[外勞問題]外勞非上班時間受傷相關問題?急

Yahoo網友問：

我們公司內的外勞依公司外出程序申請在假日外出買東西時,卻不幸發生了車禍
造成了腳踝骨頭斷裂甚致於有可能要植皮,當時的情況是交通號誌變綠燈外勞和肇事者同一路口，外勞是往前行而肇事者則是開大貨車往右轉，結果就發生意外了,警察也對肇事者做了筆錄.
請問
1.外勞在非上班時間外出受傷,雇主需負什麼責任?
2.在車禍事件中外勞仲介應負什麼責任?
3.外勞受傷可以申請的賠償有那些?如勞保之類的保險.
4.如何向肇事者索取理賠事項?
5.在住院期間是否可向雇主申請看護?

 

外勞五四三回答：

1.外勞在非上班時間外出受傷,雇主需負什麼責任?
雇主並無其他責任，只是外勞現在是屬於病假狀態。你跟外勞的勞僱關係還是存在，病假1年內未超過30日部分，工資折半發給；領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。
簡單說，沒有薪資低報的話，公司只要補給他前三天的半薪就可以了。 

2.在車禍事件中外勞仲介應負什麼責任?
外勞仲介也無其他責任，但外勞仲介的服務裡面就是要去做協調的工作，關於後續的賠償與勞保保險部份交你可以委請仲介協助處理 。

3.外勞受傷可以申請的賠償有那些?如勞保之類的保險.
合法的工廠外勞本身就有勞保的保障了，所以按照正常流程來作去申請勞保的半薪給付，從不能工作的第四日起，就有補助。

參考資料：外勞薪資

4.如何向肇事者索取理賠事項?
就按造正常的流程來做，一般車禍只要有警察到場處理，後續都會上調解委員會，然後對方車子有保險好一點，應該保險公司理賠就行了，另外到調解委員會的時候，也請仲介到現在進行翻譯工作。

5.在住院期間是否可向雇主申請看護?
一般來說也跟台灣人一樣享有健保的補助，看護的部份就由自己去申請，或者請仲介公司協助，但一般來說跟台灣人一樣請看護還是要自己評估申請。

SEA小提醒
以上都是以工廠外勞的處理方式來回答的，另外理賠的部份要看當初車禍的時候有沒有報警處理，如果有的話才能進行後面的理賠，如果沒有就很只能自由心證了。工廠的外勞跟本國勞工其時都是一樣的，只是發生事故時很難去講清楚或者是跟國外的家人聯繫，這時候就要靠仲介的協助，有時候仲介就跟保險是一樣的功能，平常沒事就都沒事，一有事就是考驗一家仲介的好與壞。
 
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
如果有問題可以撥打0800-01-1234詢問