路試均合格才可核發駕照。
A.報考輕型機車駕照(50CC以下)者免考路試。
B.持有效汽車或輕型機車駕照報考普通重型機車駕照(逾50CC且在250CC以下)者可免筆試。
C.報考大型重型機車(逾250CC) 須領有普通重型機車駕照1年以上之經歷,並經立案之駕駛訓練機構訓練結業,且須再辦理體能測驗合格,方具報考資格。
4.筆試或路試不及格者7天後才能重新報考。
5.體格檢查結果及筆試成績1年內有效。
6.駕照有效期限依其經許可或居留證明之有效期限核發之。
參考資料http://www.thb.gov.tw/TM/Menus/Menu03/main0308-1.aspx


目前越籍外勞是可以直接換照的
http://www.mvo.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=65266&ctNode=6671&mp=117011
但是外勞的駕照文件必需進行過驗證
可能要麻煩你的仲介公司協助會比較快
本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何問題都可以問SEA0800-01-1234


2012年4月24日 星期二

外籍看護-關於申請外勞(巴氏量表)

網友NICK詢問:


有網友申請外勞時(巴氏量表)被刁難過的嗎?
難道一定要老人(90歲)才能申請嗎?
我太太領有重度殘障手冊.他行動無法自理.卻無法申請....這也太沒有道理了吧.請問網友有方式方法.可以幫助我嗎?


 


外勞仲介SEA0800-01-1234回答:


有網友申請外勞時(巴氏量表)被刁難過的嗎?


你好!有時候是因為醫生不同科,對於開立巴氏量表的看法會有所不同


一般來說領有身心障礙的手冊但要一定要重度以上就不須診斷證明書即可提出申請。1. 平衡機能障礙 2. 智能障礙3. 植物人 4. 失智症 5. 自閉症 6. 染色體異常 7. 先天代謝異常 8. 其他先天缺陷 9. 精神病10. 肢體障礙(限運動神經元或是巴金森氏症)10. 多重障礙 ( 至少具有前十項身心障礙項目之一 )


 


但要開立巴氏量表就表示未達上列項目,那開立巴氏量表最重要兩點
1.35分以下
2.需要24小時照顧


申請資格:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9


線上巴氏量表檢測:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24


 


2012年4月23日 星期一

巴氏量表-申請外勞用的"病症暨失能診斷證明書(巴氏量表)"遺失了 怎麼辦??

 網友詢問:


申請外勞用的"病症暨失能診斷證明書(巴氏量表)"遺失了


怎麼辦??


 


外勞仲介SEA0800-01-1234回答:


你好

申請外勞用的"病症暨失能診斷證明書"(巴氏量表)遺失了

你是自己去申辦的話,首先聯絡醫院申請補發病症暨失能診斷證明書(巴氏量表),但是如果相關流程不清楚的話,建議你聯絡服務你的仲介公司,他們就會協助你了。


線上巴氏量表檢測: http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24


外勞仲介-SEA0800-01-1234小提醒:病症暨失能診斷證明書(巴氏量表)有效期限只有60天,所以請雇主盡快去申請補發,要不然失效了就要重新再開一次病症暨失能診斷證明書(巴氏量表),將會影響申請時間。
 

本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞仲介問題都可以詢問外勞仲介-SEA0800-01-1234


2012年4月22日 星期日

外勞報稅-菲律賓外勞退稅問題

網友小李飛刀詢問:


我老婆是菲律賓人,之前在前年八月到去年八月簽一年約在公司上班,但卻無退稅
我老婆說其他的外勞都有退稅 為何她沒退稅呢?
所以我打電話去公司人資, 他們卻說是國稅局沒退給公司 ,所以公司當然沒有
還說有問題自己去問國稅局
我該怎麼辦呢?
2012-04-18 17:10:59 補充
 
可是去年的退稅 我老婆她的身分是 外勞, 又要如何申報個人綜合所得稅呢?


 


外勞仲介 SEA-0800-01-1234回答:


你好


我老婆說其他的外勞都有退稅 為何她沒退稅呢?


外籍勞工薪資所得扣繳標準:
(一)於一課稅年度(1月1日~12月31日)內在華居留日數未超過183天者,同時全月薪資全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以上者(28,170),按給付額扣繳18%。
(二)於一課稅年度(1月1日~12月31日)內在華居留日數未超過183天者,,同時全月薪資全月薪資給付總額未超過行政院核定每月基本工資1.5倍者(28,170),按給付額扣繳6%
(三)於一課稅年度(1月1日~12月31日)內在華居留日數已超過183天(含183天)以上,按居住者(即比照國人)扣繳率標準扣繳5%~10%。


參考資料:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2481


1.請問一下你老婆當初是在工廠工作的嗎?如果是才會有預扣跟退稅的動作,另外你老婆是在前年八月份入境,去年報稅是報前年八月到十二月的薪資,如果她的薪資沒有超過去年度的基本薪資1.5倍(26,820),那麼就會以6%來扣繳。
2.工廠或者是仲介公司都會協助報稅,但是退稅時間卻不是工廠與仲介公司能去掌控的,所以建議打電話去問國稅局會比較清楚。



外勞仲介SEA-0800-01-1234小提醒:退稅的方式一是直接匯入帳戶,如果回國的話是直接給支票,也問一下仲介公司,當初的委託代領支票的是誰。我們一個工人,去年報的稅,到上個月才拿到退稅,也有去年五月報得稅去年七月就拿到的,所以你要仲介快一點,他們也沒辦法,因為那是國稅局在處理的。對不起補充一下,因為是你老婆是前年八月入境的,那麼應該不會有退稅,因為未滿183天。 

 


本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞仲介問題都可以詢問外勞仲介SEA0800-01-1234 


2012年4月19日 星期四

人力仲介-如何找服務好的人力仲介?

網友阿慧:


想替婆婆找一位外籍看護.如何找服務好的人力仲介


 


外勞仲介-SEA-0800-01-1234回答:


挑選外勞仲介人力仲介公司8大法則


1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司:
「99年外籍勞工運用及管理調查報告」當中指出,一般民眾都會引進規模「500人以上」之比率達64.4%,公司規模其實有時候會與服務的品質劃上等號。


2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司:
目前勞委會將於明年將評鑑分數提高,A級要90分以上,B級要在70以上89分以下,連續兩C級就得退場,所以這也是一個很重要的參考值。


3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上:
因為目前外勞分為家庭類或者是工廠類,如果你看到500人以上公司,但是他是專長在工廠類,那你怎麼相信他做家庭做得好呢?


4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司:
外勞逃跑永遠是雇主的心中的痛,目前的逃跑率的計算是以入境6個月內逃跑的人數去算,簡單說就是來沒多久就逃跑的,當然找一間逃跑少的,對雇主才有保障。


5.外勞履歷是否充足,面試是否有提供視訊面視:
會不會常有些仲介公司,在你接洽後就直接幫你選定外勞或者是挑一兩張履歷就要你決定了,現在這個時代,外勞也能透過視訊作面試,幫助雇主在選人上面能更加方便。


6.輔導老師人數是否充足,是否為專職輔導老師:
現很多跑單幫的,一旦出事了,就找兼職的老師去協助,或者請在國外的仲介公司派人來協助處理。但是仔細去想,等到輔導老師前來輔導,事情早就可能不能收拾的狀況。


7.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠:
有ISO就代表品質,相信很多家申請ISO認證的,就是希望對公司內部的程序都有一定的作法,申請外勞的流程都跟法令有關係,懂得法令的人不多可以嗎?


8.外勞不幸逃跑、受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP:
對於仲介公司來講,都希望外勞在雇主家平平安安的工作三年,可是有時候運氣不好,也是會遇到一些事情,外勞被拐跑了啊、 工作不小心受傷或著出車禍,還是跟雇主有些小誤會產生不愉快,結果申訴勞工局了,這些的處理原則都是經驗所累積出來的,所以將這些經驗擬出一套標準的流程,才不會遇到事情了,卻不知道如何處理。



參考資料:
如何挑選一家好的外勞仲介公司?
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2356


外勞仲介SEA0800-01-1234小提醒:你可以上網查查看,那些公司的資料。
http://agent.evta.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp



本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞仲介問題都可以詢問外勞仲介SEA0800-01-1234


 


 


2012年4月18日 星期三

外勞轉換-外勞已被轉出,卻又頻頻來電要錢

網友詢問:


我之前請仲介幫忙將原先雇請的外勞轉出。


轉出當天仲介列了張明細收據,要我照單給付所有的費用,我當時就已與仲介


當面將所有該給付的費用全都結清


但,最近該名外勞卻頻打電話&傳簡訊說,我有費用未給付給他


但,當時將外勞轉出時,仲介公司就已經列出該付費的明細,我也照單全都當


場付清,仲介的明細收據亦可證明。因為該外勞要求要轉換仲介,原仲介也早


將費用與該外勞結算清楚,並應該外勞的要求轉換其他仲介。


現在外勞卻又頻頻來電或簡訊的跟我要錢,我該如何處理


如果,該筆費用在當初簽約時&轉出時,仲介均未提的費用,我也要給付嗎?


外勞仲介-SEA0800-01-1234回答:


你好


如果,該筆費用在當初簽約時&轉出時,仲介均未提的費用,我也要給付嗎?


因為目前還不清楚你整個狀況,所以想詢問一下你目前的一些問題,才能比較準確的給你建議。


(1)你是聘請家庭類還是工廠類的外勞
(2)當初在結算的時候,薪水扣除勞健保之後,還有其他的費用嗎?
(3)外勞是否工作已滿一年,如滿一年薪資單上面是否有年假的費用


假設你聘請的是外籍看護工,因為不適任而轉出,在轉出的時候,外籍看護工已滿一年,薪資上都有結算清楚,但有可能漏掉一年7天年假的薪資,換算為528*7=3,969。


參考資料:外籍看護及幫傭的年假特休規定為何?


 


外勞申請SEA-0800-01-01234小提醒:如果不是以上假設的話,那麼就要看當初結算的費用收據,我才能知道問題在那邊,如果費用收據都沒有問題,請仲介公司打電話給該名外勞,請他跟外勞解釋說明,如該名外勞還是持續打電話過來,建議你撥打與現在的雇主聯絡或者是勞工局,並示意該名外勞搔擾到你的生活,請他們處理,否則將尋求法律途逕處理。



 
本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞仲介問題可以詢問SEA0800-01-1234


2012年4月17日 星期二

外勞仲介-~~急~~ 詢問申請外籍家庭看護工

網友宗霖詢問:


請問各位大大


我們家現在急需要聘僱一位外籍家庭看護工,有什麼辦法可以快點找到人選呢?


可以介紹信譽良好的仲介公司嗎?


P.S.已經有拿到醫生開立的證明書了!!


 


外勞仲介 SEA0800-01-1234回答:


你好



可以介紹信譽良好的仲介公司嗎?


挑選外勞仲介人力仲介公司8大法則



1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司:
「99年外籍勞工運用及管理調查報告」當中指出,一般民眾都會引進規模「500人以上」之比率達64.4%,公司規模其實有時候會與服務的品質劃上等號。


2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司:
目前勞委會將於明年將評鑑分數提高,A級要90分以上,B級要在70以上89分以下,連續兩C級就得退場,所以這也是一個很重要的參考值。


3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上:
因為目前外勞分為家庭類或者是工廠類,如果你看到500人以上公司,但是他是專長在工廠類,那你怎麼相信他做家庭做得好呢?


4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司:
外勞逃跑永遠是雇主的心中的痛,目前的逃跑率的計算是以入境6個月內逃跑的人數去算,簡單說就是來沒多久就逃跑的,當然找一間逃跑少的,對雇主才有保障。


5.外勞履歷是否充足,面試是否有提供視訊面視:
會不會常有些仲介公司,在你接洽後就直接幫你選定外勞或者是挑一兩張履歷就要你決定了,現在這個時代,外勞也能透過視訊作面試,幫助雇主在選人上面能更加方便。


6.輔導老師人數是否充足,是否為專職輔導老師:
現很多跑單幫的,一旦出事了,就找兼職的老師去協助,或者請在國外的仲介公司派人來協助處理。但是仔細去想,等到輔導老師前來輔導,事情早就可能不能收拾的狀況。


7.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠:
有ISO就代表品質,相信很多家申請ISO認證的,就是希望對公司內部的程序都有一定的作法,申請外勞的流程都跟法令有關係,懂得法令的人不多可以嗎?


8.外勞不幸逃跑、受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP:
對於仲介公司來講,都希望外勞在雇主家平平安安的工作三年,可是有時候運氣不好,也是會遇到一些事情,外勞被拐跑了啊、 工作不小心受傷或著出車禍,還是跟雇主有些小誤會產生不愉快,結果申訴勞工局了,這些的處理原則都是經驗所累積出來的,所以將這些經驗擬出一套標準的流程,才不會遇到事情了,卻不知道如何處理。



參考資料:
如何挑選一家好的外勞仲介公司?
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2356


外勞仲介SEA0800-01-1234小提醒:找外籍看護除了找對公司之外,也要找為業務,好的業務會為你處理問題,不好的業務會把問題丟回去給你,另外讓業務能夠專心處理問題,做為他後盾的公司,也要相關的經驗與標準的流程,這都是相輔相成的,但是業務是你要接觸到才知道的,業務也沒有政府機關在考核,所以建議先找公司,因為評鑑成績、逃跑人數還有引進人數都有公開,都找得到。


 http://agent.evta.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp


本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞仲介問題都可以詢問外勞仲介SEA0800-01-1234


 


2012年4月16日 星期一

外勞薪資-我家想請一個外勞請問請外勞每月全部費用總共要花多少錢?

網友小鴻詢問:


全部支出明細可以幫我打清楚一點嗎?
我家是第一次申請不知道該怎麼申請


 


外勞仲介SEA0800-01-1234回答:


 


一個外勞請問請外勞每月全部費用總共要花多少錢?

  


雇主負擔部份


基本薪資:15,840
健保費:990
就業安定費:2,000(俗稱外勞稅)
加班費:4*528=2,112 or 5*528=2,640(要看當月有幾個星期日)
總薪資:20,942 or 21,470


年假加班費:每滿一年有七天 7*528=3,696(要外勞做滿一年才有)


參考資料:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1


外勞仲介 SEA0800-01-1234小提醒:在一般休假與年假的加班費部份,是雇主最常會遺忘的,所以也要請雇主要特別注意。另外只有服務較好的仲介公司都回提供薪資表,上面都會記載清楚,而且還是雙語的版本,以避免外勞與雇主之間的誤會。
 


本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞仲介問題都可以詢問外勞仲介 SEA0800-01-1234


2012年4月15日 星期日

外勞薪資-職福法規規定外勞事項

網友阿輝詢問:


請問各位大大,職福法規內是否有關於外勞的規定
或有其他相關的資料可供參考?
我們公司是不扣外勞福利金的,但卻有相關福利如:生日禮金,聚餐......等等
不是一定要扣錢才行,是想要有其依據


也想知道是否除了職福法規以外有其他更好的規定?例如:公司提撥%數.補助金


 


外勞申請SEA-0800-01-1234回答:


dear 你好


職福法規內並不沒有分外勞或本勞
外勞可以自行選擇要不要加入福委會跟工會
所以當他們選擇加入福委會
當然就依照福利金的規定來扣薪水的千分之五
工會的部份在去年就已經通過了
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=2263


SEA-0800-01-1234小提醒:但是要請你們向外勞收取福利金之前,要請仲介公司的翻譯老師協助說明,並且請他們簽名同意。



本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞相關問題都可以詢問SEA0800-01-1234


2012年4月12日 星期四

外勞仲介-台南市優質服務好的外勞仲介

網友佑均詢問:


家裡的外勞快要滿3年要回去了.這3年感覺這家外勞仲介部是很積極的來服務.有時候都拖很久才來幫外勞匯錢.所以打算要換仲介公司.請介紹(有經驗)的網友介紹不錯的外勞仲介公司.
2012-04-11 11:17:08 補充
 
請給我連絡電話.謝謝!


 


外勞仲介SEA0800-01-1234回答:




Dear

請介紹(有經驗)的網友介紹不錯的外勞仲介公司.

挑選外勞仲介人力仲介公司8大法則


1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司:
「99年外籍勞工運用及管理調查報告」當中指出,一般民眾都會引進規模「500人以上」之比率達64.4%,公司規模其實有時候會與服務的品質劃上等號。


2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司:
目前勞委會將於明年將評鑑分數提高,A級要90分以上,B級要在70以上89分以下,連續兩C級就得退場,所以這也是一個很重要的參考值。


3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上:
因為目前外勞分為家庭類或者是工廠類,如果你看到500人以上公司,但是他是專長在工廠類,那你怎麼相信他做家庭做得好呢?


4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司:
外勞逃跑永遠是雇主的心中的痛,目前的逃跑率的計算是以入境6個月內逃跑的人數去算,簡單說就是來沒多久就逃跑的,當然找一間逃跑少的,對雇主才有保障。


5.外勞履歷是否充足,面試是否有提供視訊面視:
會不會常有些仲介公司,在你接洽後就直接幫你選定外勞或者是挑一兩張履歷就要你決定了,現在這個時代,外勞也能透過視訊作面試,幫助雇主在選人上面能更加方便。


6.輔導老師人數是否充足,是否為專職輔導老師:
現很多跑單幫的,一旦出事了,就找兼職的老師去協助,或者請在國外的仲介公司派人來協助處理。但是仔細去想,等到輔導老師前來輔導,事情早就可能不能收拾的狀況。


7.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠:
有ISO就代表品質,相信很多家申請ISO認證的,就是希望對公司內部的程序都有一定的作法,申請外勞的流程都跟法令有關係,懂得法令的人不多可以嗎?


8.外勞不幸逃跑、受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP:
對於仲介公司來講,都希望外勞在雇主家平平安安的工作三年,可是有時候運氣不好,也是會遇到一些事情,外勞被拐跑了啊、 工作不小心受傷或著出車禍,還是跟雇主有些小誤會產生不愉快,結果申訴勞工局了,這些的處理原則都是經驗所累積出來的,所以將這些經驗擬出一套標準的流程,才不會遇到事情了,卻不知道如何處理。



參考資料:
如何挑選一家好的外勞仲介公司?
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2356


外勞仲介SEA0800-01-1234小提醒:目前在台南有登記的外勞仲介公司上共計有62家(不包含分公司),你可以上網查查看,那些公司的資料。
http://agent.evta.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp


本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞仲介問題都可以詢問外勞仲介SEA0800-01-1234



2012年4月11日 星期三

逃跑外勞-逃跑過的越南外勞,還能再回台灣工作嗎

網友rsiibwn詢問:


逃跑過的越南外勞,還能再回台灣工作嗎
還是要等個幾年呢


而現在越南外勞要來台灣的條件有哪些呢
聽說現在嚴格很多,要大學畢業,不然就是高中成績要平均70分以上不曉得是不是真的


 


外勞申請SEA-0800-01-1234回答:


Dear


內政部入出國及移民署表示,外國人從事與申請停留、居留目的不符之活動,而經驅逐出國者,禁止入國3年至5年,若是逃逸後有非法工作者,禁止入國3年,因此依國際慣例若是逃逸後又有從事非法工作,外國人將會被管制6年至8年,不得再入我國工作,該禁止入國期間,自外國人出國之翌日起算。
http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2390


外勞申請SEA-0800-01-1234小提醒:目前越南只有開放工廠,家庭目前沒有開放,所以即使管制時間一過,也只能到工廠工作。另外上述是台灣政府限制的入境規定。
 
本身是在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞問題都可以洽詢SEA-0800-01-1234


2012年4月10日 星期二

外勞申請-申請外勞(高雄市)的問題?

網友詢問:


病人目前68歲.無法行走.身體也有多項慢性病.但是去高醫開巴氏量表卻無法通過.請問要怎麼辦?換醫院嗎?


 


外勞申請 SEA-0800-01-1234:


你好


1.申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親,經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下,傳遞單) 。
2.持有以下項目之重度身心障礙手冊,不須診斷證明書即可提出申請。



 


參考資料:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
線上巴氏量表檢測:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1


SEA0800-01-1234小提醒:一般來說,看診三個月,或者是複診4~6次都算是正常的。但是有一些醫生比較怕事的,說不開就不開,但也有一些醫生可能去看個一兩次他就開了,所以也很難說。建議你如果下次再去看診,醫生還是沒有開巴氏量表,那你就換醫院或者是換科別再試試看,加油!不是每一個人都能負擔每天2000元的看護費,你辛苦了。  



本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞問題都可以洽詢SEA0800-01-1234



 


 


2012年4月8日 星期日

外勞休假-印尼家庭看護工

網友ABBY詢問:


請問:我家印尼看護已經來6年了,5月中要回去,上個月他要我們付給她這6年特休假的錢,請問家庭看護工的特休問題??!!
過年我們都有給他紅包,他也常常外出不在((白天大家都在工作,我家奶奶不會動不會說話躺在那,他只要管灌時間餵食就好,還會惹事生非))
因為我查過,家庭看護工不適用勞基法,到底我們要給他多少錢??!!


 


外勞申請SEA-0800-01-1234回答:


你好


我家印尼看護已經來6年了,5月中要回去,上個月他要我們付給她這6年特休假的錢,請問家庭看護工的特休問題??!!



依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定,外籍看護與幫傭於服務滿一年後,雇主應給予每年特別休假七日,特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休而未休,則補給一日加班費$528元。在合約三年期滿時,外籍看護工與幫傭都未休特別休假的話,則外籍看護與幫傭就有應休而未休的特別休假14天,加班費為$7,392元。


另外因為外籍看護與幫傭都是屬於三年一簽的契約,因此當外籍看護與幫傭在三年滿期回國後,再次來台工作時,其年假規應則重新累計。如果雇主未給予應休而未休的特休加班費,外籍看護與幫傭投訴勞工局或是在機場投訴的話,也將會以積欠薪資來成立投訴案件。


參考資料:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2690


SEA-0800-01-1234小提醒:特別休假的部份應該仲介公司會在交工的時候或者是在薪資表上面就要有說明了,而且應該是任期第二年時每一年給$3,696,怎麼會6年來都沒有給特休的加班費,你可以打電話去詢問一下服務你們的仲介公司。另外依你的個案應該給與$14,784特休加班費。


外勞第一次來台三年 14天特休費 $7,392
外勞第二次來台三年 14天特休費$7,392(年資重計)
共計$14,784
 


本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA-0800-01-1234


2012年4月5日 星期四

外勞薪資-有關公司外勞薪資問題

網友惠詢問:


公司上個月請了外勞..
現在..我想了解一下..外勞該扣的部份有哪些
我有稍微問了一下..但還不是很清楚..

聽說每個月要代扣所得...(從他們的薪資內扣)
還有住宿費..( 他們的薪資扣)

然後..要給仲介的費用  (公司出)
還有..什麼勞保安定服務費..是不是要問勞保局呢???

有點亂亂的..

希望..了解這方面的大大們..
能夠提供一下資料..感謝..

 

 

 

外勞申請-0800-01-1234回答:

 


你好

外勞本身應當負擔的
健保費:256
勞保費:282
所得稅扣繳:目前所得稅扣繳6%
膳宿費:2,500~4,000(要看貴公司當初引進的勞動契約)
服務費:1,500~1,800(第一年1800,第二年1700,第三年1500,這部份可以請仲介公司在發薪日的時候前去跟外勞收,你的帳務就不會那麼亂了)


雇主本身要支付的費用
健保費:990(目前費率5.17%,明年二代健保將會調降)
勞保費:986(目前費率為7.5%,本國人因為含就保所以為8.5%)
就業安定費:$2,000(俗稱外勞稅,雇主聘僱外勞所要支付給政府的費用)



SEA-0800-01-1234小提醒:一般外勞仲介都會協助雇主做薪資表,另外薪資表也要用成雙語,才合乎規定。如果有不清楚的,都可以去要求外勞仲介公司的協助,要不然外勞每個月付給外勞仲介的服務費是付假的喔!

本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞問題都可以洽詢SEA-0800-01-1234

2012年4月4日 星期三

人力仲介-巴氏量表不還怎辦

網友義逞詢問:


之前請了一個看護,請她來照顧行動不便的奶奶,結果請到一個不好的,打電話給仲介公司叫他們來處理,都一直騙我們會處理,結果都沒有,想要換仲介公司跟他們拿資料都不還我們,要怎辦?


 


外勞申請SEA0800-01-1234回答:


Dear


你目前的狀況,外籍看護是那邊表現不好
還有為何你請你的外勞仲介來進行輔導呢?


外勞不適用的處理方式(已經輔導過了,外勞還是不適用)
 
1.如果你是申請零分增聘兩個名額的話,建議你再去開證明,申請另外一名入境,就可以簡省空窗期。
2.如果你只有一個名額的話,建議你先請原仲介前來協助輔導,該改善的就改善,如果無法改善,那就看能不能依契約,警告三次遣返該看護,如果不行就只能將看護轉出,中間一定會有空窗期,只要外勞一轉出去,馬上承接新的外勞,可以減少空窗期。
巴氏量表0分,可申請兩名外籍看護名額
線上巴氏量表檢測:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1


如果與原本仲介公司發生不愉快,然後仲介公司不願提供之前的申請文件該怎麼辦?
 
先以存證信函要求原仲介公司限期歸還,若屆時仍未歸還,可去函向當地勞工局申訴,依據「就業服務法」第40條第10款規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務不得違反雇主之意思,留置許可文件或其他相關文件。違反者處以新台幣6萬以上30萬以下罰緩。 依據勞委會規定,仲介公司僅是為雇主提供委任代辦服務;因此所有申辦或勞委會及其他機關核發的文件皆是屬於雇主所有而非仲介公司所有,仲介公司不得扣留雇主的文件或外籍勞工的證件(護照/居留證等)。 如果有仲介公司不法扣留情事發生,雇主可向勞委會提出投訴,由勞委會進行仲裁。


參考資料:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2357


SEA0800-01-1234小提醒:如果他不還快的方式就是跟勞工局投訴,另外雇主也可以撥打1955專線,應該很快就會解決了。要不然就是請新的仲介幫你要回來。


身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234


2012年4月2日 星期一

外勞申請-巴氏量表&申請外籍看護

網友ㄚ虎詢問:


請問各位有沒有快速的方式申請外勞? 香港的方式(薪資證明) 台灣可以使用嗎?
2012-04-02 13:48:29 補充
 
難道一定要巴氏量表?


 


外勞申請SEA0800-01-1234回答:


Dear

目前台灣申請外籍看護及幫傭的資格如:

外籍看護申請資格
1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親,經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下,傳遞單) 。   
2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊,不須診斷證明書即可提出申請。
 


外籍幫傭申請資格
1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。
2. 家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼,並具有下列之基本資格條件,且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。
  

參考資料:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9
線上巴氏量表檢測:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1



SEA0800-01-1234小提醒:每一個國家的規定不同啊!台灣現階段對於外勞的數量上還是有控制的,所以才會有巴氏量表跟幫傭點數的申請資格。也歡迎諮詢,或者是說明一下家裡的狀況,以便瞭解是否真的能夠申請。


本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問 SEA0800-01-1234